Re: [討論] 現在年輕人不能吃苦？
※ 引述《loveFigo (對酒當歌 人生幾何讓人受)》之銘言：
: 我覺得這種都幹話
: 能不能吃苦的唯一重點 在於你肯給多少
: 台灣科技業其實最爽的大概是60~65左右年次的前輩
: 之前有跟那一踢的GG前輩聊過
: 你可以想像 研究所畢業 兩三年的工作經驗 一年拿快300萬是什麼感覺嗎?
: 對比當時的物價
: 前輩說: 一天賺快一萬 又忙得要死 根本沒時間花錢XD
: 那個年代豬屎屋搶人怎麼搶? 直接跟畢業生喊3年1000萬
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這點就是錯誤偏見，
我並沒有那麼老，離60~65左右年次有5~10年的距離，
即使如此，
我十幾年前剛畢業的時候聽到的是同實驗室學長姊拉學弟妹，
某幾家賺很大的公司都是某某實驗室保證班，
換個說法就是只有某幾個特定的實驗室才會有搶人跟畢業生喊3年1000萬，
大部分像我這種學歷差也沒實驗室關係的畢業生也只能找22k起薪的工作
同樣邏輯可以用在美國跟大陸的軟體工程師上面，
不是你隨便在美國唸個ＣＳ畢業就可以保證年收入300k+ USD,
不是你拿著台灣護照台灣經驗就可以在大陸隨便喊1M+ RMB，
不要把別人的成功說得那麼容易，
你這樣說老一輩的人容易拿高薪，
就像是老一輩的人說你不能吃苦一樣，
都是彼此瞧不起的偏見
或許是出於同樣是魯蛇的銅鋰鋅，
我絕對不會跟剛畢業的年輕人說不能吃苦，
因為我會想起我當年剛畢業的時候就是被老闆說我不能吃苦，
請我一個人的薪水可以請三個上海工程師，
我在睡覺的時候人家上海工程師都還在工作，
所以我絕對不會跟年輕人說這種話
我也不會說老一輩的搶到時機賺錢容易，
因為我就是全班唯一一個沒機會賺到錢的魯蛇，
十幾年前同學們全都是某某實驗室的保證班進去某大公司發大財，
只有我找不到工作必須從22k的工作開始找，
當然也跟我當年畢業剛好遇到金融風暴有關
: 20年的時間 房價物價都不知道漲多少了 算兩倍就好
: 有種開一年500萬給2~3年經驗的菜鳥 再來喊年輕人不能吃苦好嗎
: 那個年代就過了 既然給不出一樣的待遇 管理的思惟上本來就要做一些改變
: 錢給不到那麼多 你就是要讓人家生活跟工作可以平衡阿
: ※ 引述《jason3676093 ()》之銘言：
: : 各位先進好，小弟八字頭
: : 前幾天面GG設備
: : 面試主管說現在年輕人不能吃苦、
: : 都做不久，尤其我這一代的。
: : 小弟的想法是現在年輕人有能力
: : 可以被當人看 幹嘛一定要被當狗看
: : 然後領高額的（？）遮羞費？
: : 請版上大大賜教。
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國防役大爆發是65年出生的畢業生，之前的國防役只有作六
年的中研院和工研院，64出生的才有多一點點像中華電信或
菲利普之類的民間單位，一畢業就進豬屎屋的應該是特例。
我當年的同學們跟學弟們都是國防役進某豬屎屋發大財， 當然我說過了我不是60-65年次的人， 我說的是十幾年前畢業的， 當時聽到的就是必須是某某實驗室的保證班才行， 像我這種傻傻地出國唸書後來就是沒賺到錢， 還遇到金融風暴必須找22k工作， 當然我當年也是沒本事進去某某實驗室就是了
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 05/31/2020 12:50:39傳說總是誇大，我只是指出60~64不可能像裡面說的畢業生直
接喊價3年一千萬，那些人不是要當兩年兵就是要去工研院唸
國防役小學。
原po不是剛畢業就去高通嗎
我第一家公司不是高通, 高通是我第二家公司, 我在 SnapDragon 之前就在做ARM CPU了, 算是業界最早做ARM的一群, 這是另外一個故事就是了
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 05/31/2020 14:12:19你哪有可能沒賺到錢啊
mountain view 隨便一間房子就是 150w 你收入大概至少250
如果你是08年畢業的 你同學應該也沒發到財
後來就費用化了
然後 喊價是有 只是不是對畢業生喊, 那時沒國防役就去當兵
退伍後出來找就有 我是國防役的 沒機會遇到 同梯的有的
人跟我說 小M喊三年三千萬 沒有主管補給你
我這邊同樓上一樣 之前在公道五的鄰居 某一線ic的 一年
一千 印象中說連續好幾年
一年一千應該是在我畢業之前很多年的事情了, 不過不管一年一千或是一年三百都跟我無關, 因為當年我的學經歷不好又不是某某實驗室, 當年根本是不可能進去這些公司發大財
※ 編輯: waitrop (24.4.131.164 美國), 05/31/2020 16:14:03你進高通是有賺比較少喔
準時上下班 理理庭院的草生活很愜意了
本來就是某家直接到學校找教授實驗室跟研究生喊
還沒畢業就先在談了
現在就算你一樣實驗室 台灣也沒哪間豬屎屋敢喊3年一千
一樣程度 就沒之前的待遇那麼好了 這沒什麼好爭的
勞資彼此心態跟著改變好就好
人家是碩二就叫你當完兵進去
說誇大的大概跟那圈子沒交集 這也正常
很多當時的東西聽前輩講用現在眼光看都覺得神扯
不過反正都過了 也沒啥好談太多的
我自已就2000年畢業的，不用聽學長講，當然我認識的人有
限，但要說和那圈子沒交集嗎倒也不致於。
你沒聽過MStar跑去找研究生喊3年1000?
