[討論] 受傷不敢去保健室台積文化 敢在美國設廠
記得多年前(大概2012年吧)聽一位台積support的vendor說過,
他們公司前輩們都會私下宣導
「如果在台積電fab受傷,只要還可以走路一定要先出台積後自己再去看醫生,。絕對不能走進fab門口的醫護室,不然公司會有寫不完報告給台積電」
想不到到現在台積自己員工也是這樣認為。
剛剛看了FB有人討論
看來到現在都變台積內部文化了
https://i.imgur.com/YqJIbTr.png
https://i.imgur.com/hMuzUt6.png
https://i.imgur.com/pOYEz4Q.png
https://i.imgur.com/D4pep4V.png
https://i.imgur.com/eIs8nM3.png
話說美國人可不吃這套的
--
保健室是拿來睡覺過夜用的
呈報上去會怎樣嗎,不要出事又說公司不做事耶
檢討受害者/解決提出問題的人,台灣精神啊
有被壓到手指過 腫一大包也是沒報..
原來台積電的護城河是苛刻勞工權益來的嗎
護國神山
你各位啊
老實說 就台灣人怕事...上面怕事 下面也怕事
通常這些事情都可以找出指引然後來檢討受傷的人,
除非受傷的人真的是在非sop情況下造成傷害才能避免
被檢討
但以台積電的指引完整度,大概受傷的人都是自身問
題
唯一避免的方式就是檢討進去工廠
台灣人自己也不太愛跟著指引啊
如果不檢討,和傳統營建廠一樣事故頻發會比較好嗎
通報是好事,不要怕麻煩。
半導體廠危險度其實不亞於工地
台灣人活該啊!
不通報檢討,哪天嚴重工安意外,死傷的還是現場人
員
崩
看了很多意外,目前還沒只有一次看到識別證問題是
在非指引下造成意外的,後來台積電也改善加強,並
非檢討都是沒用的,但是在工廠內神經真的要繃緊
前一天打球 手在酸 去拿個痠痛貼布也是各種問 以為
我搬part扭到
事實
呃我以為每間公司都是@@ 去了保健室就要開始改善案
了…
小傷跑醫務室?自己找自己麻煩而已…
你是不是安全搞錯了 怕被檢討所以隱匿不報才很台灣
吧
GG裡面出人命又不是一次兩次,有聽過嗎?
覽八咧,也沒扯到那種地步
我們也是
人礦怎麼可以受傷
光光裁員前也有一篇一樣的
這個是員工覺得麻煩 台積不通報才是問題
隱匿才是大問題
你害了全單位失去勞安獎金,罪大惡極
保健室只是裝飾用的 還有當ISEP的走狗
儒家思想 加油
笑死 什麼垃圾制度
看圖 怎麼比較像是員工不想寫報告所以隱匿?
自己不按照SOP做 再來說公司風氣 超好笑的
這個台積對呀
重點是通報就通報幹嘛要受傷者寫後續改善報告
職場很怕八卦,最八卦那個是誰,nene
問題不是通報不通報,是這制度被執行到
像是魔怔了一樣,小事無限上綱
啥都要跟著指引走,你走路都走幾年了
有沒有可能還是會不小心跌倒?
要是跌倒受傷了去保健室就是各種檢討
所以才沒有人想去,你說小心點就不會
受傷,確實阿小心點就可以避免
人又不是機器,你說大事通報那沒話說
小事也魔怔成這樣,誰想找自己麻煩
奇怪了 以前被靠北下情不能上達 結果現在往上報也
有意見 我每天都去健康中心量體脂、量血壓 受傷都
去直接去包紮方便又省錢耶。 連餐廳食物太油不健康
我都直接去抱怨了 然後現在食物都不油了
保健室不是都SOD的師生在用嗎?
