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Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)

看板Tech_Job標題Re: [情報] 新竹,憶芯科技,不給加班費(已和解)作者
A1pha
([αλφα])
時間推噓38 推:39 噓:1 →:56

※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言:
: 憶芯科技有限公司
: STARBLAZE TECHNOLOGY CO
: 香港地址:417 4/F LIPPO CENTRA TOWER TWO NO.89 QUEENSWAY ADMIRALTY
: 新竹地址:竹北市高鐵二路32號19樓之一
: 我以前在新竹憶芯科技上班。新竹辦公室沒有監視攝影機。打卡方式是員工自己填
: 寫自己的上下班時間。實際上大多數人都有加班,包括新竹區主管自己也在加班。
: 不管上下班時間寫多少,公司沒發任何加班費,也沒有任何補休。包括主管自己也
: 沒有。
: 然後突然有一天,新竹主管突然宣佈。以後大家不要自己寫時間,一律由行政小姐
: 幫全公司寫時間。然後行政小姐永遠幫大家寫準時下班。
: 行政小姐寫的時間不是6:00。而是6:05 , 6:08。時間是會變化的。
這行政小姐跟經理已經涉及「偽造文書」罪了…

之前高雄就有一家公司就是這樣偽造出勤記錄,
結果被高雄勞工局勞檢的時候發現,移送檢察署。
該公司的經理就被判了6個月有期徒刑。
詳情可以看這篇的blog文
https://www.facebook.com/cakelawyer/posts/103803578273422

不知道新竹的勞工局有沒送檢察署就是了。
不然就自己主動告發吧。

: 又拖了幾個月,我去找新竹主管吵架討加班費。吵架過程主管提了幾件事情。
: 1.加班費是電子業長年老問題,你去別家也不會給啊。
: 2.面試當時我就說會加班,你也同意了。你這樣做有點過份。
: 3.既然你來要,那我還是給。每天算你加班一小時,你接不接受。
加班要加班費天經地義,上班就是賣肝賺錢的,
多賣一點肝多收一點錢有什麼問題?
這種理直氣壯公然違法的公司,
我看了都覺得生氣。
真的不送他們一個「偽造文書罪」他們都不會怕。

: 然後我堅持今天不談和解,我已經通知勞工局了。後續勞工局會來查,查完我們再
: 繼續談。然後我就離開公司了。
: 然後新竹縣勞工局去新竹辦公室查。勞工局也很聰明,勞工局請公司出示打卡資料
: ,同時公司必須說明出勤是用什麼方式紀錄的。
: 結果新竹說這件事情已經轉給台北總部處理。後續台北總部會交出打卡資料。新竹
: 不處理。勞工局聯絡台北總部,結果總公司當天也給不出來。
: 大概拖了一星期,台北總部終於給了。而且給出監視器影片。勞工局也拿到影片了
: 。新竹辦公室沒有監視攝影機。但是新竹那棟大廈有攝影機。所以可以知道員工進
: 入大樓,離開大樓的時間點。
: 總公司親自派人到新竹跟我談。就依照影片時間付錢給我。我也簽了和解書,這件
: 事就落幕了。
: 所以總公司拖一星期,是因為要找人看完影片,手動把時間紀錄下來。
: 整件事就是新竹亂搞,然後台北總公司堅持奉公守法,總公司真辛苦。
: 然後影片也拍到其他同事離開大樓時間,所以新竹同事待在公司的時間也遠超八小
: 時。新竹縣勞工局跟我說,他把新竹所有人抓去訪談。所有人講法都一模一樣。我
: 們晚上人有待在公司,但實際沒有加班。所以不領加班費。
: 所以新竹縣勞工局目前什麼事情都不能做。

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與其去懊悔做不到的事,
倒不如去做能做的事。
就算它和結果無關,
還是能夠往前邁進。
http://www.wretch.cc/blog/AlphaWing/24383501
From xxxHoLic vol.9

