Re: [心得] 大陸純陸資公司工作經驗談
※ 引述《zzLin (zzlin)》之銘言:
: 所以就先寫優點
: 1.任用年輕人(30歲左右)擔當重任,例如部長,帶領上百人的團隊
: 覺得你行就讓你上,很有資歷的,一旦成績出不來,就讓你轉岡
: 但不會逼退你(有沒有人被逼我不知道,但我待的公司少見)
: 2.注重人材培養,會讓你上不少的企業文化課程,培養管理能力
: 高管都會挑剛畢業的年輕人當助理進行培養,一年助理干的好
: 下放直接主管部長的都有。
: 3.不斷的reorg並且系統化的改善工作產品開發上的流程
: 我報到之後組織就進行reorg,我換了三個單位
: 4.離職後獎金照發但會縮水,總比台灣什麼都沒有的強
: 甚至有人投訴給董事長縮水太多,董事長請HR定一個最低
: 標準,不能再低於這個水平
: 5.注重管理能力的培養,不像台灣公司大部份不談管理能力
: 總以為技術能力強的管理能力自然就也能,實際上
: 管理能力跟技術能力一樣重要,有些人與生俱來就有
: 有些人怎麼樣都學不會
: 6.薪水很有競爭力,比M/m/R給的還要高,當然你自身的能力要夠硬
: 7.本人因為台灣有一個更好的機會,所以已經回台工作了
: 但很感謝在大陸時工作上的學習,對於現在的工作幫助很大
12345 可以總結成一個:
年過35就沒有競爭力了
不斷reorg跟不斷讓年輕人上位
就表示不會有老屁股存活的空間
時間跟年齡到了 就是要讓位給比你更年輕的人
用中國人的話來形容就是卷
而且是卷到不行的那種卷
直白一點講 就是跟X女一樣 吃青春飯的
人老花黃之後公司就不要了
講好聽點叫轉崗 講難聽一點叫降職減薪冷凍你 逼你自己走
去就是圖他的6 領一年抵台灣兩三年才值得去
做個三五年 或是到35up了 就該跟7一樣 謀求回台的後路
學竹科一堆做到5 60歲的老屁股一樣 蹲點等退休
然後陸廠資歷盡量不要提 某些廠商對這種履歷是很有戒心的
也確實見過很多待過陸廠的都有沾染一些不良習氣(賄與色最多)
出來工作都是為了錢 沒必要限縮自己的選擇
--
其實這個人就是工作狂,而且是會拉大家一起下水那
種,搞不好東西做出來,他功勞最大,其他被他抓去
加班到死的,連湯都沒的喝 XD
在我個人看法,他就是雷隊友,即使他實力再好
台廠一樣被廠長副總甚至小小處長硬上,錢還更少咧
你描述的也符合台廠生態,只是錢少而已
你要確定賄跟色是陸廠教壞的欸哥 新竹那越來越多的
理容護膚舒壓會館都是為了從陸廠回來的廣大同胞ㄇ
人家是14億人的大國 這種文化本來就不奇怪 就好比
矽谷砍人也不手軟 因為全世界的菁英都在那裡競爭
根本不會因為你而導致公司崩盤
事實就是你在人多的地方競爭本來很容易就會演變成
像這樣的內卷競爭市場 這種文化在中、印、美都很常
見 我不覺得跟政治有太大的關係 主因還是人口
灣區工作會對應到亞洲的人都好像不用睡覺一樣
有時加州的凌晨三四點也在回信,真不知道是還沒睡還
是起來得很早
都有可能,美國人有些人四五點就進公司,下午兩三
點鐘下班,也有那種夜貓族,臺灣人通常是因為還沒
睡,美國是甚麼都有可能
一堆台灣人,過了35, 40還在中國公司領高薪才是事實
吧。雲新聞看太多一下就露餡了。
另外,當年東莞還沒被炒時,台灣人玩的多極樂,花街
上台灣人多還是中國人多,不用多說了吧。
竹北或金山街的個體戶,也是大家都很熟啊。裝什麼清
純。
越南各種店,台灣人多還是中國人多?
