Re: [請益]中年轉職科技業
原文吃光,借過標題問問
大部分的人畢業,大約是25歲
(考量到男生當兵、有些Lab比較硬到第三年,抓25歲)
現在剛好是2000年龍年出生的畢業生
投入科技業的時候,接下來的出生人口就一路下滑,
大家都知道,台灣不只科技業,職場都有年齡限制
科技業大概過35還是新人沒人要了
除非你願意降薪去當作業員,但超過40可能HR真的沒辦法
兩千年這批出生是1998虎年大跌之後最後的一波回升,接下來就一入電梯往下
那隨著出生人口開始減少,科技業新鮮肝的數量,是否會影響到未來產業的呢?
畢竟隨著台積先進製程赴美+川普關稅影響,國內的環境大概也吸引不到什麼國外的新鮮的肝(東南亞體力活外勞那種不算)
各位年薪千萬怎麼看?
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放心!現在還在死撐,找不到年輕的
你們老的繼續做,反正你們也不想退
再凹個10年20年還是有的
大公司不用怕 小公司必須降標準 原因很
簡單 待遇 福利 公司治理 升遷 職涯發
展等 大公司都壓過小公司 上述指臺灣環
境 至於找國外人才 我認為很難 沒被挖
走就偷笑了 基本上國外找不到比台灣待
遇還差的科技業 薪水至少都是翻倍跳 甚
至是股權 福利台灣人沒有這種概念
能有這麼爛的環境 因素蠻多的 最重要還
是海島封閉環境 資訊不流通 都說國外多
鳥 結果有本事的都往外跑 跟講經濟多好
結果生育就是世界最後 然後扯第三世界
國家 事實是 經濟爛到比1980 90還鳥
現在科技業待遇 一堆被對岸車過去的 有
些光股票紅利 直接壓扁豬屎屋
中國人會來解放台灣。 解決人口問題
。5000萬中國人來台灣。捲爆台灣人。
前幾年大徵才就知道了吧 先找文組當助工
當時應該是沒有出現一堆老阿北新人吧
大徵才的時候會有很多學歷的混進來… 看
有無機會吧…
過35還用人力銀行找工作那才是真的
不行…..都靠人脈找或是挖角了
過35不要說沒經驗想轉科技業了,光
是豬屎RD想轉到不同產品不同功能的
公司都很困難
開放移民啊
35歲也差不多累積10年經驗了,要廢
掉跟新人一樣重頭來拼,很辛苦的啊
一對科技業的產線也都是外勞了,感
覺非科技業應該是很不好過
老人腳麻哪裡敢走
可憐,只能靠共產黨了
人口變少 但AI進展神速 需求可能變更少
一堆4x幾歲有搭到航海鋼鐵pcb噴出的都已經
退休了!
能夠靠認識推薦盡量用中年轉職是很辛苦
的
看法是不要洗文
你有事嗎,我在科技板幾百年才一篇
※ 編輯: Jacob26 (42.74.116.193 臺灣), 08/31/2025 03:09:06
以後前標就有四大四中
想想看是歐美專業人士會來台灣還是美國
也想想看印度阿三先選台灣還是美國
來台灣的人才都是什麼樣的人自己想想吧
需要問嗎,九成高薪都在海外,國內哪
來高薪,你看那些國內老闆都那個樣子,
我看你還是出國工作好了
爆
首Po年齡45歲,擁有生技相關領域的碩士學位,目前正考慮參加職訓局的職前訓練課程, 課程選項下列擇一: 1.半導體與 AI 應用專業人才養成班 2.電子與 AI 應用專業人才養成班 想請問,完成上述訓練課程後,應徵半導體產業或 IC 設計公司,是否仍有機會?21
Hello, 可能您無法進外商作碼農,您看到MicroSoft,Intel,Google,Facebook都在大裁員了, ===== 不過很多非科技業,中小企業的IT/MIS都會導入AI, 需要與SI的對接,需要引用各大CSP LLM,![Re: [請益]中年轉職科技業 Re: [請益]中年轉職科技業](https://img.youtube.com/vi/-yWz3n9PwYY/mqdefault.jpg)
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科技業年紀第一關就被篩了 45還是新人 基本上更難 作業員人家也會要年青的 真的不建議浪費時間和錢去上那些學程 你應該是看原本你的經驗15
45歲雖然不是什大門檻 但沒經驗想進大公司比較難 如果真的對ai應用有興趣 應該去走自媒體 或個人工作室服務 只是自媒體剛開始蠻難起步就是15
也不是不可能 但 非常非常難 甚至你要有砍掉重練的心裡準備 這裡的砍掉重練是指全部 但實際上你面臨的困境是 「你根本找不到跨產業的公司願意錄用你」 即使是「電子科技業」跳「傳產(紡織/金屬加工…)也是一樣3
有條件的話 還是做自營商吧! 比起受雇 當一顆白菜 每天被人家挑三揀四 自營的好處是 1. 工作型態的改變 從受限於外人,到自由控制自己的生活方式
爆
[問卦] 兩個八年台灣人口雪崩式下降?生活中的程式: 16小時 台灣的出生數大約在2000~2005年、2016~2022年有兩波驟減,這兩波的出生數各打七折,兩 波下來直接砍半,可以捫心自問一下如果公司的業績變一半,那公司會不會倒? 如果會的話,那中年危機可能就在眼前![[問卦] 兩個八年台灣人口雪崩式下降? [問卦] 兩個八年台灣人口雪崩式下降?](https://i.imgur.com/CBRKqBIb.jpeg)
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Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人個人認為可以從人口數來探討這個問題 從立法院的文章來看,志願役招募平均年齡是20歲 ...募兵計畫之主要招募對象為「志願士兵」。因其平均年齡約20歲... 台灣出生人口![Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人 Re: [新聞] 明年志願役劇減 「預算員額」少5千人](https://i.imgur.com/nRJubt8b.jpg)
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[問題] 國營穩定到無聊我目前32~33歲 小弟我理工碩士畢業 在國營當工程師4年半 生活真的無聊到爆炸 每天都是做差不多的事情 沒啥工作成就40
[討論] 台GG敵得過少子化嗎?夜鶯計畫基本上是靠著新鮮的肝在做製程提升的 可是下一代的人口很明顯的急遽縮減當中 新鮮的肝供給如果不足的話 是不是會影響到台積電的夜鷹計畫呢? 而現在台灣的科技業又屬GG獨強17
[問卦] 科技業年齡超過45歲等於沒機會?看了一下人力銀行科技業投履歷的年齡分佈,幾乎都落在40歲以下,45歲是最極限了 也就是說如果你沒在40歲以下在科技業卡好位置,幾乎沒機會了 除非你是有專業技能的,不然剩下一些體力活,人家寧願用外勞也不會用你 --7
[閒聊] 說科技業高薪是拿命跟肝換是都市傳說嗎如題 說科技業高薪是拿命跟肝換是都市傳說嗎? 我看怎麼一堆科技業高薪的人都身體健康阿 那麼大家有認識那種很累很肝的科技業人員嗎 看看領的那些幾百萬年薪
Re: [問題] 職訓選擇你說的都是原因之一, 最主要的原因是, 你所指的半導體廠、科技廠, 設備工程師都是找35歲以下,甚至30歲以下 新鮮的肝、有學習力的頭腦,X
Re: [問卦] 少子化真的很嚴重嗎?現在是人口紅利減少了 慣老闆少了便宜的勞工 需要用更多的錢 但是請到的不是新鮮的肝 很多是淘汰的肝