[請益] 上班幾天就離職會在公司黑掉嗎
小弟已錄取某家A公司offer
表定下個月要去報到
但直屬主管開宗名義就說會好好操我
在這裡會不會安逸....
我聽了當下就很想逃==
馬上又去投幾家 而後天要去B公司面試
但錄取結果應該沒那麼快出來
勢必會先去A公司上班
如果收到B公司offer 馬上離職
會在A公司人資內部黑掉嗎
然後B公司是A公司底下的相關企業
會互相影響嗎
--
應該會
會
不會,他沒時間這樣搞你
不一定
有相關資訊 才能幫評估
為什麼你會覺得A公司底下的B公司會比較輕鬆?
你都不待了 擔心這個幹嘛
你又不打算待 你是黑是白很重要嗎?
也許你去了後發現一點都不操
黑掉又怎樣,難道你還會回A公司?
是操你不是操你
誰?
不會 你不重要
想爽跑掉的人,你不會是第一個
B若不知道你待過A是還好
不會
面試都演戲 說會操的不見得操 說輕鬆的結果都加班加爆 遇
到真的不適合 直接跑反正也不會回去你管他
人在江湖那能不挨操
會留下不好印象,可能未來1、2年不會再接受應徵,但沒
差就去別家做就好了
「底下」,哪間子公司比總公司好的
"子"公司跟"總"公司是要比什麼... 根本兩件事
主管是甲甲?
有沒有那麼奴...別人都要幹爆你你還去??
所謂子公司,虧錢是你績效差,賺錢總公司拿走八成
很菜吧 會擔心這種問題
成本都算子公司的,總公司是專注品牌,負責收錢
真的是菜鳥,先去想想老闆為什麼要成立子公司吧
"說會操的不見得操 說輕鬆的結果都加班加爆"+1
不會
輕鬆就輕鬆講操的都怕怕的
明知山有虎,人家都說要操你了,那?
先去有收入才是重點,不行再換其他的,沒黑不黑的問題
,都沒上就都是屁
如果B在A底下勸你不要,圈子太小,太容易被知道了
Q1Q2都是會
又不待,黑不黑很重要?
菜味十足 你有想過你的問題很廢嗎?
不會好嗎 以公司角度,這樣早點走反而好
人養了一陣子,正當可以用時離開才是對公司最虧的
而且你又是下面往上跳
b在a底下好險有點危險
不會吧 都還沒認識你 就走了
子公司 有可能老闆互相認識
但有差嗎?
不會 一堆學生們在警告你 別相信他們
人生不會只有工作. 覺得不行就找一間自己可以接受的.
會 一離職不只B公司,在全台都黑 人生直接毀掉
同個集團最好會不認識啦,可能還會一起run專案,不要這
樣搞,你一定會黑掉……
才上班幾天又沒人認識你 要怎麼黑?
會
不會
沒差吧
主管剛剛看到ptt 的這篇
默默地說會等過試用期在開操...
子公司通常比較差欸
您是80後草莓族嗎?
不要回去就好
就算不認識但知道名字,在系統內加註未來多久不接受應
徵,或把履歷資料放給同行朋友說這人來幾天就走之類的
,大概是這樣,是不能講多具體但就有人會care
公司有制度的話,到離職時間人資那邊都會留紀錄,做幾天就
離職,以後要再進A公司時,夠格的人資都會提醒此人之前的
狀況,這時就看要用你的主管怎麼想了
嚴重了
不會,根本沒人認識你
不會 你只是個螺絲釘
跟你講老實話,你這種跳法一定黑掉
我猜A是GG B是Vis(era)
完蛋了要找不到工作了
你是不是想聽到這個?
會在A黑掉,到職B之後投保查的到你從A走掉,不要刻
意隱瞞好
慣老闆:業界很小的 這樣怕不怕?
一定黑hr有紀錄,而且這心態不想被操...
連公司名都沒有是要觀落陰?
在公司黑掉又如何?
兩家公司有關係 妳就小心自己兩頭空
會,找不到工作
後面的公司應該查不到前公司投保資料吧
大不了去跑船包便當 怕啥 不爽就離職
離職就直接黑掉啊 哪有管什麼時候
不會 沒空管這些
gg會
都黑都黑
人生那麼長
不要講去哪裡,有些公司有共享黑名單,你不要講,沒人會
查,建議就算到職,嘴巴也閉緊不要說待過A
會。但是你都要去B,怕什麼
又想要彈性,又要好名聲。天底下有那麼好的事?
A=gg,B=采鈺 ?
你這廢勿
會有紀錄
可以找c公司
要看公司,有些人資資料庫會共用的樣子
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。42
因報到日丟了offer是這樣的,我是在職中找工作,因有經濟壓力,比較傾向有確定的下ㄧ份工作才會提離職 ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷,要 作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太爲 難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達,這 時間我無法,我最有把握的時間是8/10,因在職,提出離職至少需一個月後才能報到,希30
Re: 因報到日丟了offer職 : ,因最近去面試 ,人資在面試完後的兩天通知我主管有意錄取,請我補上勞保經歷, 要作核薪的動作,資料補完後,7/4再次收到人資電話,希望我報到日在7/18,這真的太 爲難我了,而且這麼短的時間我也開不了口,及業務也找不到人交接呀,我向人資表達, 這20
[問題] 該延緩報到還是老實說手上有份offer(A)因為三級管制所以先前延後報到, 今天下午很突然被通知下週一線上報到,直接居家上班。 但其實這期間我還有持續找工作,結果剛有份工作(B)電聯要錄取我, 在跟B面試時,我有很老實說手上有offer但延後報到, 所以現在的情形B也知道。13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。11
Re: [問題] 取消面試跟拒絕offer,何者公司較在意取消面試 => 完全沒問題 錄取後薪水談不攏 => 沒問題 拿到offer後拒絕 => 沒問題 大不了終生不再進該公司 拿到offer說要去結果又不去 => HM跟HR大概心裡會覺得很幹 工作報到後一周內離職 => HM跟HR兩個心裡絕對幹爆8
[問題] 人資處理offer通常要多久?情況是這樣的 上上週五 (5/1) 去A公司面試 面試主管表現得很積極 中午面試 下午就打電話來 問什麼時候能上班 我回答本週一 (5/10) 可以10
[討論] 先報到一邊等其他公司offer?小弟剛役畢新鮮人 目前拿到了幾家公司的offer 有面試的只剩下gg還沒告知結果 10/15面試完主管 之後二面hr,到廠區做測驗1
[問題] 報到後才討論上班時間是否不妥嗨大家好 原po是今年準備畢業的大學生 想在畢業前趕快先找到工作好為未來做準備,所以這個月頻繁的求職,很幸運的得到了一家 A工作室的offer,明天準備要報到。 在面試時主管只有問我說還有沒有課要上?畢業後是否能完全配合上班時間?- 近期面試了幾間公司 產業別不一樣但職稱差不多 上週A公司面試過程順利愉快 談話中有稍微暗示到是急缺 自我預測機會75%