[請益] 豬屎屋RD的正常文化?
本魯剛從系統廠fw轉職到小豬屎屋fw，
剛換領域的老新人一枚，
但有點適應不良，被幹譙到懷疑人生，
想問問下列狀況是否是豬屎屋RD的正常文化...
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本魯的project leader是個老年人RD
雖說是50+的老年人，但入這領域不超過5年
先簡單列舉這leader讓人不適應的點:
1. 常會叫人做一堆實驗，但是問他這實驗的意義是什麼，他講不出來
2. 問他問題想求教學，他也講得模糊不清，
即便重複問也只會得到一樣的回答，活像遊戲npc
3. 常常話說的很好聽，說是要跟本魯討論，
但也只是在旁邊死盯著本魯做實驗，也不給什麼有用的建議
4. 如果回答不出他的問題，三不五時就嫌棄，
說"你這不會，這很嚴重，你這樣不行#$%@..."，
但其實同樣的問題其他同期新人也答不出來...
再來說說本魯的狀況:
本魯因為一堆意義不明的實驗，
搞得相較於其他同期新人，在上班時的學習時間嚴重被壓縮，學習進度落後於別人，
但本魯沒有擺爛，很努力要補進度，
常下班回家後努力看SPEC和公司training data或請教Google大神
前陣子leader丟了一個他自己不熟的平台，
和還在研發階段不穩定的sample要本魯進行實驗，
leader不教平台的log怎麼分析也就算了，也不留點時間給人研究，
只會每天不定時拿張椅子坐在旁邊死盯著本魯催進度，
然後也不會幫忙提點一下怎樣實驗才能順利進行。
後來本魯因為沒時間自己研究，也沒時間去問人log該怎麼解讀，
沒辦法寫出像樣的分析，
接連好幾天被罵，
最後甚至被直接幹譙了一大串，
罵本魯不肯學，態度不好，能力不行等一堆有的沒的
罵到本魯黑人問號，完全懷疑人生...
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常聽人說ic廠RD講求技術，通常比較好溝通，樂於討論和教人，
但被這樣連罵幾天後，覺得很納悶...
想請問板上在豬屎屋工作的前輩們，
豬屎屋的RD都是要在高壓罵人的環境下自主學習跟上腳步，
才有資格在豬屎屋生存嗎?
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單純遇到慣老闆吧 快逃啊
跟台積文化類似
就是運氣不好,趕快再換一間豬屎屋比較實際
想逼你走吧
問題是小豬屎屋不是豬屎屋 台灣豬屎後段的爛的跟渣一
樣 營收100e以下 非毛利高的豬屎不會比系統廠好到哪
說實在的 現在前幾大豬屎招這麼多人 會跑到後面去的什
麼程度大概都知道..
p大也不用這樣講吧，人百百種
你不就是魯蛇電一下剛好吧？XD
說真的公司不電魯蛇難到要電神人？
小豬屎屋的主管....嗯 保重
50+老人 你還能期待什麼?
50+還在業界的不外乎是 高階主管 業界大神 混吃等死
別人有靠山 你甚麼都沒有 乖乖做事吧
吞不下去 就塊陶吧
大家都是打工仔，還這樣相輕蠻好笑^^
到50+的人都已經定型了，要麼專業夠強，要麼人情世故一
流，要麼爛到擺老到處吸血寄生，你覺得你遇到哪一類？
常見啊 你想怎樣?
這種狀況在一線，你覺得你有機會被開示被教嗎？ 想太多
了（那不是你本來就該會的？還要人告訴你？你是怎麼進
來的？）
噴他阿 老人不懂裝懂
什麼都假的，錢多才是真的
俗稱見笑轉生氣
你碩士有畢業嗎
繞遠路把事情搞很複雜想掩飾自己都不會，不能只有我不懂
單純就遇到不好的RD 我們公司RD比較通融
leader都搞不清楚狀況的話你還不快跑
留著消耗自己幹嘛
不要把三線豬屎屋的狀況套用在整個豬屎屋上
50up還是laeder就知道這人有多廢了.......還是塊陶
吧
單純遇到不好的人而已吧
你還不快逃...接下來就黑鍋黑到發亮然後CP值負成長
依照樓上 p大理論，12名以後都是垃圾？
我倒是覺得二三線同溫層比較可以互相問，一線單兵作戰
的多，然後錢多不等於氣氛溫馨好學習，是高壓與精實逼
迫你必須成長
別難過 有人就是有處女情節 比較甲意沒經驗不會回嘴的新鮮人
來慧榮, 一起讚讚讚
錢領的多代表期待你不用教就應該會。
這個板學生比社會人士多，我敢說破百億的公司，有幾家
的訓練方式，根本是被一線打槍的，因爲面試一線時主管非
常重視能力A，但是破百億的其中一家面試時說，能力A太
耗費人力，我們有另外的人處理，基本上我這部門不碰能力
A的東西，提供百億學生參考
海馬好慘...
