[討論] 台灣各晶圓廠調薪情形
GG:20% 分紅移到薪資
先進:10%
大碩:3-6%
旺旺:20%
力G :?
牙科:?
邦邦:?
話說旺旺傳聞調20%不知道是不是真的?
--
gg那不叫調薪好嗎
底薪高 6%就多 不用當舔狗求考績分紅
旺旺那家?
GG 那個不叫調薪好嗎~~
大碩-
大碩 調個屁
台積電/世界先進/UMC/旺宏/力晶/南亞科/華邦電
旺旺20!?
忽略發光是怎樣
結構性移薪
至少不用為了分紅忍滿
GG 那個不叫調薪好嗎~~
GG是移薪,eps未來幾年預期增長,然後調降分紅比例...
旺旺20還是比較黑的
旺旺 20%-25% 結構調薪
豬屎屋有調的嗎
GG那個叫調薪?
旺旺好猛毆
台積根本不叫調薪
GG 根本沒調
gg不算調薪的 有種內推我啊
求內推晶圓廠XD
旺旺這麼猛?!
旺旺非新人A0都沒20%了 樓上那夢到20%算黑?
還是MS單位比較黑要MK單位才調得到20%?
有聽到旺旺30%的 工作未滿4年
邦邦幾年前先調了 有的話可能也不多
旺旺20趴不是真的 最高是30趴
Gg真的很賤 拉低台灣薪水的元兇
我做夢夢到 力g 年資10年以下10%
結構調薪就是職等低趴數調得多 等職高調少 又不一定比較
黑
是低調噓?
旺旺 低調 真20
但也有不到20的
天后還沒有調還在觀望各廠調狀況與年後離職率?一些小道消
息都對有年資的不利而且也不好看?似乎也只針對新人?
天后年終拖到現在也還沒發
天后不可能有10%啦 也太看得起了
結構調薪一堆新人進來都比四五年的資深,薪資高
旺旺的對比是邦邦,尤其是年輕人,留不住大手加薪
力G我也是聽到10年以下10趴
夢到旺宏研發部門大約落在15-25%, 不到一年的新人約10%
只能幫樓上不到20的k大拍拍
大碩2~6% 請修正
旺旺20%有猛欸,當年軍公教加薪時,天后宮好像是一律加3000
天后不是說是對基層人員?而且他還在蓋廠,調太多(人
和$)都是負擔吧?
但旺旺薪資結構是簽約金撐起來的,會縮水嗎?
就算簽約金不動,只調底薪,整體看可能就沒調這麼多了
真爽
天后6年以上的不要想了不會有10%啦
簽約金約1.5年續約一次(會拖)
天后這波跟不好就....
調20%...已羨慕
... 可憐
低調
真慘 以前多爛
看調整後的年薪比較有意義啦,基期低的趴數都嘛很高
這種要看分佈圖啦 X軸年資 Y軸調薪% 仙境是
整體10%,其他結構性的10%是1-3年的新鮮人,不過
旺旺20%是真的話也太猛
海邊幾趴
牙科台塑體系的不用想了,不可能額外調
gg不用期待吧 張走了之後 福利 顆顆
發光呢
仙境看起來最爽
牙科年終分的香香的,不用調薪啦XD
怎不比今年分紅降幾%
旺旺沒有10%就要檢討自己了
當初就說GG是結構性移薪了.. 一堆學生在那邊吹捧
gg這樣調的重點在加班費啊 說沒差的我幫你領
包子 10%
台積這種調法就是有利fab端直接人員,班不用輪不用值
不用報加班是嗎,哪裡沒差
邦邦還被高雄廠蓋不起來卡死,調?
力G結構? 笑死了 聽到調薪方式快吐血
邦邦勒
邦邦呢?
力g聽到真的笑死人
力g 真的笑死
求力g笑話
想知道力g
天后調薪就是一個大笑話!!10年以上0%,快笑死囉!!
薪水高調的趴數低正常
依年資遞減,不想調就不要媒體到處放話啊黃董
調個薪到處放話 結果搞到上上下下員工不爽 真的好笑
力G最近都在玩新廠 叫員工一起手牽手護力GG
不管哪支g, 有調跟沒調都是一樣的
子公司采鈺沒得加碼,沒有調薪,取消MOB獎金
夢到年資和調薪%數成反比,年資1-10年,%數就是反過
來10-1%,十年以上的老人就只能.....偷偷哭泣
分紅本來要翻倍了 結構性移薪每月加班費多不到5K
到底算數多差才會吹捧阿
沒看過1%比10%多的時候嗎?
10年基本上爬不到什麼可看的管理職,那就以基層來看
一年算調薪5% 找一個調9次又剛好未滿10年拿1%的 N휱.
1.05^9휰.01脕
0.015513N
和一個新人N拿10%=0.1N
除非10年老人一開始入職就是新人6倍多不然1%要比10%多
難阿~
GG那是移薪吧
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