[討論] 有裁員的外商 今年還會調薪嗎?
從去年底開始一線外商大多有裁員
裁員的目的就是為了要減少公司的人事成本
這些外商今年還會有例行性的年度調薪嗎?
還是沒被裁到就要謝主隆恩、不要奢望調薪了?
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不要用台商思維去想外商
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敝司沒調
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有啊,不太理想而已
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跟屎一樣
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跟屎一樣
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多少還是會吧
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可能調個幾天吧 哈哈某光哈哈
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我其實很好奇現在要怎麼定義外商公司,感覺進來台灣
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之後企業文化也快跟台商一樣
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企業文化像外商的台商算台商還外商?
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外皮台骨的怎麼算
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照樣調.
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照樣調
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有調薪也有refresh
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有啊,照樣調啊
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有啊
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沒有。什麼都沒有還要被減薪(淚)
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Anna on還是照樣調薪
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Amazon
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公司在台不裁人,但會弄到你走QQ
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沒調 還減薪 囧
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一定條阿 留下來都菁英
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裁員 獎金還變0
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我司有裁員,但也有調薪
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沒被裁的都升等加薪
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要把你弄走會走中小企業模式 不要懷疑
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兩個沒什麼關係
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有啊
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聽我表哥說 google年底還會再調薪 還在徵人
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調阿 誰說只能調高?
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不調讓你自己離開 省下資遣費 啟不更棒
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剛入職約半年也照樣調
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照調啊 爽
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調阿 只是比例降低而已
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調跟去年差不多,被主管摸頭說今年裁員還給你調幾
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乎是不可思議了,但私下問很多人都比我多,主管真
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的唬爛嘴一張
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有領global pay的才算在外商,不然某光連op都整天嘴
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自己待外商,素質都被拉低了
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有調 但無感那種QQ
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我覺得M1 or M2 都還是base 在美國的 就還算真外商
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ASML AMAT表示積效好會結構調薪
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績效不好的魯蛇 就像推特員工
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有啊 比通膨多一點
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有的
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不要滑手機
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目前沒有
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還活著就開心
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[討論] 最大外商結構調薪?社畜我朋友做了一個夢 會議上宣布全球性結構調薪 有沒有最大外商結構調薪的八卦? 聽完後,未來都發光惹40
Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?笑死,一堆人講穩定度到底是多廢啊? 阿肥外商碼農阿肥啦!我自己雖然現在沒被裁,但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂 收到新面試邀請,有能力刷進外商的本來就不怕不裁,要刷LeetCode對competitive prog rammer說真的也不是說多難的事情,平常讀的Paper要實作新的side project 或是發新pa per 都比這個困難多了。何況軟工產業本來就跳槽也不用全部重學,很多系統架構看一下36
[請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?Meta 裁員 Google 裁員 Microsoft 裁員 AmaZon 裁員 這四間我相信一直都是CS的首選16
Re: [請益] 穩定 or 挑戰外商當然是外商 我前一份跟這一份都是IC設計 33歲跳槽 前一份薪水 68K 年薪 110萬 職等:工程師14
Re: [討論] 私人企業真的隨時可能倒閉裁員(親身經歷)看到原文一直在強調外商公司就覺得很搞笑 溫馨提醒: 只要出門就要可能會被車撞死 只要吃東西就有可能噎死 就算待在家也可能發生地震被壓死(天佑土耳其)9
Re: [新聞] 美光爆繼續裁員!台灣員工揭公司手法裁員這部份光光確實有外商的風格,該給的沒少而且遠優於法規規定! 這波能被選中的不見得是壞事,目前外面工作還不難找,但是景氣持續看壞,到年底天知 道是什麼光景。 反觀留下來的人要承接走的人的業務,一樣‘’沒有分紅‘’沒有調薪‘’但是‘’有加 倍的業務‘’畢竟有份工作努力撐下去吧,可是記憶體的前景還不明朗!沒準年底還有一9
Re: [請益] 一線外商似乎沒那麼吸引人了?頂尖人才還是會嚮往一線外商,因為外商的文化,才能讓他們發揮所長。你是用網路酸民心 態來看待這件事,不去思考如何精進自己,反而扭曲事實來安慰得不到的自己,這種思考方 式不會帶來什麼改變。 其實這個問題的本質是工作可取代性高還是低,如果可取代性高,那麼公司管理階層會用利 潤的角度來思考,在不景氣時後,透過裁員來重新招募年輕且便宜又好用的新人,以減少人6
[問卦] 你們覺得明年會加薪嗎?大家好,我是八卦優文子啦! 科技版傳出裁員的消息,我去上課跟人聊天都說他們公司人事凍結,外國公司大裁員,這 麼不樂觀的情況,你們覺得明年公司會調薪嗎? 有沒有八卦? --- 所以啊 長輩說的話要聽啊,叫你去考公務員不去考 在那邊說要去外商喔!外商多好多好 結果呢四五十歲被裁, 公務員還有工作穩定的很呢!
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[討論] 外商升等調薪前陣子在跟朋友聊天時 他說他們公司(某電子五哥)調薪很少 RD升 Sr RD 只調1x00,1<x<5 讓我非常驚訝,因為我常態調薪幅度就比他2倍還多了。 然後我年底也有可能會升等(Sr -> staff)