[心得] 2025證券IT工程師年中獎金分享
首先直接先分享獎金
證券龍頭2025上半年度的年中獎金7.5~8.5個月
近幾年公司積極發展各項業務，導致證券業業務量大爆增
有使用過龍頭系統的都知道，我們幾乎周周都在更新
為了提供給台灣投資者最優質的服務，上半年經過川普關稅的壓力測試
不斷挑戰系統極限，需要更多的人才，打造全台最優質的金融服務
目前公司一直都極度缺人，對金融理財交易相關有興趣的工程師
還是歡迎對追求WLB的人，可以往證券業，年薪近年平均都有超過32個月
證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣
薪資(本人推估):
大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)
碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)
年資一年大約:800，但有些年資太短會不被採計，一年保14個月，
舉例:輔大學畢+年資6年=46K
輔大碩畢+年資10年=53K
面試實際薪資計算大約差距不到1000，類似科技公司的核薪制度，用公式計算
所以常常會有一些科技業的工程師來面試，月薪一開口就要7~8萬以上，
根本不可能核給你，內部資深工程師大約5~6萬，襄理6~7萬，主管7~8萬
獎金發放制度(依據營收):
2020:15個月(143.99億)
2021:26個月(232.93億)
2022:10個月(120.52億)
2023:16個月(137.93億)
2024:21個月(211.58億)
2025:預估約18~23個月(1~7月:115.45億)
最後祝大家都可資產再創高峰，把握住每一次翻身的機會。
--
比投信低
銀行業工程師 正裝制服就是潮
極度缺人怎麼沒檢討一下
又
笑死，點進來想看分享結果是拿香蕉找
猴子
制服福利加分，這家確實很多錢
有黑絲的話加分
但不是每家銀行都有制服，沒制服的
就別去了
銀行這幾年是真的蠻賺，但有些制服
取消了，不如在科技業
看月數很嚇人
這樣要算香蕉也太嚴格，看文章又不像一些
公司很要求學歷學歷沒到完全沒機會，這薪
水很可以了吧
這幾年銀行股都很賺啊，如果降息了
呢？ 還有這麼多嗎？
十年年資53k! 五哥的起薪可能還比
較多
人家講獎金 推文在講月薪 蠻有趣的
年資一年多八百QQ
你若說容易認識銀行的漂亮妹子並且交
往，或許還會有興趣
所以今年整年最多可以拿到14+23個
月的意思嗎？
請問獎金發放是用底薪還是全薪發放，這個
有差
年中獎金就8個月…真好
這麼棒 怎麼缺人呢
要看工作壓力 如果相對業界抗壓力的工程
師還輕鬆那當然是很好的選擇之一
銀行 都靠獎金的耶 起薪好少
缺人就結構性調薪啊
銀行可以 穿著拖鞋 上班沖咖啡 年薪200
+嗎？
科技業 可以…
銀行，跟證券，完全不同產業生態與薪資結
構，一堆人在瞎扯什麼。
看到一堆銀行與證券不分的，真的有夠外行
整年35個月，就算月薪五萬整年也有175萬
了，很驚人了
穿拖鞋超鳥..醜男肥宅環境，我在科
技業就好，幹嘛去銀行
銀行沒制服就扣分了，沒優勢
獎金和營收不成比例，請公佈公式，
獎金是根據淨利吧
不加班，180+還不錯吧
預期獎金10個月，一年就10＋12＋年
終1=23個月，IT工程師，WLB?
除了HR吹噓找人外，有哪個求職者會
預期年年獎金拿上限的啦...