35之後就沒辦法每天半夜1~2點下班 卷不贏年輕人 產
值比不上年輕人 就是老屁股該走的時候 極少數爬到高
層 才不用跟年輕人卷吧
趁年輕去中國多撈點 老了再回台廠養老
這個板一堆人在哭系統廠老屁股不做事 然後又要酸流
動高的外商跟出來賣的一樣 怎麼做都有意見耶
梁孟松我記得七十幾歲了
同意 陸資很多連技術仔都要應酬
幸好當時公司主管人不錯 面試就有說
要應酬 媽呀 好恐怖
我看法跟一樓一致
蠻多老屁股是技術不行,但又愛下指導棋,很靠北
跟年紀無關。是不要廢物。你如果35,40不成長在外
商是直接火。當然有人會說我有家庭有負擔,不能跟
年輕一樣衝。你跟那些20幾歲要幫你擦屁股的年輕人
說啊。
34
Re: [討論] IC design 陸資挖角現象你說的陸資挖角,已經存在好幾年了,尤其前兩三年更是嚴重。 說白一點就是前年中美貿易戰開打前,華為市佔率站上前三名的時候最為嚴重。 華為直接在竹北挖人,挖的不是新人或嫩嫩工程師,找的都是原公司的主戰力,誘因前 三個就是錢、先卡位、未來前景(那時華為營收每年大幅增長) Mtker在2018、2019就被挖走了一些,人不用多,但每個都是E8、E9主戰力, 真正有在做12
[問題] 請問好吃的飯卷哪裡買?各位晚安 小妹禮拜天要辦活動 想要去野餐需要準備飯卷 想要請問鳳山/三民/鼓山有好吃的飯卷嗎 可以切一塊塊的那種12
Re: [新聞] 中資遊戲侵門踩戶 政府放任不管?更好笑的是米哈遊的原神可能會是改變大陸遊戲業的關鍵 大陸單機遊戲在盜版下全滅,olg時代被wow打到快死,到了手遊時代終於抓到機會活下來 以前大陸手機遊戲做個六十分就能大撈特撈,再不濟把卡面圖做漂亮一點7
[情報] 烏龍派出所、我英、黑五 Jump十月單行本難得這個月WJ一次有14部作品推出單行本,大概是近年最多的一次 《烏龍派出所》201卷 時隔五年的新單行本 《我的英雄學院》32卷6
Re: [問卦] 台灣是想把年輕人未來搞爛嗎現在678年級是現在台灣職場的年輕族群 面對著各種難處 反正自己無法解決的 就是345年級退休跟待退老屁股的錯 先站在都是老屁股的錯是事實原因的角度 所以現在678年級一直嘴345年級會有用嗎?6
Re: [問卦] 現在小孩的抗壓性是不是沒有我們這輩好默 : 承受,要嘛繼續皮,要嘛打回去,簡單粗暴。 : : 講求人權、愛的教育的現代小孩,反而禁不起挫折,這幾年因為霸凌或是課業壓力跳樓自 殺1
Re: [問題] 傳產船務轉科技業PM難度前一篇回的對於Project Manager工作其實講的很詳細了 這邊是想基於你的經歷做一點點補充 ※ 引述《shane0214 (Shane0214)》之銘言: : 各位前輩大家好 : 小妹今年27,目前在傳產製造業當了兩年出口船務,一開始的工作內容其實就很- 那是因為大眾也喜歡看15歲的女團 青春肉體 搜首弄姿阿 誰想看台灣演藝圈一堆40路大媽? 真的看不下去= = 可憐那 比助長台灣一堆老女人 吃老本 一直撈錢 不肯退休好 台灣年輕人更可憐 沒有舞台 沒有夢想的地方 老屁股已經霸佔整個資源了 ※ 引述《eric2016 (黃鐘毀棄)》之銘言: