[請益] offer請益 (現職/MTK/新創)
各位前輩大家好
小弟背景為四大 EE 碩，目前年資1y
在1.5線 design house 擔任RD
工作內容為規劃硬體的演算法、架構、SPEC等等
因為接觸不到RTL，設計的產品也較冷門，擔心未來出路會越做越窄，因此考慮轉換跑道
1. 現職
工作內容 如上述
薪資 N + 29 (N為GG新人價)
年薪 14個月 + 分紅(~1m)
住宿 家裡，通勤約40min
工時 9 hr
優點 同事、長官人都很好，工作壓力不大，對目前工作上手度很高
缺點 部門不賺錢，bonus少、沒加班費、非一線，擔心未來成長性
2. MTK
工作內容 手機DRAM controller相關
薪資 ≧ N + 31 (核薪中)
年薪 14個月 + 分紅(>>1m)
住宿 租屋
工時 > 9 hr
優點 一線大廠、有加班費
缺點 DRAM相關不知道未來發展性是否好?
3. 新創
工作內容 NPU相關 / 協助FPGA驗證 (可能會碰很多東西)
薪資 N + 50
年薪 12個月 + 簽約金1.5個月 + 股票期權
住宿 租屋
工時 9 ~ 10 hr
優點 可在家工作、同事皆為一線大廠資深RD且人都蠻好的
即將進入成長期，倒的機率不高、未來盈餘會分紅
缺點 小公司的經歷對往後不見得加分、工作內容與公司成敗相關性較低
希望能選對未來發展性最好的工作，但無奈小弟實在太菜，覺得難以抉擇
因此想聽聽前輩們的看法與意見
感謝各位年薪300大老
--
簽約金算什麼簽約金....
這麼少
我米國簽約金也才1.5個月薪水喔。
新創到有股票至少10年吧...?
覺得2應該會很賽...
簽約金比較像是入職獎金的形式 畢竟資歷淺 感覺也沒什
麼本錢談高(?)
NPU那個工時有這麼高?!
2的話非常非常精實 要想清楚
M T K
2的話是只有整合吧？
npu那個是哪家啊
只有一年年資 怎不考慮先跟上司討論調整工作內容就
換公司？是我會先溝通 不成再考慮跳槽的問題
薪水才是重點，公司名稱沒很重要
3是 kneron嗎
2 領域還可以，但是好像很賽
NPU 最近也很紅
DRAM controller出路還可以，至少去竹南發哥或是SMI都
沒問題
這三家建議還是發哥出路較好，錢也比較多
2的RD and 大佬基本上都會看到這篇，不知道會不會有人來
自推 XD
2 的出路挺穩的，硬體部門還是要練一下RTL，不然就算
架構規劃也很容易太天馬行空。
補充一下3.主力不是NPU 是IOT公司 因此才說工作內容比
較無關公司成敗
應該要自己估轉職後的整包漲幅是幾成 不要自貶身價
謝謝各位的建議
年資1年加上原po這一年做的事，薪資增幅就隨緣，在接
下來2-3年快速累積經驗才是比較重要的。
工作一年，功也沒練到什麼也想跟人家談薪水...
你心裡都有答案了
快去發哥，每天9小時準時下班那個給我
我只要你那樣就可以惹
年資 1y 就新人價吧 大不了給你加兩條青菜
還有你把分紅想的太美好了 XD
傻了才去3
3到底是PR公司還是科技公司啊?
敝人4年年資，跳槽簽約金也差不多1.5個月呀，不過底薪
也是這個1.5
沒tapeout沒量產的經驗的確對未來轉職不好，新創也的確風險
相當高，我談過一位十年經驗的卻有很差的coding style，因
為都在新創漂流沒有好好跑過整個產品流程...當然這是對做工
程師而言不好，不然新創是有比較多的機會一飛沖天，或是學
習非工程師的知識。
要學最完整 flow 包括為了最先進調整的flow，MTK是個
不錯的地方，但是新人進去很容易囫圇吞棗，計畫過於緊
湊而沒有時間消化，能力高低就會拉開績效。
疑似是 2 的來報到
M最初期的flow是特定部門寫的 多數人只是使用 根本不清楚前
因後果
flow 都可以自己去理解，各家公司多多少少也會將 flow
標準化，能理解多少就看每個人願不願意去探究，而不
是單純make，執行 shell 而已，
印象中DRAM滿賽的
沒有人能給你正確答案
沒有人能預測你的未來
你想去那間比較重要
好強@@b
MTK不一定>>1m，除非你的m是月不是百萬
應該是月啦 一年經驗怎麼可能分紅百萬
1,2的m應該都是月，不是百萬XD
感謝各位大老的建議，PTT真的是臥虎藏龍
m是月沒錯XD
三不要選了 人家以前是資深RD賺了一些底了才去新創拼 你
去只是抬轎
做過dram以後人人搶著要
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