[討論] 偷開履歷人力銀行會通知公司?
之前內部開會
主管說有人去開人力銀行履歷找工作
人資通知主管
所以之後績效和升遷就不打算給XXX(不是我)
這讓我震驚
我想了想
只有二種可能
1.人資沒事會挑員工姓名搜尋
搜尋看履歷表有沒有開
但我覺得這種狀況不太可能
因為間接人員有上百個
應該人資應該沒有那個美國時間天天做這件事
2.人力銀行主動告知
這種狀況有個問題
就是人力銀行怎麼知道你在這間公司任職?
除非在錄取時公司會跟人力銀行告知錄取了誰
一旦哪天該員工突然開履歷表
人力銀行會私底下通知公司
目前市面上常用的人力銀行有三間
不知道是哪家
還是這三家對企業都有提供這個「服務」?
老實說最近有點想開履歷表
但想到可能會被人力銀行抓耙仔
就不敢開
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這種公司還要待?
真假? 太沒隱私了吧
真的
※ 編輯: shrines (114.32.95.183 臺灣), 08/16/2023 01:22:05假如忘了設自己公司黑單就滿可能因為自動推播露餡
1吧,人資常常在搜履歷的
1啊 我朋友就遇過 沒把自己公司黑單結果被人資/主
管撈到發現
其實人資會查也是滿閒的,建議還是要設黑名單
請善用黑名單功能
黑名單沒用,會查的就是有辦法知道,這麼無聊的公司
大概內規也一堆吧...
開了還怕被抓到 那你也不是很想走啊 沒那個決心嗎
我也有想過這問題,在職如何找工作不被發現,但只要
人資一刷到履歷立即被抓包
黑單其實也沒用,遇過同事先黑單了還是被HR通知老
闆抓去約談
2啦,人資哪那麼閒整天搜你名字,基本上就是有關注
你,履歷一開就會收到通知。這應該是要讓公司持續關
注人才有沒有要換工作的功能,只是被濫用
解法就是,不要關履歷,可以刪成空白但不要關
我對人力銀行帳號限制和通知機制不熟,但印象聽過
有的公司會不只一個帳號,你黑單檯面上的主要帳號
,HR透過公司小帳還是收到通知有新人才履歷開啟
什麼公司這麼小心眼
這種探人隱私的垃圾公司還待喔?
主管格局這麼小的公司還要待?
我都光明正大的開,表明老子不爽,要閃人
這種心眼比屁眼小的公司還是早點閃人吧
這是什麼神奇邏輯,我開履歷跟工作表現的直接關係是
什麼,是KPI太差還是績效不好,還有開了履歷公司才
要給我加薪吧,不加我當然找薪水更高更適合的,台灣
資方連請的打手都是慣老闆腦袋想事情
只要隨便註冊個公司就可以去人力銀行購買搜尋的服務
,黑名單怎麼設定都沒用
說不定就是有公司專門在找哪些人騎驢找馬,然後跑去
跟公司說「你們公司有人在找工作,給我錢就把名單給
你」
1是真的有,不要不信,但是也有可能不是主動搜尋
就是人資在找人的時候,剛好看到
擋人財路如殺人父母,這公司不待也罷,就看你有沒有
勇氣公佈減少受害者
敢不敢公布公司啦
都不是這兩個好嗎
好低能的公司....
104也會自動推薦履歷給公司啦 你一開就可以被推薦給
hr
哪間三流系統廠?
大多人開履歷都是找同類型工作,人資不用刻意搜尋,
有時配對推薦的名單就會跳出來了,然後好死不死人資
知道名字或是去看履歷發現任職公司是自己的公司,這
履歷看到的
所以我還會查一下有多少相關企業全部黑單XD
應該不少公司都可以撈的到喔!我前同事就是開了104
,也把前公司設定屏蔽了,但還是被二級約談「你是不
是開104要換工作?」結論就是不要相信人力銀行上面
寫的,你想想誰付錢給他們就知道了。從此他就黑掉,
雖說不到冷凍但也算坐冷板凳,這間公司也不是什麼系
統廠,是某間一線廠
撈到就算了 但是拿來威脅其他人 這主管也太可怕了吧
開著沒差,查到又如何?幫我加薪嗎?
