[討論] 其實神山的員工抗壓性蠻高的？

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最近某神山HR之類的單位，可能想要對自己員工來個大內宣，讓員工覺得自己公司好棒棒 之 類的，弄了一個總裁談話影片給大家看（內容應該也是大內宣吧！），還弄了一個活動（ 可 以再影片下方留言跟投票），票數最高前三名的問題，「有機會」得到總裁的公開回應，

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哈囉 Josh 我NCKU大學長啦 待過神山 小弟本人也待過 但那個環境待過的都知道 工作環境、氛圍、壓力 不是一般人能承受的 我大學長 JOSH 竟然能待那麼久(小弟我待不到一年就跑了)

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小妹私立文組畢業 前年請朋友內推進神山工作 當個底層的小小員工 雖然壓力很大 而且半年還要輪班一次 每個月約上班18天 放假12天

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我最近發現 我的抗壓性好低 只要遇到關於我自己的事情 在還沒解決完之前 都會想特別多

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根據整文專家車文晶我實際在多個辦公室職場的觀察 再加上聽過的職場故事與這個版的抱怨文/離職文的發文者性別 不敢說這是個總結 但至少反映了部分現實 就是

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公堂之上　假設一下 會不會 Josh 大大在神山設備待久了 覺得有人這樣講話很正常 所以才會沒發現 amber 這樣怪怪的？ --

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要看破百是破多少， 如果是100以上-200內， 那這份工作應該要是很輕鬆快樂，少少加班的養老工作， 做到壓力很大，那確實應該不開心， 因為領這麼少，都同學中的底標了，還做壓力這麼大的工作誰會開心？

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JOSH在台積才半年.當然不是. 所以閃離. 你看那個法官. 老婆一個月給一萬那個,才是真好人. 法官平常都是在法庭上X人. 回家能忍老婆才是真台灣男人. 法官上班案量多,工作壓力大. 回家還能接受精神摧殘. 比JOSH強多了. ※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言：

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學學人家日本的公車司機好嗎 不會急煞、每站必停、停好後才允許乘客站起來 這些事情有很難嗎？ == 台灣人抗壓性真的比日本人還低欸 --

平常生活壓力很大 沒有多餘心力應付你 : 你不能表現出佔有慾 得失心 也不能太順從她 對她太好 你很煩 : 但就我自己而言 : 我會跟對方輕鬆無壓力的相處就代表 她對我可有可無