[討論] D卡:工程師是不是很多情緒管理有問題
工程師是不是很多情緒管理有問題
(原文網址: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/259897966?ref=ios)
在公司開會習慣用吵架的方式
對待下屬也用質問方式
然後穿一件T荷葉邊就來上
每週都穿一樣的
回到家繼續用公司的方式對待妻兒
可是路人根本看你沒有只是把你當怪老人
嘴上說在創造科技使人類進步
實際上可能精神控管有問題
也沒有偉大到可以載入史冊
苦了大半輩子
認識的女生可能還沒有文組男幹的妹多
是不是蠻可悲的
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https://i.imgur.com/w13zp8Z.jpeg
https://i.imgur.com/FpN3NUn.jpeg
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人的問題吧 邏輯思維是這樣 做甚麼工
作都這屌樣
哭了
低能卡的文章你也信?一堆不在科技
業的路人
寫GG工程師就好 不要牽拖工程師
遇到了些鳥事,漸漸變得防禦性質了。像
某D真的搞
因為被搞過啊 另外有些人上班下班
切不開
高壓的科技公司才會養成這樣的態度
情緒控管不好才當工程師有不代表工程師情緒
控管就不好,這兩個又不是若且唯若
吵不贏就要扛鍋,最後被公司文化清洗
推文完全體現文章裡說的耶…
我現在最常做的動作是攤手然後喊為什麼
其實服務業問題也很大
台灣某D公司很多啊,自以為大條,矮矮一
肚子拐,肥滋滋,因為自己老大,殊不知被
笑掉大牙
地圖砲引戰 掰
就是在家裡長期被忽視 在公司尋求存在感
不准你這樣說台G
多多少少都會吧 但是你不變雞掰就是被
人欺負 保護自己錯了嗎
GGer很意外嗎
很正常 整天背黑鍋還當好好先生喔
重點是拿公司那套用到現實中啊
朋友、家人需要讓你們這樣review?
工作就累死了還有心力學習人際關係?業務
客氣是因為那是他本業
GG超多這種人...殊不知出公司根本沒人
屌他XDD
直接說台積就好了 真是的
8+9公司更多情緒管理有問題的吧
GG海邊都一堆,代工廠的壓力宿命..
推文馬上示範www
ptt很多 房版
直接說台積就好了 真是的
可以不要跟理工男交往 +9情緒價值給滿
+9猴拳頭價值也給好給滿吧?
主管以上就不叫工程師了,叫舔狗
看公司風氣,不要打翻一船人吧,敝司
RD/PM/PE滿客氣的,大家都打工仔
女主管更多情緒問題的
那篇的問法就是引戰文的套路啊XD
確實 但我們公司申訴管道還不錯 老闆一
邊罵人一邊說他不怕投訴 結果我們就一
直給他投訴 他報告就一直寫 現在口氣不
小心凶一點都會自己控制 溫溫柔柔
業務不是客氣,是說話能抓住要點,也
有做業務的很跩,但一樣談的成生意
馬善被人騎 人善被人欺 被搞一次忙寫不
完的報告 你的狼性就會覺醒了==
他怎不去餐飲服務業看看 甚麼叫吵架
呵呵 現在工程師玩很大的多得是
我都包兩個嫩妹了 還要開會和做project
有點累
看看樓上一堆愛反駁的
你行你上 我看你上班講話能多斯文
GGer一堆文組混進去拉低素質沒辦法
每間ic廠都像戰爭啊
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[問卦] 學會情緒管理是不是很重要肥宅我啦 剛剛朋友跟女友吵架 我就去關心一下他 結果他突然發飆 ……![[問卦] 學會情緒管理是不是很重要 [問卦] 學會情緒管理是不是很重要](https://img.youtube.com/vi/nXlXqoFXUiY/mqdefault.jpg)
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[問卦] 管理階級才會想做到80歲吧?一般基層藍領 基層工程師 每天開會被當狗罵 扛責任用自己的名字來解異常 如果錢夠的話 能退就早就退了 高階管理階層已經不缺錢很久 繼續工作也是去人際交際 每天上班給下屬給廠商捧LP 所以說管理階級很少原願意早退休吧 去工作享受給人捧的感覺應該更好 管理階級才會想做到80歲吧?X
Re: [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備這部分你是不是也可能有問題? 首先要問 助理工程師做不完 你怎麼會放他們下班? 建議可以先從助理工程師的時間分配上面了解 上廁所 或是抽菸裝水太頻繁 導致無法下班前做完事情![Re: [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備 Re: [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備](https://i.imgur.com/1DYeQLBb.png)
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[問卦] 吉拉是不是有情緒管理問題?如題 吉拉他啊 感覺情緒管理蠻糟糕的 睡醒第一件事就是大吼大叫 沒事就到處找人打架3
[問卦] 專案管理人 是不是都XX居多?小魯之前工作一陣子發現 研發專案管理員 英文職稱: RD project manager 通常是不是雜魚兼任居多? 小魯遇到私大東X大學 洗國立冷門工程科學碩士 論文還只會用中文寫2
[問卦] 有沒有MCSE網路管理工程師的八卦?MCSE網路管理工程師在過去某一段時間很熱門 有好幾年資策會在中央大學開辦資訊課程 MCSE網路管理工程師是資策會主打的重點 強力招募學員來學MCSE網路管理 結訓以後一些科技業都會搶著要MCSE網路管理工程師2
[問卦] 臺灣教育其實很好吧?如題 從小培育最難的數理化英文 培育出一代一代的優質工程師 工程師又賺錢 腦子又硬 結婚生子繼續培養理工腦1
Re: [問卦] 台女為什麼普遍情緒控管不佳?因為科技讓人再也不需要控管情緒,男女都一樣 AI越來越普及,以後的人只要會跟機器打交道即可 越來越沒有必要接觸另外一個人類 那就越來越不需要控管情緒了 應對人類情緒那是AI機器人的工作1
Re: [問卦] 台男是不是很不會控制情緒?我是覺得男女都一樣,更客觀一點講, 像我媽以前就會動手打人,直到65過後也一樣有時會有暴言, 直到70才好一點。 可能全世界很多都這樣,算是人類與生俱來的屬性之一。 因此後天教育才顯得重要,
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?很難懂你的命題,公司的績效評比永遠都是同個級別在評的,工程師跟工程師比,管理職跟管理職比 所以主管能力比下屬差的意思是說主管也要做下屬的事情?那應該是你們公司人力不足,或是規劃有問題 否則應該無法出現這種能力比較的問題 或是你可能要說的是他之前當工程師能力比較差的問題,還能比較 ※ 引述《asdf3164 (小安)》之銘言:
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