留不住人怪員工嗎?
所以不要關 不就行了
也是 但是會很吵 所以當初關了 現在有點後悔
主管沒辦法接受來來去去 這單位需要常待嗎? 08/16 08:18
待這種公司更要開著
這是主管討厭你吧!一般都是私底下挽留
2.結果人力銀行打來找人資的電話,聞說貴公司有人在
更新履歷,是否有人要離職,有沒有人力上的需求?
人力銀行如果跟企業有合作招募人,確實會在人選重新
開啟履歷時告知企業。看有沒特別簽合約。
知道後升遷和績效不給不就擺明了趕人嗎?不是應該知
道後依那個人值不值得留而加利益嗎?
講的好像沒要離職就會給升遷和績效一樣
你為什麼要開履歷? 我從沒開過 自己投不會?
講一下哪間啊
反正你都黑了
不是我啦 但是現在想開又不敢開
臺灣人資就是這種下流的東西啊
跟 本 沒 差
都沒有,104跟1111都有演算法。只要找到相類似的,
又是新開履歷,本身就會被推到前面。而公司名稱就
是LinkedIn 上的第一維度連結,很自然會看到
再不然你就是特別被關注的人員,那就沒什麼好說的
記得用公司黑名單功能
要走的最大!! 會有這些疑慮表示,還沒下定決心
有些公司是會刻意用另一間公司來去登記人力銀行,你
可以摒除現在公司,但摒除不了另外這間公司,因為你
一定應徵同產業,所以人資就會收到履歷了
聽到老闆講這種話就該跟著走了
3.公司會多開帳號,這不是常識嗎?
所以你是哪間的
感謝分享,最近幾份工作都是用104,還沒遇到這問題
。如果我被問一定嗆回去,就是公司問題多才要開履
歷啊,什麼神邏輯。
找朋友想同學推薦啊,開linkIn好像不會,國內人力
銀行操守就別期待
人力銀行吃飽太閒嗎?
要不然人力銀行怎麼賺錢?
企業有付錢給人力銀行 嘻嘻
你當 FB GOOGLE 賣個資賣假的?
最近直接被老闆約談要不要繼續工作剛好有安排面試我
是不是也是這樣啊
若看忠誠度不看績效給資源,真的很不行欸
如果某司買下所有人力銀行的VIP會員,爬蟲抓取所有
想跳槽的原工資料,然後賣"不忠名單"給各家企業。
應該能賺一筆吧?說不定已有沒良心的人做了。
樓上...企業沒那麼無聊
黑名單沒用 公司人資還會有小號可以看 只要你領域
類別有選到相關的就會跳推薦給他們看到
你黑單公司還是會被發現,產業內一堆高層或中階彼此
都認識,就你家誰誰有來投,這人怎樣?xD
這很單純就是104推播你的履歷給原公司。其實104有黑
名單功能,原po沒設定嗎
台灣人資跟面試官就是這麼沒品 去面試還沒確定要去
就在身家調查 總經理直接開會問主管你們那邊是不是
有人去OO面試
我linkedin都開著捏
不要開啟履歷,一樣可以搜尋職缺投履歷喔!可以避免
被自動配對,或是公司方撈到
搞不好是用公司網路開人力銀行 簡單就抓到
有遇過真的會這樣.老闆/人資沒事都在看cv.
同事一開履歷全公司馬上傳開
我linkedin都當臉書發廢文XDDD
有差嗎? 老闆知道了還不來幫我加薪
應該是沒把自己公司設黑單,系統每日推播剛好被看到
我用過104的HR專用後台。你有公開履歷,搜公司名稱
就搜到啦。其實不要公開履歷,自己投就沒這問題。
知道後認真想留你就會加薪囉
都不要關就沒有問題,被發現就說忘了關然後裝死
LinkedIn 一堆掛opentowork 怎麼好像都沒事
不是都拿offer談加薪挽留?看到開履歷了還不加XD
另外這是什麼爛公司。正常公司,看到紅人要走了,還
會想辦法利誘留下,怎麼會考績變差。
真正看到你找工作,就給你爛考績等級,出現這種狀況
。即使你不找工作,你還是爛考績啊。
履歷常年不關,有修改的話一樣會被系統優先推薦
不敢開就自己主動投很難嗎?
