Re: [請益] Offer 請益
台哥吧，然後賺的18個月拿去買中華電
台哥當初邀你面試或結果的信thread裡面
應該有你的直屬主管信箱及電話
聯繫跟對方聊一下探探部門狀況
比如大家十天都用在哪
會不會有bkup支援問題
（例如不能同時跟同事申請居家等等
自己想辦法找梗去聊
來旁敲側擊這10天是否真的用的到
然後能注意一下對方是否是從台星被併入的
通常被吃下的講話會比較小聲啦
上頭處級問你們那個某某怎麼沒來
直屬能否自然地說他今天居家是個問題
其實這些都你面試應該去套出來的
但現在都回家了也只能這樣
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台星的現在才是主力 講話特大聲
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波音也是併了麥道然後被麥道掌權後寄生整個爛掉
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爛公司搞好產品可能不行 有心搞產品的都跑了
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但留下來到最後當權的普遍很會搞政治
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[問卦] 有公司讓你選擇WFH?你申請就刁死你?看到前面有人祖墳冒青煙在波文, 說他在外商皮,外商骨公司裡. 直接宣布今天颱風假, 有全額給薪還不影響全勤紀錄. 鈣磷量! 有夠羨慕的!33
[請益] 聘書上面會寫年薪保證嗎？大家安安 問個蠢問題.. 小弟剛轉職科技業 就直接說了 是緯創（非技術員） 四月份進去的 當初面試只有部門主管來面試 就直接錄取 部門主管當時有簡單帶到說：我們公司就基本14個月35
[問題] 新人有人遇過這個狀況嗎近期剛換工作，當初面試我的主管座位就在我正對面，入職到現在已經一週多，主管只跟我講過一句話，但跟其他前輩們還是都會稍微聊一下，上週部門例行週會的時候也沒有跟大家介紹我，感覺自己就像是個空氣，入職現在只跟一位帶我的前輩講過話。 朋友分析有可能是對方急缺人才發Offer給我，其實主管面試沒有很滿意，想請問這種情況是我太敏感嗎？還是各位有遇過這種狀況可以分享看看？謝謝。 -- Sent from nPTT on my iPhone 8 Plus --25
[請益] Offer 請益台哥大 55000/月 HR說18個月 每月十天居家 三節3000 有薪病假 育嬰假 按摩福利![[請益] Offer 請益](https://i.imgur.com/LoxRYjUb.jpeg "[請益] Offer 請益")
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[討論] 應徵流程拖很久是外商的日常嗎 ?外商公司從求職者投履歷到給出Offer有時會耗時兩三個月 (個人經驗+板上文章) 反觀台廠大多是投履歷後跟人資小聊一下，接著跟部門主管面試，主管同意就錄取了 主要差異應該是在應徵外商時常會需要陸陸續續跟好幾個(5~10個不等)面試官電話面試 面試官不一定是該部門的人，有的是來自其他平行單位，問一些基本的問題、聊聊天 為什麼外商會需要過五關斬六將才能拿到offer，而台廠卻不用，是外商用人比較謹慎嗎 ?11
[心得] 面試 AWS/趨勢/發哥/啟碁/創發感謝大家的文章讓小弟受益良多，藉此分享個人面試經驗及觀感，本人立場並不代表此公司 之優劣，僅供參考，文筆不佳，請見諒。 小弟經驗：7年 因為有一段工作經歷，所以面試多半是要求介紹自己之前工作內容與現職內容。 1、AWS - Cloud Support Engineer11
Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer，何者公司較在意取消面試 => 完全沒問題 錄取後薪水談不攏 => 沒問題 拿到offer後拒絕 => 沒問題 大不了終生不再進該公司 拿到offer說要去結果又不去 => HM跟HR大概心裡會覺得很幹 工作報到後一周內離職 => HM跟HR兩個心裡絕對幹爆7
[請益] 正崴精密 PM高級專員offer請益代PO 板上各位百萬年薪前輩好 小妹有幸獲得正崴精密工業之offer，是通訊系統事業群，職位是PM高級專員。 在主管面試時，有問了主管主要負責之產品業務，主管說有cable module、data center …等（產品類別不侷限這樣），感覺上業務有一點雜，然後我的直屬主管就直接掛了集團3
[討論] 遇到這種事情是正常的嗎小弟原本面試時 進來的第一個面試人員A聊完後 面試人員B提到要幫我換另一個適合我的工作 當初他看了我的履歷 還說到很久沒看到這麼豐富的履歷了![[討論] 遇到這種事情是正常的嗎](https://i.imgur.com/Etw437cb.jpg "[討論] 遇到這種事情是正常的嗎")
![Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福](https://i.imgur.com/mlorYVub.jpeg "Re: [新聞] 中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福")