Re: [討論] 科技業準時下班,被主管唸!
※ 引述《laserx ( )》之銘言:
: 最近考慮要退休,想起年青時當竹漂6、7年中,上班時東西都按時作完,大概都六點多下班: ,幾個月後,同事說我過太爽,然後主管說要加幾個案子給我作,你們會怎麼選擇? 有感當: 時的自己決定,影響一輩子@.@好奇問看看,現在的工程師,會怎麼做!
看你有沒有把握
你負荷是整組最重的
(至少要是看起來最賽的)
這種事最簡單的解決方式
直接要求主管針對工作抱怨者
互換作業
哪有那麼難解決
怕就怕你的真的負荷輕(又演不好)
說不出來而已
最高境界
我最早閃人
你們閒閒沒事還得聽我唉唉叫
我嗆明的
你又不敢賭
對了
這是老招
要會看會用
不爽來換
戲要會演
事情也會閃
嘴巴更不要忘記抱怨
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※ 編輯: pujos (27.53.122.94 臺灣), 10/23/2023 12:53:17
推
已抱怨
推
抱怨只有影響力夠的人才有用,當然公司找不到人補
→
你的位置也算是啦...
噓
工作可以隨便互換?你沒上過班吧?
→
要求主管? 老闆是你小弟 你別來害人
爆
[閒聊] 有被直接說過太準時下班嗎(文稍長) 前情提要: 這是我第一份工作,我來大概7個月了。 我們公司是接案的媒體小公司, 員工組成只有主管、經理、副理、我跟行政,行政是主管的親妹妹。爆
Re: [心情] 我是不是不適合交女友你真的該好好練習一下 怎麼跟想抱怨的女生聊天 推文有人說要同仇敵愾 是沒錯啦,但是同仇敵愾會有個小問題 有的時候男生同仇敵愾罵太兇猛57
Re: [討論] 薪水多少你才願意下班後多留一小時以上我待過的公司,尤其是台廠,系統廠。 也跟原文一樣,基層主管會說:其他人都會故意晚走,其他部門的人都會晚走,為什麼你不留? 是不是你工作太少,還是你工作偷品質? 這個我很有感,我當時在當主管,經理時。處長就常常說,我什麼我部門的人都特別早走,要規定他們19:00以後才走喔。 我覺得不合理,我沒有直接跟部門的人說:21
Re: [閒聊] 婆婆抱怨我妳婆婆做的事情正是我1打2全職媽媽做的事, 姐姐6歲唸大班,妹妹3歲還沒唸書, 我老公是工時很長的工程師,他下班回到家 孩子們都在睡了,他完全只有假日才能一起顧小孩, 說真的,我43歲了,對每天每天每天這些事情很疲乏,19
Re: [討論] 大家還記得之前被凹的事情嗎?考績方面 我覺得不該怪主管 請怪你自己滿手好牌又打這麼爛 主管看不爽你又怎樣 PM就是比較喜歡你(當然實際是叫喜歡凹你)3
[問卦] 準時下班有這麼被討厭嗎?大家安安 本魯喜歡把事情迅速做完 不然就是把事情按進度分批做 就準時下班打卡拜拜 但是總是被主管唸6
[心情] 離職後遇前同事的抱怨離職已經半年 在職前公司時 跟同事還不錯 會一起罵主管 但是基本上無私交 下班沒有約出去過 同事也很少提她自己的私事給我聽6
[問卦] 為何很多老闆/主管總是等員工離職才後悔為什麼很多老闆/主管在員工在職的時候不好好珍惜呢? 一直瘋狂塞事情,剛來沒多久就塞一堆專案交派一堆任務 員工只是開turbo準時下班就認為員工準時下班事情不多嘛 直到交派任務/專案到員工無法於正常工作時間內完成, 也不會反思自己到底交辦多少事情給人,只會瘋狂追進度。