[請益] 部門裡的深資同事

s091471408/16 16:15看整體風氣吧 說不定其他人覺得OK

samm332008/16 16:16聽起來很印度

bbsbug08/16 16:19會影響自己下班時間就2囉，信件往來都要備份並囉CC老闆，

bbsbug08/16 16:19跟自己無關就3囉

arhuro08/16 16:20你是員工? 主管? 小leader? 你講的事是主管要去煩惱的

bbsbug08/16 16:21不過有時候可以直接找對方先溝通 無效才選2

arhuro08/16 16:21空降部隊有些人幹不久的 大多半年後 會開始被看破手腳

arhuro08/16 16:22讓它自然發生就好 反正公司有損失就會檢討

arhuro08/16 16:23跳槽的人拿不出業績 也會是第一波被砍的

gdman208/16 16:23只是小員工，有些事情會影響到我，才會煩惱

gdman208/16 16:24對方搶功，推責任，這個就算了，至少做事不會累

bhchad08/16 16:37很多大公司很重視精美的投影片 上有所好 下必服紫

fanix2108/16 16:393 信件往來都要留存

iamala08/16 16:45這才是會升官的

SlightEdge08/16 16:46精美的投影片...是資深的 GGer 空降到貴司嘛XD

jay768412308/16 16:56這很印度

Rocker556608/16 16:57會說故事比什麼都重要 你打工仔閃一邊玩沙看表演

YSJ54308/16 16:58大頭喜歡精美的投影片你也學著做啊

tomku9208/16 16:59這才是成熟大人做事的方法

sticktight08/16 17:05剛出社會嗎

SY08202208/16 17:103

Mbappe1008/16 17:20大頭就是要看數據 誰管你芝麻綠豆小事 東西有出來就好

Alphaz08/16 17:34那邊不是這樣？

ideal556608/16 17:49你應該先看對方有沒有後台

asdhse08/16 17:51所以你才一直會是小員工

gama08/16 18:03大頭就愛精美投影片啊

aadsl08/16 18:09會這樣就是老闆專業度不夠，只喜歡精美的簡報阿

eminemk1008/16 18:173

getbacker08/16 18:27老闆沒時間了解誰解決問題，會做報告跟講話才是關鍵

lolicat08/16 18:303. 不要搞到自己 不要增加自己的工作就好

giantwinter08/16 18:36離職

ipoop4u08/16 18:37這種人到處都是，他這樣包裝自己才生存的下去

forfan08/16 18:49這種都是在大公司混過的，有好有壞啦，你也可以學一下他好

forfan08/16 18:49的部分啊，對你換工作也有幫助，合併只想弄人家

lingerptt08/16 18:50硬碰硬，但是態度請謙遜

aerowalker08/16 18:52不要拉仇恨，去拉板凳。他行不行不重要，你要是不行時

aerowalker08/16 18:52間可不等人。

naoku08/16 19:16深資是啥

spiriturl08/16 19:24再讓子彈飛一下吧，公司真的很多為了文件而文件的倒是

iPadProPlus08/16 19:24跟自己無關就不管

x12339200308/16 19:29你也作漂亮的報告去洗臉他阿

ne57908/16 19:43這種人要硬碰硬 因為他也會跟你來陰的 永遠報喜不報憂 就是

ne57908/16 19:43要拉到檯面上而讓各長官知道 才有用

charliebitme08/16 19:55硬碰硬 讓他知道誰是純血

ashyang08/16 20:07大公司混過的精英連長官就都只能笑笑的了你這個小員工還

ashyang08/16 20:07能怎樣呢..除非你能證明你比他厲害就把他工作搶過來先發

ashyang08/16 20:07制人

nick6541508/16 20:08大公司不都充滿這種人?

thechen08/16 20:142或3看情況

tttkkk08/16 20:18最好是每個都這樣 真跟巨嬰沒兩樣 然後你得學習別人長處

wake707808/16 20:19這種事情要看主管 主管願睜眼閉眼 作好你的部分

cityhunter0408/16 20:20不爽就直接嗆他，然後合作時要保護自己！

modkk08/16 20:26人家報告報的比你好，你是不是在嫉妒

wake707808/16 20:28看清楚公司的文化 再決定要怎麼作

lovealgebra08/16 20:34GGer ?