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※ PTT留言評論
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rinatwo12/11 23:50幫補充 刑法第215條 從事業務之人,明知為不實之事項,

rinatwo12/11 23:51而登載於其業務上作成之文書,足以生損害於公眾或他人者

rinatwo12/11 23:51,處三年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。

michaelgodtw12/12 00:03小姐倒楣,被上級亂搞

A1pha12/12 00:04感謝補充XD 不過這個判決裡面,法官是用第210條,處五年以

A1pha12/12 00:04下有期徒刑這條:p

labell12/12 00:04這版又不是勞資糾紛版

labell12/12 00:08竹科哪家有加班費啊 要順應文化

labell12/12 00:08獎金都超過加班費了

rinatwo12/12 00:13案情不同吧 這件案情是偽造員工簽名

rinatwo12/12 00:14擅自以影印於其他文件上之簽名、直接在其他文件簽署

ghostnine12/12 00:19看到加班費就是獎金,真的覺得台灣人有夠奴

uhawae12/12 00:22 好屌

rinatwo12/12 00:25https://tinyurl.com/y4bddau7 這個判決比較符合原PO狀況

mathlover12/12 00:33

dl199687616012/12 00:47某樓真的勞奴代表 順應文化???這種話講得出來

wbw12/12 00:49某樓HR?

s11qs412/12 01:33不爽來發科 領加班費r☺ ☺ ☺

s102312/12 03:02竹科哪家沒有加班費啊?太扯了吧

qw9999212/12 06:25加超過4小時就沒加班費啦

s091471412/12 07:10這個文化就是科技業長久陋習阿 時空背景不一樣了

audibmw88812/12 07:23某個角度來看,這HR不錯啊。呵呵。

aken5942012/12 07:33竹科的大廠都有加班費,是小廠不給還想拗。不給加班費

aken5942012/12 07:33被抓到罰不高,偽造文書才是嚴重的罪

jason13812/12 07:59偷偷告訴你我家有加班費噢

bluemkevin12/12 08:25竹科沒加班費不難遇到吧?

bluemkevin12/12 08:29不然聯發科有加班費怎麼會特別被拿出來說?

tony921112/12 08:43現在有加班費的越來越多了

bluemkevin12/12 08:49有加班費的也常常是原原po主管講的部份給和特定部門有

bluemkevin12/12 08:49給,一般越接近直接人員工作性質才越有可能給

gtomina881012/12 09:19有加班費通常是特定業務才有吧 設備組裝那種的

gtomina881012/12 09:19你不給加班費看他們會不會擺爛不做

stefanie721512/12 09:38沒錢給加班費,怎不倒一倒算了?

stefanie721512/12 09:39吃飯少給錢會被抓,這不是一樣??

bluemkevin12/12 09:45呃,那台灣市值前10的公司應該會倒個幾間

popmentos12/12 09:52應該要提告 也不用擔心對方被判罪 這種法官會緩刑

popmentos12/12 09:52只是給個警告

milk83012212/12 10:07某樓就是幫資方鬥勞工的奴工阿

skizard12/12 10:26護航奴工就是噁心

littlecore12/12 10:26沒加班費就檢舉,有些公司就是這樣才改變

bluemkevin12/12 10:33直接講明我是奴工就好,我還會去勞工局申訴,打電話去

bluemkevin12/12 10:33跟立委要七天假,現實面就是如果勞資雙方對於彼此都滿

bluemkevin12/12 10:33意的話,也沒有好說什麼奴不奴,網路上鍵盤勞權的很多

bluemkevin12/12 10:33,付諸實行又有幾位?再來能有加班費實質上也不一定能

bluemkevin12/12 10:33改善年收入,又如果需要生活品質不想加班,能跟主管推

bluemkevin12/12 10:33掉工作又幾個?