沒錯 受傷第一時間leader是叫你別去保健室直接自己
去醫院 true
光光也是阿,維修Parts,被割傷,想說擦個藥應該沒
怎樣,隔週要寫專案報告如何改進,手套內加一層防
割手套,真的是天才光光
才剛要說光光 樓上就替我說了
比國軍還慘,可憐哪,國軍醫務室做得還行阿
嘖...我就問,在台積電誰敢在用化學品受傷後光明正
大用沖身洗眼器^_^?
當兵 當兵不能說真話的
注重公安很好啊?這樣作業時才會遵守sop
比國軍還要國軍
公安不用通報 然後雙標仔再來說美國人不吃你這套 笑
誰准你在fab受傷污染wafer
那就乖乖自己吞 整天刷存在感何必呢
明天來報告你的defense
醫療室哪裡應徵
受傷進保健室,部經理會被audit,然後部門考績會不好
因為沒事的人很閒找事做 麻煩到做事的人
然後經理會被夾覽蛋怎沒宣導,副理也夾覽蛋
美國人直接告一波退休啊,誰跟你來這套
我當兵的時候保健室想去就去,台積比當兵還不如
10幾年前有個pvd設備在搬target時候被target壓傷腳
第一時間被告知不要進保健室直接通報部經理,部經理
直接把受傷的設備截肢
要求副理開車送那位設備去醫院
離職登出GG,公司文化受不了就走
台灣很多公司都這樣 工安單位就為了0工安意外數據
可悲 不過很台積 沒錯
工安不就是太監單位
出事死掉還要先藏好,等復活才從廁所出來
我們公司也是只要報工傷不管大小,主管跟工安報告寫
不完,所以能自己處理的就自己處理
有當兵就知道
制度看起來沒錯欸 不能接受寫報告檢討發生原因?
聽說,匿名 還是有罪 小心哦
台積文化,當過兵的都懂
@pastevil ???
不只GG吧 一堆公司都這樣
高獎金制度就是這樣 總不可能吞忍了1年 因為小傷而
損失掉高獎金的機會 數十萬的獎金耶 除非把底薪拉高
不然這制度就是這樣玩
Fab受傷直接請假去新竹台大,除非你想給廠護、風控
做業績
這就是台積護城河
軍中都沒這麼扯吧
隱匿不報是要騙誰?
可悲
很正常啊。工廠類的公司都這樣吧。
讚優質台積文化
英特爾瑟瑟發抖 原來我的敵人那麼強
隱匿不報的事情可多著了,全部掀出來,神山秒變魔山
台積文化就是解決產生問題的人 鳥到爆
有夠病態的台積文化。
別這樣,員工都已台GG為榮呢
講公司為了安全去通報的根本是沒待過工廠吧,鳥破
皮擦傷也通報是為了卸責好嗎?通報了接下來就是無
止盡的檢討受害者,sop會增訂的照規定執行根本不用
做事了,因為訂sop也是為了威脅跟卸責,為了以後遇
到相同的事件可以合理記過。改善報告寫不完,寫了
會被報復性退件好幾次,主管被釘,加上記過你的考
績也完蛋了。公司會怕政府,所以不能不通報,但是
案件多了會被政府釘,所以就拿員工開刀,反正員工
自己選擇隱匿就不關公司的事,能進台積的又不是白
癡,會有人不知道這風氣?相信公司通報是為了員工
環境的人大概也相信超思是為了人民才進口雞蛋。
那醫務室要幹啥用的
奴就算了 還一堆GG引以為傲 好可悲
低能制度
真的是除了錢之外什麼都沒有的公司
可黏R
台資意外嗎?
人命不值錢
智障文化 最好敢跟美國人這樣說
只是把軍中文化搬到GG嗎?甚至去看軍醫也沒那麼多內
規
工安都是用掩蓋的 跟國防布有什麼不同?
