Re: [請益] 面試FAE要注意什麼？
我們公司RD和FAE是同個部門，
儘管一方面是因為公司小、但另一方面我老闆的觀點：
「不會講話的RD是RD、會講話的RD是FAE。」
我個人大致認同這樣的觀點，只是有相應能力人很難找。
（所以業界FAE能力實際上很參差不齊）
但不必去管這業界對FAE的要求如何，
原po如果要做FAE，就往這個方向去準備吧，
深入的了解產品細節和發展趨勢、甚至了解設計理念，
（有人說不用了解到設計，其實不行，不懂設計是無法解決問題的）
總之，把自己看做是RD，但又不失去溝通和分析問題的能力，
對成為厲害的FAE是很有幫助的。
回到主題，其實很難告訴你面試FAE要會什麼，
因為一個好的FAE因為基本上什麼都要會。
能給你的建議是，調整好心態，FAE不是只有溝通或行銷。
還有，面試同時也判斷一下公司重不重視FAE，
看公司請FAE是用來當炮灰，還是真的要解決問題的呢？
FAE成長空間很大，但要有好的心態和願意栽培你的公司。
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錢給得夠多，什麼都馬會~
一堆FAE是兼業務，兼產品工程師
兼業務是很不恰當的，做FAE還是要讓人認為你是工程師
有工程專業，如果有公司開FAE兼業務，建議別去。
不是說業務不好，考量客戶觀感，這條線應該要切開
sales function有分開對公司的業務才是好事
對於business strategy 等操作能更靈活
當砲灰的FAE 這種公司可以不用去 你做久了也無聊
視野也被限縮
覺得不太一樣，FAE其實業務或行銷等都要懂一點
技術層面夠了 能多摸些BD的東西 路能走更廣
FAE最後產品玩熟了就會想進一步了解設計原理
而且FAE很多是掛業務底下的
FAE不碰業務工作，才容易得到客戶信任
FAE 多半是製造問題的 能力？算了吧 當傳聲筒寄樣品啦
''我說的是小公司''
掛哪個單位是公司編制，但立場要守好，FAE就是工程師
只能說每家公司不同摟
補推
角度不同罷了，FAE本來就要點一些業務能力
要建立好關係不單只是把所謂的”技術“玩熟就好
不過在台灣FAE / TS / presales 常常畫分不清楚就是
補推
原來我是FAE XDDDD
謝謝分享，想請問三個點
1.產品的專業知識我想我應該是沒辦法在面試中能展現
出來，面試中除了展現我的溝通與解決處理問題的能力
外，還有什麼是可以展現加分的嗎？
2.要從哪些敘述的點可以看出來這公司是不是把fae當
炮灰呢？
3.蜜望實這間公司有人能給些評價嗎？板上文章滿少的
ae 要熟悉客戶實作要有在複雜多因素的環境debug還有
能無限加班的肝，rd就要熟悉自己公版的東西而且要能
鑽研到最深，肝能力還是要有不過大部分時間可以自己
決定要用多少肝能力。 簡單說ae就是排除客人絕大部
分亂報的issue, 找出真正產品問題然後和rd討論怎麼
幫客戶解決問題
FAE感覺不同公司做的事情可能會差異很大
1跟客戶喇塞 2把問題帶回公司 3分析客戶問題原因 4分
析客戶問題並解決 5了解客戶需求設計符合需求的產品
根據公司對FAE的期待和給的權限，差異的確非常大
我們公司幾乎到5，會提proposal給客戶再給RD後續開發
Ti的fae是掛tse
你們老闆對RD的要求真淺，FAE求廣求快，RD求嚴謹深鑽，哪
裡是用會不會講話來分的
你不如說說看，有幾間公司RD很深鑽？
做產品不是學術研究，多數公司好的FAE就是會說話的RD
TI FAE跟TSE是分開喔，上面有人貼的TSE就業務缺
但功能內容就很尷尬了hmmm
