[請益] 每做一個專案得罪幾個人正常

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同組一位同事真的很困擾人~工作上又無法避免跟他接觸 1.她的背景：派遣職（公司還是有正職跟派遣員工的制度），說她進出這家公司好幾次了 ，但一直都是派遣，聽她說是她不想爭取升正(但也有可能是能力不及主管不想promote的 說法) 2.她負責工作：行政、主管助理、公司系統流程、彙整大家的報告等等

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這問題之前應該有討論過了，這跟 打遊戲 當youtuber 很像 當你對這份工作 有熱誠 有興趣，就那就很好的上班環境 每天都開心的上班 當然再怎麼好的工作都會有倦怠期，所以才需要放鬆。 如果是 在辦公室打報表 那種一定無聊到爆炸，戶外曬太陽 看海邊 可以舒緩 另外 日本人認為，上班就是生活，而西班牙人認為 工作的人很可憐

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大家好，我有個關於工作上的問題想跟大家討論。 我在過年前錄取一份工作，工作壓力還蠻大的，每天都有很多的案件要做。 然後進去後從某個資深的同事得知單位的流動率很大，每個人都是來來去去的。 我這個職位前一個人也才做了一個月就受不了壓力而離職了，而那個資深的同事也說 他一直在帶新人。前不久一個才做半年左右的同事也離職，最近要補新人進來。

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這個禮拜將迎來第四個上班日，然後在前面的三天 我每一天將我的報告書遞給主管看的時候，他總會充滿情緒的低吼 XXX，你就不能把事情做好一點嗎 你這邊怎麼沒用逗號，這邊要加問號啊 報告書只看了前面三行，就說要全部重改

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我上個月剛到職第一天 主管說同事兩週後因為要考CFA 所以會請假一個月 要我接手她的工作 雖然有點傻眼但也就算了

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最近因為搬家回到前前東家附近 所以這次換工作就想問問前主管能不能回去 距離離職大概三四年了 前主管這邊也是簡單的面試後就答應了 但回來後發現好像跟我想的不太一樣

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這邊的雷同事，是之前提過會對別人喊辛苦了的那位 以及敝人在下我，畢竟工作上會被主管吼，某方面也很雷 我同事A 跟 我們小主管 關係處得不是很融洽 但小主管看重的不是工作能力 跟 大主管有極大的差異 同事A常常會對小主管還蠻沒禮貌的

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那個我老闆 他常常失言 上次開專案檢討會議 因為有人開會叫了都不來 屢勸不聽 然後還把專案弄得亂七八糟 每個文件都有她弄過的痕跡

就是啊 同事明天要滾了 今天爆料開會的時候 常跟67歲女博士吵架 會不會因此被黑？

我本身是做軟體專案的，公司近期來了一個新人，才來兩三週就在沒告知的情況下把我的專案放在自己的領英上…… 跟主管反應後，主管說這件事情他是知道的，解釋說這位新同事說用戶會去看專案網站上的開發團隊，然後分別去看團隊的LinkedIn, 表示這樣做可以協助專案曝光。 重點來了：那位同事剛來不久，並沒有出現在專案的開發團隊上面，也沒有接受到任何需要他宣傳的指示。且如果真的如他所說的，那他為何沒有通知官網上的團隊每個人都放領英？公司專案這麼多，為何只挑大型合作案來放？ 然後主管卻覺得他的行為很合理……並且說全部的人之後都可以把別人專案放自己的領英。 請問真的是這樣嗎？我自己是覺得很奇怪，因為對我來說領英就像104 是放履歷跟作品集的地方…...