看到有人想離職就搞的這種公司不待也罷
開104被HR知道,然後通知主管,結果主管慰留 加薪
這很正常,我之前想說更新一下身高體重,隔天隔壁
部門的leader就提醒我,他們收到我的資料通知,不
知道是什麼機制。以前也有一種說法是,如果更新了
資料,有在找人的公司,容易刷到你
當然前提是你有老闆眼緣啦,同事幹了2次都被加薪
當然前提是你有老闆眼緣啦,同事幹了2次都被加薪
台灣小心眼的公司還少嗎
公布一下哪間公司啦
怕了
有一種是其他公司主管等有認識你們的人打聽你 傳開
公司人事有買VIP自動通知求職者身分證字號在職正求
職
就不要關啊
我當初禮拜天開啟,馬上被公司拜訪檔案,禮拜一人
資馬上訊息問我最近還好嗎?
所以我覺得第二點是真的
可能要在dcard才有人敢公布公司 這邊太容易被查個資
公司業績不好 反而鼓勵員工趕快跳槽
在職找工作幹嘛不關閉履歷,有好公司再自己投履歷
啊
1比較有可能 但不一定是人資 有可能是你的主管
想被霸凌低薪就找104
怕爆
人資會知道,剛開始工作的時候,三個月不小心開到10
4,隔天上班主管就跑來說要幫我加薪
出賣個資的人力銀行是那間?有證據?
改用LinkedIn就好了島內奴隸銀行就別用了。
數字銀行本來就幫資方啊
勞方又沒給錢
1.裝死說沒有他也沒輒,2.回對啊在找工作他還是沒
輒
1.搜人力銀行資料也是人資的工作
黑名單有用,我覺得可能是獵人頭跟HR有勾結。
封的住HR,但是獵頭還是看得見你在找工作,為了跟HR
搞好關係,獵頭公司會把你賣了
曾經做夢夢到過,有家公司會請外包公司或關係企業,
幫忙看看有沒有公司在職員工開104的,這種黑名單防
不勝防啊!還是早在走為妙
老闆:你履歷寄到我開的其他間公司底下了
第3種可能就是你們主管在唬爛,叫你們乖乖工作別想
東想西
曾開過一次履歷,3天後前老闆來問我是不是開始找工
作,他會知道的原因是因為他太太是另外公司的HR,有
看到我的履歷
假如你人力銀行履歷有掛公司名。履歷一開,公司會看
得到有員工開履歷。所以2的情況是會發生的
關著投很難嗎
104黑名單好像沒用
都不要關就好了,被看到就說我忘記或是都沒在關履
歷的
oh, 跟大家說, 設黑名單是沒用的, 還是會通知唷
對人力公司來說,付錢的是公司方就是老大
還需要開104找工作的時候 基本上也不用太擔心
這時候的位置大概都還是可取代性非常高的
不要被害妄想 人力公司沒那麼閒在那邊2 我自己有在
開徵人 通常你用人力公司徵到的人 應徵履歷紀錄都會
留著 人資只要去逛之前你投的履歷就知道你是開還是
關了 關的話是點不進去的 開著的話會顯示開啟的時間
而且不用搜尋你的名字 直接看自己公司的應徵紀錄 都
會看到之前應徵人的履歷 點進去就好了
對了 上面也會顯示上次登入時間
1真的有
都2023了網路隱私還做這麼差
你以為人力銀行靠什麼賺錢?就是個資..