Merkle08/16 20:352阿 你是對的就卯起來洗他臉阿 不敢不要上來靠杯

ABCcomputer08/16 20:39用你30cm狂甩對方臉上

flysonics08/16 20:41以理服人 勿帶情緒 你不知道對方是何路神仙

mathrew08/16 20:49這個完全是看你在公司的地位，你是紅人就直接1了

mathrew08/16 20:49你是黑底的，也只能3

sendtony608/16 20:583

winohya08/16 21:03光報告要寫好，就不是很容易了

luckyBF08/16 21:09我覺得報告寫得好很重要

Bombardier08/16 21:14打不贏就加入他啊，精美投影片也不是想生就生的出來

Bombardier08/16 21:14的

pttano08/16 21:22軟體把story 講清楚很正常，你是不是不懂開發流程啊？

carroter08/16 21:31看起來應該是他做的比你好 你想搞他吧

FcuKobe08/16 21:32你4不4做的比他爛阿

fUXKEGG08/16 21:35這不是蔣幹話的表現~很意外??

rainylife08/16 21:39你比他厲害就1，比他弱就吞下去

samm332008/16 21:44建議你學他做得比他更徹底，證明你真的比他強

hb092208/16 21:45深資？ 中文先學好吧......難怪簡報輸人

SolomonTab08/16 21:46現在是分紅現金化的時代 沒必要搞東搞西 就算34職等

SolomonTab08/16 21:46也不比當年的33隨處可以買房買地 演一下就好了

samm332008/16 21:46老闆真的覺得太浪費時間就會叫大家別再這樣幹了

Behave08/16 21:57你有能力又能做精美ppt的話自然能幹掉深資或資深同事喔

stan952908/16 22:15製作精美的報告真的很加分

rock234508/16 22:193啊 簡報可以從旁觀摩學習

lsw8089208/16 22:20光報告精美就討一堆高層喜歡了，主管哪會隨便動他...

seanidiot08/16 22:22人家就是生的出來老闆對上面需要的那一頁

clamperni08/16 22:30看完報告我都大喊 前輩好棒啊~~

IanLi08/16 22:32對上，會用精美簡報講故事，比你在那苦幹還強啦

gototheptt08/16 22:36投影片都不行，好好打工吧你

eggeggss08/16 22:513

opencat08/16 23:13期待別人改變不切實際吧 好好弄投影片 程式文件寫清楚

LookOut08/16 23:47還是要先把標題打對呢

LICENSE08/17 00:08會做報告多種要你都不知道 菜味有夠重

TKW556608/17 00:17報告做的漂亮，內容其次才是成熟大人的做法…

oldchang120508/17 00:19你要學習人家精美的報告 而不是在這邊po文抱怨 簡

oldchang120508/17 00:19報寫得好 到全世界的企業都吃香

mshockwave08/17 00:33會用圖片和圖表 總比一堆只會放字的打工仔好

peacesb08/17 01:11過程寫的越詳細代表他人執行再現率才會高 公司要的就這

peacesb08/17 01:11樣

qquya08/17 02:05呵呵

wtfconk08/17 06:29這就是可以跳槽幫自己加薪的能力啊,無法參透一輩子打工仔

ssdog08/17 07:03你連標題順序都打錯 還敢質疑別人?

