[討論] 這種情況是不是該離職了

applesouls08/02 20:46你就好用啊 等專案結束人家回來搶功

vendee08/02 21:03我其實懷疑找你來當免洗的救火隊，時間一到會請你走

ss8881208/02 21:10這些專案如果真的都成功結案了 是你下次跳槽的養分

ss8881208/02 21:11建議可以統整一下 既然你都可以解決 拿來當面試材料也不

ss8881208/02 21:11錯

loadingN08/02 21:12現況不好 你換下一家難道不會遇到類似的問題嗎

ll223344556608/02 21:46快跑吧，這此好好選公司

sweetgold08/02 22:02所以 你的104幹嘛關XD

sweetgold08/02 22:03人力銀行這種東西,就是隨時隨地都開著阿

sweetgold08/02 22:03想到的時候就填一點新經歷上去,有時候會收到超乎期待

sweetgold08/02 22:04的邀請阿,如果會日文甚至日本的也可以開著

sweetgold08/02 22:05看到收到的offer也可以稍微感覺到產業目前的現況

deathoflove08/03 00:26考CFA 可以請假一個月?什麼佛心公司快告訴我

wbar08/03 00:46你要不要也試著請假看看 主管怎麼處理？

wbar08/03 00:47或是直接向主管反應 前10項工作應該要回到負責的同事身上

jimmily08/03 00:56你要做的是跟主管溝通，不是有問題不講等人通靈

taipoo08/03 03:44這家公司的打混風氣太嚴重，建議你可以換工作比較好

dong53108/03 08:13怎麼看都是你的問題啊，不會拒絕什麼都說好，換到哪一間

dong53108/03 08:13公司都一樣

calase08/03 08:54有沒有跟主管先討論一下？

brianoj08/03 09:37兩周後考試所以請一個月的假?

bigair88808/03 10:34工作變多，有加薪嗎？

wonder625308/03 13:14先跟主管溝通 你們主管蠻好笑的哈哈

Eroica32108/04 00:50要求主管把他們留在你身上的業務比例以他們的薪資比例

Eroica32108/04 00:50加給你啊。

simon550608/04 01:11塊陶吧 同事薪水小偷 主管也沒識別能力

dong53108/04 08:39樓上搞錯了吧，主管就是有識別能力才能把事情都指派給有

dong53108/04 08:39能力又不會拒絕的人身上啊

dong53108/04 08:42再來就看會不會離職了，離職了就換下一個，沒離職公司就

dong53108/04 08:42獲得了一位有能力又不會拒絕差事的奴工，至於沒能力的人

dong53108/04 08:42為什麼能生存，天知道他在公司後台有多硬

chulen08/05 13:38一個月就可以接手別人10項工作 這間公司工作也太簡單

chulen08/05 13:38還是跑吧 你學不到東西的

yoyoyo101108/05 13:40快跑

Avira08/05 15:17馬的也遇過那種做事很會演慢吞吞的同事，最後事情都變我頭

Avira08/05 15:17上，幹，想到就氣