工安sop
一銀也是 永豐銀也是 比台妓店更慘
原本是好意。上有政策。下游對策。搞的很複雜。受傷
率的數據就會變得很好看。老闆看了也開心
大家都知道的秘密
下有對策
笑死,也要先判斷嚴重程度吧
那種皮肉傷從小到大最好都不會有
樓主說的是真的...
報上去有什麼問題? 這樣才知道哪裡會有受傷風險啊
跟當兵一樣 醫護室是檢查用
報上去就跟打1985一樣啊,長官都說沒問題,打了你就
知道
pujos那篇回文果然被噓到自刪惹 他的言論在科技業
板真的不行 XD
KPI文化
奴爆
台積EHS不意外
同事包括我都打球到受傷用公司團保
糞
我們部門也是
A開頭設備廠去GG debug到不敢上廁所結果拉在LAB
難怪台灣工安永遠那個鳥樣 嘻嘻
人命就是不值錢 別學老外玩那套了
台g奴工自己不敢反抗,怪誰?
GGer都是抖M
台灣公司都是壓下叫受傷者吞,高層還要升,基層人
員自覺點
打球用公司團保,跟工傷差多了,怎麼會一起比呢?
連這都不懂
打球受傷
自己怕被問才不敢報 講的好像不能報
不照SOP受傷 還怕檢討 到底誰的問題(攤手
勞工悲歌?
其他公司的人不是人嗎?
是全台灣都是這樣吧,受傷沒人敢去醫護室
扯
這不是所有台灣公司到精神嗎?
美國能用嗎?
不管哪間公司有這種事ehs都會通報,牽涉到工安
vendor怕被回報要被檢討,當然就演到底
連監獄都這樣啦
21世紀了,在監獄受傷還要欺上瞞下
台灣style: 解決問題的方法就是解決提出問題的人
怕通報 有事不去 再來這裡酸公司 有事嗎?
爆
Re: [情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論略略翻譯一下 Pros Was able to train in Taiwan, work for one of the most important companies on the planet that no one knows about, be exposed to culture outside the US, am being given skills I can take to lot's of desirable positions in the future.76
Re: [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音:不願台積的問題就是公司文化而已 米國更多高工時高壓的公司 也沒見多少人在那邊哭邀公司 這也不能怪GGer 仔細看台積文化充斥著各種micromanagement 可能誇張到連在廁所摔倒都可以寫個檢討報告出來 而且裡面瀰漫著各種拚全力工作的氛圍30
[討論] 台積的員工是不是比軍人強大太多大部分台積的員工,一天超過數十通的電話,無論是大小事都有 還有半夜被叫起來的,裡面的風氣是HL的文化,常常因為一些瑣事 彼此HL來HL去,動不動就開會洗臉,交接洗臉,一不小心考績就最差 即使底下的VENDOR,不小心推開安全門,搞不好自己分紅就少了一台機車 產線三寶看推文常常是,非常的操非常的累20
Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外“針對近期有人在社群爆料台積電派駐美國亞利桑納州員工或南科廠員工超時工作,或不平等待遇,何麗梅表示,經過內部調查,相關言論很多都不是事實,一定要善加查證,不要輕信。” 台積人資長開釋了啦 超時工作經過調查 很多都不是事實6
[問卦] 台積電找內部員工去美國 拿綠卡後會跑吧台積現在一直找人去美國 員工可以拿綠卡 但就文化 薪水 工時 福利 美國公司不是爽更多嗎? 拿到綠卡後 除了特殊職位薪資1
Re: [請益] 台積職缺 x86 Server & Storage Hardware這種選server的 不就隨便找個人 找各vendor報價 然後回到台積測試 有問題找vendor 以台積電的名聲 絕對都是第一support 主要會是 軟體/OS/應用程式相關問題- 台灣科技廠差不多都這樣 需求啥自己都不知道 Fab設計圖 施工圖 竣工圖 差距很大是常有的事 台積18廠也是邊做邊改 台積在台灣凹包商習慣了 我想美國工程包商大概就是完全按發包圖面抓料和預算