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考卷不要交白卷 以前交白卷被那邊主管說不會喇底賽不足以當FAE 然後那家公司就被NXX併掉惹 --5
剛查了一下 你要面試的這間是做日系被動原件的代理商 有空的話，先把他們有列出代理哪些原廠產品線的產品先了解一下 例如：Taiyo的電感電容 面試時，肯定先看你對這些電容，電感有沒有些初步的了解4
首Po板上500萬年薪大大們好 簡述一下小弟背景： 24y，高職電子科、大學環安系，出社會沒做過科技產業的工作 有收到蜜望實的FAE面試邀請，想請問FAE面試通常會問什麼or我要怎麼表現？ 專業知識我應該是答不出來，公司應該也知道吧（？7
1. 了解或玩過公司產品 2. 分析問題的邏輯 3. 對調查問題的工具有興趣 你講的溝通能力雖然重要 但基本上溝通超強的人應該去做業務1
我看到的FAE有兩種 * 一種是什麼都不會的那種 這種臉皮要厚, 講錯話很快就會忘掉... 能跟客戶哈拉, 拖時間, 讓後面能解決問題的人在不被干擾的狀況下解決問題 就是要能當客戶和工程師之間的乒乓球
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[請益] Intel FAE （研替）小弟目前112光電碩 預計這學期畢業 今天接到Intel的HR電話 說看到履歷邀請我去面談研替FAE 有特別問了性質是面談不是面試26
[請益] 客服工程師、fae的發展性如題，好像滿多科技公司最近都缺客服，也有好幾家找我去面試 可是我蠻好奇，這些職位算有發展性嗎？不講隔壁版，因為那邊把客服說的完全一無是處 ， 之前看應用材料也有在徵客服，薪水還給的不錯 而且我有在當專案經理的朋友，也說fae發展性還蠻大21
[請益] ASML CSE主管轉介FAE面試各位前輩好，小弟背景116碩（機械類群） 最近有面試ASML CSE的職位，面試完後接到人資來電說明，CSE主管將我轉介到FAE面試，小弟我疑惑的點是，我不是相關科系，研究內容也跟半導體製程無關，但主管卻覺得我比較適合FAE… 目前覺得主管單純不要我而已，但如果是這樣怎麼不乾脆直接發感謝函 請教各位前輩這樣的操作意思是什麼？ 另外，個人覺得FAE錄取的機率很小，如果主管這樣轉介到其他職位，是不是代表說原職位就直接放棄不保留，怕說到時候什麼都沒有14
[請益] 高通代理商FAE各位年薪300的大大好 小弟118資工碩畢 畢業後在目前的網通系統廠做了三年多BSP韌體相關RD 最近想轉職尋求更好的發展 有幸透過104獵才面試上了一間大聯大集團下的高通代理商FAE7
Re: [問題] FAE與PM哪個發展性好單純根據我就任過公司觀察到的經驗 PM 負責的是案子的進度，需要統整許多部門。 總PM甚至還包山包海參與產品制訂和銷售支援。 從介紹產品給客戶到售後服務都會需要參與。 因為責任重大所以職位多是很高的人在擔任。4
Re: [問題] 客服人員有什麼發展性嗎？認真回一下 因為你說你在科技公司，所以我猜應該比較可能是技術客服的角色，例如說是FAE 發展的方向說多不多，但也不至於沒發展性。 首先，如果不考慮轉行，如有些人回的轉業務或PM，也可以依照自己的興趣去發展。 例如說如果喜歡程式語言，可以自己開發一些工作上可以用到的工具，或是和RD一起看code3
[請益] 設備商 FAE 工作性質請教各位年薪300萬up 前輩大大好 小弟菜雞一枚 目前在本土半導體後段製程設備商做SE 工作內容就是寫自動化軟體 交機之後客戶有使用問題先抓CSE過去
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