自己的圈子沒聽過就說別人誇大 這樣不對吧
在 2008左右 MStar 喊 3年1000 還真的沒聽過+1
喊3年1千是因為當初股票鎖三年..擺明叫你去賭'
2008年開始分紅費用化當然不可能 爽的是08之前
08年碩士役畢菜鳥 算回去是71~72 明明談的是60~65.....
張飛打岳飛喔?
哦哦，如果是這樣，3年1000還少了些
2008當然不可能 ic designer我是不知道 但是sw那時只給個
一二十張技術股意思一下了
火氣別那麼大，這篇講60~65年次，正常65年次的人2000年研
所畢業，mstar2002年才成立。有沒有實驗室的畢業生被預約
，一定有，但那是少數中的少數，絕大多數60~65的都沒那麼
好康。
60~65爽兩個重要的原因
一個是當時科技業成長期 僧少粥多 講白點就比較不挑
當時GG要進去還可以的部門也不一定要四大碩
另一個是分紅沒費用化 股票面額10元在算 很敢發
待的公司不要太差 拿的股條張數夠 後面又遇到成長期
累計下來非常的可觀
再加上早期加入後面成長 先卡好位置
去問GGer或MTKer那年代進去 別混太差的
現在幾乎就算立刻退休生活金錢都不會匱乏 上班是怕無聊
我以前工作老闆就那梯的 操的程度跟給的程度都瘋了
他當初離開的時候 股票如果賣一賣新竹現金可買個3~4間
以前是努力一定有回報
現在是努力才能排隊抽待遇
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我想這篇會很容易被誤認為HR文 所以想補充一下 年輕朋友遇到事情不妨從 「這件事能不能寫進履歷表」或是 「這件事情能不能拿來跟面試官聊」當作判斷的標準2
其實加班費是靠存款或是借貸， 靠財務槓桿自己用點心就能賺。 在三月結算那天，上市櫃722檔跌停， 挑一檔價格被低估的個股買進， 大概一個月到一個半月，15
我也想問一下年資一年左右的新鮮人， 有多少人做研發類RD， 加班有「正常」的加班費嗎？ 小弟電機碩， 大學高中同學已經問到5位類似職位都沒有11
幹話或者唬爛話聽聽就好 新人要能不怕吃苦，因為是真的超苦 因為老鳥能吃苦而不願吃苦，那誰來吃？ 說是新人要歷練也好，要篩選過也好 每個新人時期不外乎9
我覺得這種都幹話 能不能吃苦的唯一重點 在於你肯給多少 台灣科技業其實最爽的大概是60~65左右年次的前輩 之前有跟那一踢的GG前輩聊過 你可以想像 研究所畢業 兩三年的工作經驗 一年拿快300萬是什麼感覺嗎?3
這個是一個很深奧的問題...我們需要慢慢的深入探索... 1. 為何你會對這一句話很敏感， 如果別人說這一句話給你聽，對你來說會有什麼影響？ 2. 你會問這句話，應該是你覺得忿忿不平，因為20年前同樣付出勞力的人，所獲得的報 酬是你現在付出的N倍。 3. 台灣科技業大者恆大，越壟斷的公司越可以控制成本，反正你在台灣也沒地方跑。同23
首Po各位先進好，小弟八字頭 前幾天面GG設備 面試主管說現在年輕人不能吃苦、 都做不久，尤其我這一代的。 小弟的想法是現在年輕人有能力1
產業西進，讓當年畢業的世代抓住製造業的機會， 一個個成為中高階或是創辦人，所以誠如啤酒廣告 口白，伍佰講出"有青才敢大聲"。 昨天通過了港版國安法，表決結果是大約是兩千八百贊成 比一票反對，美國也有可能取消香港的特殊優惠，5
這句話我也常常在想 為何當年的老人個個都是精英 領的薪資高人手又兩倍以上 為何只能做出這樣的垃圾產品 週五早開會我又被老人電了,嗚嗚嗚