他好像滿閒的
大魯一碗50，小魯一碗30，你是哪一魯
豬屎屋照spec做就好 有什麼實驗要弄？
能力不足
一堆不客氣嗆人不知道都在哪些一線豬屎屋？
我覺得單純遇到蠢主管而已，前幾豬屎屋也是有怪咖啊
不肯學，態度不好，能力不行
單純遇到爛主管...快換部門
重點還是錢有無讓你滿意吧
有時候也可能是自己的問題吧
你這樣就是錢少 委屈了
改變不了別人，先從情緒穩定開始再省思時間配置是不是有
彈性學習
好公司有爛主管，爛公司也有好主管
簡單說，他不會
調整一下自己的步調
50+又剛入行五年... 這...
海馬稅後純益是負的？！
他不會，又不想被看破手腳，加上覺得你比較叫得動
其實滿多豬屎屋的文化都是這樣
塊陶啊
轉問強者同事
你就爛啊....
單純遇到爛主管而已吧 如果錢還夠遮羞就忍忍 錢少何必
-.-
在design house壓力是有的，試問你薪水應該也有成
長吧！領多少做多少事，一起加油啦。
小公司又怎樣 一堆年薪百萬 五六點下班 cp值破表
騎驢找馬吧
說好聽是訓練，難聽就是在逼你按單字…
一線到底是樓上圖的前三家還是前四還是前五阿
一線屬NPSR吧,M最近不太好了,但該有的基本技術是有.
據我所知即便是一線豬屎屋也不會把新人丟著啦，肯定會
教也不期待新人一開始就有產值
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Re: [問卦] 四大電機碩畢又在gg辭職考國營在想什麼?本魯就是台GG做7個月跑的 (我不是電資的，離開GG也進不了豬屎屋) 趁開始接值班前就跑 本魯個性容易緊張焦慮又容易疲累 真的不太適合做這種高壓高工時的 主管脾氣有兇悍 連隨便的學長姊 我們新人都要對他們 畢恭畢敬 後來轉國營11
[問卦] 滅火器沒用到會浪費錢嗎？本魯之前在網路上看到有人介紹水基型滅火器，感覺輕巧方便，就買回來試用看看確實不 錯 後來介紹我同事買，還把我實驗影片給他看說，這確實好用，後來他也買了 過了一年後，他突然跑來跟我抱怨，說甚麼我騙他買滅火器浪費錢，他到現在都沒用到.. ....6
[問卦] 客家人真的會住土樓嗎如題 說到客家人 就會讓人聯想到客家土樓 可是呀 本魯在台灣6
Re: [問題] 音樂如果沒有從小開始學的起來嗎分享一下家母的故事 和單純個人的想法 家母小時候很羨慕別人家的小孩 可以學音樂學鋼琴 但因家境問題和父母不支持6
[問卦] 要怎麼樣讓藍勾勾跟你理性溝通不封鎖？本魯剛剛去柯宇綸FB回覆後沒多久 柯宇綸就把本魯封鎖了 請問該如何跟人好好辯論而不被封鎖？ 本魯就事論事說的確高端的過程不符合程序啊 大家想問的也是實驗數據吧？![[問卦] 要怎麼樣讓藍勾勾跟你理性溝通不封鎖？](https://i.imgur.com/G0aUD2Bb.jpg "[問卦] 要怎麼樣讓藍勾勾跟你理性溝通不封鎖？")
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[討論] 全台「政治人物」的論文都一起查本魯覺得 學歷代表一個人的「學習能力」 但社會上充斥著各種 「學習能力不足」的政治人物 484你各位該鼓吹政府2
Re: [請益] 網通廠EE未來發展以前也有相似問題 分享一下魯叔的經驗 本魯08年出道於系統廠EE 10年轉進豬屎屋至今: 1.建議一有機會就換過去 前一篇的優質回文很詳盡但這些工作項目在豬屎屋學習亦可 豬屎屋AE or SA做一樣的工作 但薪水計算方式(系統廠年資!=豬屎屋年資)很不同 同期的系統廠夥伴們多半是3-5年沒升上主管後 轉往MBQR1
Re: [問卦] 欸欸！如果務農的人吃了牛肉會怎樣嗨您好 本魯文組失業八年自耕農 身為農民 沒有不吃牛肉的傳統 可是本魯小時候算命的看到本魯後 直接交待我阿公 一定不能吃牛肉 是leader的命格 吃了牛肉就破格 結果本魯小時候真的長輩就不給吃 直到國小 第一次吃到牛肉之後 從此就停不下來了
Re: [問卦] 過輕想增肌變壯去重訓是真的沒用嗎這個本魯有經驗 本魯當年還是學生大概180/55- 早餐爸爸買的總匯 午餐自己看心情買 晚餐吃家用碗公扒飯
[問卦] 離魂器以下是喝酒的醉話，約三年多前，本魯曾在ptt八卦版po文問離魂器一事，講到約四年多 前，本魯身邊一堆壞人，捉了很多無辜的人類做實驗，使用離魂器是他們實驗中的其中一 項，離魂器，顧名思義，是指從一般人類活人身上用一些實驗方法把靈魂剝離，很多實驗 過程極為痛苦，約四年多前本魯曾經到過他們做實驗的場所，很多因為實驗慘忍死去的一 般人類，很是可憐，當時本魯身邊的情報人員不知道有沒有查到一些後續發展，不清楚，