這種垃圾公司,留在裡面的當廢物低能兒幹嘛
我以前待的傳產 HR也會這樣找 然後有開的人會被約
談
公司有沒有子公司HR統一找人;不同公司人資在外上
課多少都有認識,被他公司人資看到回報
想想你使用這些媒合服務有沒有付費,以及提供服務的
機構要不要收入維持營運
用LinkedIn 沒這問題
公開會被搜到 客戶最大
怕三小
1奴隸銀行服侍的是奴隸主
2多個不同的帳號
3 許多公司的HR之間認識,互相通報(同
學,曾經同一家公司,HR聚會認識) 4 不是HR
發現的,Hr是被告知的。跟第三點類似
會喔 小心
2 , 有工作經驗了,找工作不要開e04 …
會這樣的公司表示也沒啥好留的
這是千真萬確的事情
哇
根本也不用特地撈 自己看履歷就會看到了
沒開放自己投也會被抓,投下去就要有心理準備
人力銀行定期會丟履歷給公司,只要公司有開著徵才的
帳號就會收到
然後人力銀行會提高更新狀態後到觸及率,所以有更動
(從不開放變開放)會更容易被發出去給公司
黑名單真的沒用,前公司有同事也是開履歷被看到
就是要給你知道啊
有選項可以自己公司屏蔽你知道嗎
下次可以關閉履歷,一樣可以應徵,只是不會有公司
主動看到你
開履歷之前要先設黑名單
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[心得] 之前在人力銀行工作,有一些想分享沒錯,「之前」,我已經從人力銀行離職了 所以放心,我不需要特別為哪家說好話 找工作的朋友知道我曾在人力銀行,問了一些問題 一問一答下來,我覺得應該也可以分享給PTT 所以就寫這篇文章啦13
[請益] 有聽過 韓商未來寶科技 嗎請問版上300+的大大 有聽過「韓商未來寶科技有限公司台灣分公司」嗎? 在1111人力銀行有開職缺,也有收到面試邀約,但google完全沒看到任何資訊,連公司主 要是從事什麼相關的工作都沒有在自介告知.. 請問人力銀行准許徵才的公司,是不是都是安全的呢?12
[閒聊] 大家都用哪個網站求職PTT vs其他人力銀行最近想要轉職,所以又開啟求職網站 當初找工作最一開始還是用PTT是覺得版規比較嚴謹 加上如果有一些風吹草動,有黑名的機制也很棒 但為了增加面試機會,還是會加減用其他人力銀行 不過很久沒用人力銀行了,幾家用起來各有優缺,想說統整一下最近用起來的感想10
[心得] 在人力銀行找工作,不要被動等通知以個人做為HR實際招募經驗而言,大家上人力銀行找工作,大概兩種狀況: (1)設定好條件,開啟履歷,然後看有哪些公司看到,通知面試 (2)看到適合的工作,主動投遞履歷,然後看看有沒有面試機會 包含我自己在內,一開始多數是(1)+(2)一起用,就是履歷開著等機會, 同時很努力找工作機會,有適合的就投遞,但多數石沉大海...3
[問卦] 依照人力銀行教戰守則可以錄取好工作嗎?肥肥看有些知名人力銀行 會有那種好像求職教戰守則之類的各種分享 教你怎麼寫履歷 怎麼面試 怎麼作才不NG 甚至還有大企業人資或前輩的心得分享 還有聽說什麼面試完要寫個感謝公司給我一個面試機會的信2
[討論] 會等人力銀行回覆還是打電話預約面試?如果你們在人力銀行找工作,他上面有透露說可以現場面試但要打電話預約,並且還透露了人資的分機,那你們是會先投人力銀行等人資有回覆再去面試?還是直接打電話預約面試? ----- Sent from JPTT on my iPhone --1
[問題] 人力銀行致電現職公司本人目前在職,但有想換工作, 於是就消極的將某人力銀行的履歷打開, 但沒有投遞任何履歷。 今天剛好離開一下位子,回來時, 同事說一位女生找我,但沒留電話,2
Re: [問卦] 為啥台灣的履歷都要寫得跟身家調查一樣?肥肥另外也有很好奇的地方 就是很多公司在面試的時候 人資很愛叫你再用公司制定的履歷表 現場再寫一次 明明早就有人力銀行的履歷投遞過去