labell12/12 10:38沒加班費正常

labell12/12 10:39如果22K就非正常 反之很多責任制

petercoin12/12 11:01我公司連RD也有加班費可以申請阿,還只是一般系統廠而

petercoin12/12 11:01

p23j8a4b9z12/12 11:15沒加班費就換一家啊 久了沒的自然倒了 不然自己去開一

p23j8a4b9z12/12 11:15家沒加班費剝削員工就好了

eddie072912/12 12:03竹科沒加班費的超少遇到 你遇到趕快舉幾間

love942cg12/12 12:05某樓是反串嗎,獎金跟加班費能摻在一起??奴

bluemkevin12/12 12:24輪班工程師交接超時的應該沒有每一間或超時的每一分每

bluemkevin12/12 12:24一秒都可以報吧?

pnsboy12/12 13:10竹科有加班費啊 賭500片雞排敢不敢

bluemkevin12/12 13:14竹科怎麼會沒有加班費,每次講到聯發科不是強調有加班

bluemkevin12/12 13:14費?不過要不要來對賭500塊雞排竹科每一家每一個月都

bluemkevin12/12 13:14可以報到46小時?

SteveDX12/12 13:14某樓,若像友達95元加班費新聞呢?

bluemkevin12/12 13:18我不太明白每一次比待遇的時候,明明有些公薪資差距不

bluemkevin12/12 13:19大,怎麼聯發科就要特別強調有加班費,其他家是加班費

bluemkevin12/12 13:19給不滿嗎?

dragon612/12 13:32順應文化?哈哈哈哈哈哈

yeng121712/12 13:56竹科某家板上黑名單的就沒加班費啊...信教那家

Eric060512/12 16:15竹科沒加班費的公司早就被檢舉了

king12312/12 16:17最差應該是說營運不好 叫大家不要加班 至於事情做不完的

king12312/12 16:18那就是我已經跟你說不要加班

aada12/12 16:59不少公司(勞基法)規定 加班上限就46小時, 多出來的不准報 自

aada12/12 16:59行吸收...

benptt12/12 17:54竹科比較有可能的是儘量用補休,直接說不給加班費的應該

benptt12/12 17:54是不敢

benptt12/12 17:55如果鄉民的公司在竹科真的敢不給,請檢舉,然後換一家吧

benptt12/12 17:55...

bluemkevin12/12 18:28前公司被檢舉了之後還是沒有全公司員工都有給,然後叫

bluemkevin12/12 18:28員工自己填出勤記錄,時數超過8小時主管就會退回,反

bluemkevin12/12 18:28正勞工局查當下和解就好。

bluemkevin12/12 18:41我面試一些公司有系統廠跟IC設計公司,主管還直接跟我

bluemkevin12/12 18:41說有加班費,但是特定情況才會給,我問晶圓廠的同學也

bluemkevin12/12 18:41說會自願留下來工作,部門也沒有給補休和加班費。

andycheng6012/12 20:13某樓根本人資或反串吧,基本上大公司馬都給報加班,

andycheng6012/12 20:13哪接不給的可以說來聽聽嗎

bluemkevin12/12 20:38前面就有文章寫沒有加班費了

feanor070912/12 23:42獎金超過加班費? 那都發獎金了幹嘛不發加班費?

loadingN12/13 00:20獎金超過加班費吧 但你如果提前離職就沒法領啦

yeng121712/13 00:36獎金不是還牽拖到考核嗎 領得到?W

A1pha12/13 01:07有趣的是,加班費可以離職後再請求XD

A1pha12/13 01:07加班費的請求權利時效是五年,離職後可以一口氣請求五年來

A1pha12/13 01:07的加班費。

RedDracula12/13 09:44恐怖的是同事,一致串供說八點後沒做事

Morrislakbay12/14 20:27台灣慣老闆欠教育 需要被像緯創一樣砸幾次才會乖

Satansblessi12/15 11:30面板廠很多單位都不給報加班啊 半導體也不少

Satansblessi12/15 11:30 就連台積看單位有些都報補休而已....

cychine01/14 13:16推 奴隸文化是阻礙進步的動力

cychine01/14 13:26HR高潮出來洗地了 笑死