[請益] offer 請益 系統廠 vs 外商
幫無帳號可憐人代 po
techjob 各位先前們好
小弟在目前的系統廠剛滿六年不久
在這期間也卡了個小主管缺
英文能力普通
但也有好幾次隻身到米國出差的經驗
有幸在上個月拿到一個外商 offer
苦惱了一段時間
希望各位大大指點迷津
外商
年薪:n (可能有約 10% bonus 看表現)
月薪:n / 12
職稱:資深工程師
工時:9-18
台商
年薪:n - 100k (分紅 + 年終拿爆的情況下)
月薪:n / 12 / 2
工時:9-? (工時不穩定 通常是到 20)
跟公司提了離職後
老闆從調整年薪到 n 被我婉拒後
主委再加碼成 n + 300k 綁約
單看現實面其實是會讓人心動的
畢竟這公司也待這麼久了
之後的路其實也都看的到
但我的初心本來就不是要拿新的 offer 當籌碼
只是單純的希望到別的公司試試自己的能耐
如果接受這個提案
我可能就會一直待在這了
請問一下各位大大
會覺得我這樣的決定太衝動嗎?
是否該回頭接受公司的提案?
--
所以現職給你保證年薪?
如果現職年薪比較高 那不知道有什麼一定要換的理由
要換工作至少要加薪吧.. 另外外商能保證不加班嘛
還有一個考慮的點就是外商是否要真的很知名
如果也只是外商小公司 那不如不要換'
看當下 別看獎金 不一定拿的到
1,能走絕不留
系統廠中階主管是很爽的,你已經佔到小主管位子了,待原
公司不差
請先把bonus無視。不確定性超高
外商的n再加300k 這是保證一定給這麼多嗎 綁約又是
綁幾年啊
許多外商的自由度是真的很高, 看原po想早點下班, 還
是留熟悉環境又能拿到錢
原公司不是只有畫大餅會加薪,還有用到綁約,那就能繼續留吧
如果合約保證n+300k就不要換了
有白紙黑字寫下來的話 可以考慮繼續待吧 除非是你已
經厭煩原本的工作內容了
原公司敢開這價碼,表示你對公司是有價值的
再聊看原公司接不接受你出去溜溜再回鍋,這也是有發生過的
有些人的工作運真是好到讓人羨慕,出去還能回鍋之類的
有合約保障可以考慮留 看起來往上升都有機會
外商砍人不手軟 你考慮看看
外
個人認為綁約很幹
現職高我會選現職 我現在降薪都想回台廠就是了 勞碌命
分紅bonus乃身外之物,沒拿到手的東西不要算盤打得響亮
分紅可參考但不是每天在過年
系統廠官才爽.
去外商看看,系統廠什麼時候都能回去。
XX比XX
真外商hr薪水是可以談的,轉頭再去問問吧
拿台商的加薪offer去外商做competing offer,一般外商這
三十萬加的出來的
一定要去外商,把英文練好跟洗經驗,以後再去更好的外
商,不要貪眼前這點錢,系統廠想回去超簡單一點都不值
錢
去外商公司。說外商砍人不手軟的很多沒待過!台商直接逼
人走。
外商砍人照勞基法,台商砍分紅+小動作逼你自願離職
你如果真的是人材,到外商也是人材,除非你就打算養老了
去外商看看吧 比台廠難進多了
三十萬哦狂哦
外商砍人照規矩給還可以領失業補助,台商亂搞大家都知
當然外商 結案
外商也是有逼人走的案例好嗎
調你位子讓你自己走的外商也一堆
廢話,台商也有照規矩砍人的,我們講的是一般情況,原作
沒把公司名打出來不然參考資料會更多
+30萬當然留啊
自己經驗:系統廠->品牌外商->Cloud廠,眼界真的會提高。同
事能力不一樣,造成成就感也不同。
先去外商,再轉回系統廠,N加爆
留呀,外商也是越來越屎了
只怪優秀的前輩太多
外商,系統隨時想回去都行。真外商以後價碼更高
先去外商 幾年後再回去卡管理職
白紙黑字,口頭就不要了
外商屌打
錢差很多就沒有懸念選外商,但你這狀況就看現職未來發展性
自己考量
一定是去外商,出去一圈再回來沒有遺憾
看出差有多頻繁吧 尤其美國 零用金根本打不平 長期很虧
我們這邊來的約聘好幾個是所謂的系統廠小leader,年紀
輕輕當小leader,無非是藏送自己的前途,年輕輕輕就停
止了進步
約聘做甚麼職務呢?
今年進外商.... May god bless you....
可以去探聽一下外商現在的氛圍
直接走
公司有誠意,而且+300k可以留
外商現在的氛圍很好啊 前公司跟現職都是
爆
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