證券的IT 可以看到大戶的持股嗎？
5x30~35 第一年不知道獎金剩多少
現在入職搞不好0年終
5萬月薪沒獎金 web難民可以去啦
系統廠大概都比你多
投資先生難用到爆，查看庫存預設是期貨帳
號還要卡超久更是莫名其妙。盤後資料介面
更新比原本的難看超多為改而改，拜託多做
些焦點團體訪談不要活在工程師自己的世界
還自我感覺良好
看這薪資，還好我是EE 才能42歲到千萬
薪
好慘，真的。證券龍頭 IT領這，台灣真
我不知道證券啦，但是其他行業 IT那個
碰到半夜維護，出 Bug 的時候，肝ㄚ....
看起來年終很多，但也有少的時候就很慘
整體年薪還是不怎麼樣，裡面沒幾個四大
碩就知道了
如果四大以後只能找到電子五哥以下的倒
是可以試試
六點以後辦公室就沒人了，證卷還有一些
隱性福利
像是優惠貸款 認股之類的
然後IT跟證卷櫃檯香香妹子離很遠啦 可
能根本不同樓層 為這個去的就免了
但畢竟同一棟上班又在台北 應該還是比
竹科宅宅機會多一點
招生文喔
這種薪資不如去瑞士旅館做整理房務
這種低月薪用分紅配的 我看關係靠
很大
說真的不如去系統廠
你要不要貼一些黑絲同事圖比較有吸引力
只能說 真的有興趣再去 不要只是為了電
梯可以多看妹子兩眼選這種 不划算
看起來封頂150
朝8晚5，寫寫(維護)cobol，可以了啦
下班練練硬體書法、最多存個錢買鏡頭
射影會，其他不要多想了
不會吧,應該不是cobol吧
我怎麼覺得這內文以前就看過
樓上正確 發過很多次了
慘不忍睹
可憐薪資一發再發
這文每年都會上來徵人欸
有黑絲就贏
其實沒意義
還行吧 比上不足比下有餘
證券業會裁人嗎
又來了～～～～
3樓+1，薪資看起來不錯又極度缺人
真的沒毛病
電梯很香
但這看起來比銀行it好多了 銀行it真的
是公務員 冗員多就算了 還一堆空降部隊
連演都不演的那種 某富x（（嘆氣
獎金這種是資方單方可以取消 弄你的
就自己養新人 培養新人
月數感覺很多，按起來的數字就…..活該
這種真的只有剛畢業適合去 年資一年
不到一千太看不起人了
大鍋飯
外面就算不賣肝 也沒那麼少錢…
也不用嘴香蕉找猴子吧 不用沒品成這樣
把獎金拿出來拉高底薪比較吸引人啦，
不然金融業IT進去待個3-5年就出不來了
，技術跟現實脫節太多
獎金拿出來底薪拉高說的簡單，公司才不要做
不是啦，你資訊相關科系T1的，有需要去金融
業嗎？
龍頭這樣的薪資要檢討QQ
我好像看到第三次了
證券龍頭是元大嗎
哇靠，分紅直接100多億，比Meta搶人的2
.5億鎂還大包
重點獎金全薪？
真好….光年中獎金就8個月..打趴一堆科
技業
分享給推
這獎金也太猛
？低底薪吧
第一年超過三個月有獎金啦 但烤雞低也
是穩穩的
WLB?要確定欸！
辛苦每年分享，推文一成不變…
新人近百實在不多。符合你的標準的
人，去系統廠都有這價錢，而且往後
調升幅度跟跳槽機會都好太多。人難
找是有原因的。
認真問，哪裡有職缺可以投
不推證卷業 超爛的
這串文 每年都出現欸
而且內容幾乎都一樣
證券業有這麼缺人喔？
其實不差啊....
這薪資如果是在高雄很不錯 北部就
還可以
薪水有這麼低??我聽到不是證卷非IT都高很
不行吧這 只有主管領20個月以上才能看啊
又來。最後一段真的很慣老闆
出不起就認，在那邊PUA
沒缺人一直宣傳不知道是什麼心態….
這領域再五年就被ai取代了吧
老話一句，獎金是浮動的，高月薪才是保
障
年資一年800？
算算，比現職少
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