mathlover08/17 07:30“見笑轉生氣”對你有差嗎？沒差就弄他啊

luoqr08/17 07:54你有本事就做比他好啊？

luoqr08/17 07:56如果只能做苦工 那你的確沒人家厲害啊

revise08/17 08:113

jengmei08/17 08:16笑死

ozozoz08/17 08:40做好自己就好,多學習,老闆如果默許這樣同仁存在,就換跑道

tabrisPTT08/17 08:47報告做好很重要，標題打錯是大忌 XD

polaroidd08/17 09:02這才是厲害的地方不是嗎

shooter55508/17 09:21抓buffer你卻叫他放 是不是見不得人好

fire12408/17 09:21報告做的好 上面才看的到你 除非你技術力非常強大

shooter55508/17 09:27有buffer又能符合時程 不是很完美嗎

v226651408/17 09:29你不會展現自己的好才會在這裡酸別人

d1216d08/17 09:42當作學習吧，升的上去的都是這種人，想升的話就學一下（明

d1216d08/17 09:42明什麼都不會,一張投影片可以天花亂綴兩個小時）

d1216d08/17 09:47有的人之前可能在谷歌端盤子也會嘴成他在谷歌時，谷歌怎樣

d1216d08/17 09:47怎樣，然後他就在這間公司升了

nhope08/17 09:49在谷歌端盤子 有股票嗎

Namukab08/17 10:00他比較厲害 認真

bill75012108/17 10:08換個立場 你是老闆會不喜歡精美投影片以及鉅細靡遺嗎

bill75012108/17 10:08？

runningboy08/17 10:27大公司可以，小公司靠硬實力的直接嗆爆

khhuang108/17 10:36深資是那國語言？

bizer08/17 10:48這種人才會升官，多學點，會表現比會做事重要，尤其在大公

bizer08/17 10:48司，多數時候老闆不知道你在做啥，只有開會的時候能知道，

bizer08/17 10:48當然抓機會表現，有錯也讓對方有個台階下，不要鬧到以後不

bizer08/17 10:48好做事

bilibo08/17 10:49學習報告的部分，太雷的就當場講

bizer08/17 10:49可以也可以在報告中指出問題並且請他回去查明，開會本來就

bizer08/17 10:49是要這樣用

h321123aa08/17 10:54是我就硬碰硬洗他幾次臉，不然以後事情怎麼做，都給他

h321123aa08/17 10:54推責任只是惡性循環

SkyShih08/17 11:23一聽就知道你菜，這些都是老江湖的招

becca94508/17 12:14你要享受他見笑轉生氣

joice76x08/17 12:27你們出包要吃別人的buffer 然後別人不同意 上來討拍？

truegodchild08/17 12:46把報告圖片表格做好不是基本嗎？人家跟XX公司合作的

truegodchild08/17 12:46經驗就是重要資產，重點是對案子有沒有幫助，沒有幫

truegodchild08/17 12:46助的確是屁話，有幫助那你抱怨什麼？

truegodchild08/17 12:48而且幹嘛把buffer讓給你們？你們真的需要就找老闆去

truegodchild08/17 12:48求他們啊？在公司除非真的認識夠久熟了，不然人家沒

truegodchild08/17 12:48有義務幫你，buffer讓給你結果之後我出問題怎麼辦？

truegodchild08/17 12:48找誰要？

truegodchild08/17 12:50這種要電回去我覺得可以理解，但不要抓錯重點，該學

truegodchild08/17 12:50的該吞的還是要收進來，能確實反駁的再丟出來。

sherees08/17 13:45請長官去解決吧

jim54300008/17 14:183啊 別懷疑 人紅就是棒打出頭鳥

fox198608/17 15:13人事，人事，先會做人再來求事

fox198608/17 15:13看起來是溝通上出了問題，就溝通上解決

leo25511208/17 17:58我123都看過，只能說看你想怎麼做吧

clement8016108/17 20:22你與其搞政治鬥爭，不如把時間拿去精進自己

ian4136008/17 20:54大部分的老闆都不是伯樂，沒有表現的話看不到吧

bluesox08/17 20:57你不知道報告的重要性嗎

sirloin08/17 21:42誰洗誰的臉還不知道咧哈哈哈

wake707808/17 23:33最後常常發現是他們使用錯誤造成或是忘了執行

wake707808/17 23:34這代表你的文件都隨便做做 或是根本沒有

wake707808/17 23:35如果你的程式連使用說明 範例都做出來

wake707808/17 23:36資深同事還會用錯 那主管還會睜眼閉眼嗎

wake707808/17 23:37在你指責他人做些雜事 總是保留buffer之前

wake707808/17 23:38你是個容易co-work的人嗎？

wcre08/18 00:14成為這種人，你才能升官加薪爽爽做。還不趁機學習一下？

shooter55508/18 09:23若真的還是自認為是they的錯想玩政治 用陽謀 陰謀玩不

shooter55508/18 09:25久 漏餡了就更慘 不如明著指名對方哪邊錯 順便cc主管

xiao2chen08/18 13:20你主管沒能力看出問題嗎？

Neotiger08/18 14:18只能說 你老闆都沒講什麼了你有意見什麼…

huijun08/18 17:383

as88521208/18 20:36開頭在不論能力什麼

loveices08/19 13:07可是你只是小公司的小咖…

asdfghjklasd08/20 05:10看他的態度啊..他機車,我會比他更機車

muimio08/26 17:58這個做的很成功，沒被丟事情，少做少錯，大部分轉職資深都

muimio08/26 17:58做到...

muimio08/26 17:593，如果以後有要換公司，在新公司要用他的方法