[心得] 一年經驗 面試華碩/趨勢/瑞昱/新思
(躺床上用手機打所以排版原諒一下)
本人洗學歷僥倖112資工畢業
在新北一家系統廠做了一年多，覺得發展比較受限，所以今年初出來面了一波
投了兩個純軟，一個韌體，一個eda，還有已讀不回的 google/amazon/Microsoft
1. 趨勢 trendmicro
去年底我在104開放履歷，就接到他們面試邀請
其實它的薪水在我目標範圍邊緣，所以有一點練習成分
面試的部門成立不到一年，主要是想要拿公司核心技術（資安）做成雲端產品
一開始對方先丟codility線上題來寫，結果他們的線上題反而比其他家都難...
寫完大約一個禮拜後進到了主管hr面試的部分
主管是一個感覺蠻厲害又很親切的女生
這部分就是談談在現在公司做了啥，未來進去的話要做啥
我就把目前公司寫的c++多線程/記憶體管理講了一下
算是談得蠻愉快的，大約又一個禮拜又收到二面通知
換底下兩個年輕的工程師來談
問了比較多c++專案的技術內容
後來很不幸的收到hr通知，因為疫情所以該職位暫緩招募
想把我轉介給他們的核心技術組再面試一次
這次面試流程也差不多，但是主管面試來了兩個主管
一個主攻email分析，一個對公司蒐集的漏洞做資料分析
我在那關被刷了，感覺核心技術組需要真的資安人才，我只有研究所修過一堂課而已QQ
結果：感謝函（人資還一直說第一個主管很喜歡我很可惜 :((
2. 華碩AICS部門
華碩裡面專搞ai的部門，聽說一年可以領140w
我請裡面的同學幫忙內推
有趣的是，那位同學能用內部系統實時追蹤我的面試狀況
包括線上題跟面試分數...從覺得有點太赤裸了
一樣先線上題，比趨勢簡單
然後有一次遠端面試，不確定是不是疫情才變成遠端
之後大概兩個禮拜，跑去關渡總部面試，一共四個主管車輪面試，順便回答他的部門在幹嘛
要帶筆電當場寫題（我帶了 Acer 筆電 XDD）
可能我本身缺乏被人盯著寫題的經驗，刷題數又不足，表現上上下下的
一題dp矩陣乘法 寫出bug
一題二元樹覆蓋的問題 沒看過但不難 結果少考慮一個狀況
一題二維空間最大連續面積 超簡單 壓線才寫好
最後兩題linked list實在簡單到沒藥醫 終於正常寫完==
後來他們好像覺得我的實力還行，就安排下個禮拜一次加場面試，敗部復活？
這次對到更大的主管，一樣白板題
結果我這次寫更爛== 直接時間到被他請出去
結果：感謝函
3. 瑞昱
上瑞昱官網填履歷，沒有寫線上題直接收到面試通知
hr幫我安排了整個下午面試三個部門
a. 網通ic驗證：大部分都在聽主管講什麼是驗證（對，我是ic design 菜雞）
b. 研發中心驗證：一題二元搜白板題
聽說這個部門離產品端比較遠，壓力不像其他部門大，不過還是有很多題目可以玩
我還先學現賣了上個部門教的驗證相關知識
c. 藍芽韌體：帝王蟹部門，底下有四個子部門，象徵性的考了一個大數相加的白板題
主管跟我說白板題只是考意思意思的，相信我的經歷沒問題，他們是要找能拼的人XD
說他們日常早十做到晚十，假日才能報加班
重點我還沒開口問工時...
面試完當天晚上九點（！）人資打來
問我比較喜歡哪個部門
我說藍芽韌體，於是她又幫我安排下個禮拜二面
說是二面，一過去就直接談工作內容跟核薪了，感覺是沒有跟hr溝通好
結果：網通ic驗證感謝函，研發中心ic驗證GET，藍芽韌體GET
4. 新思 r&d engineer
上官網投履歷，我本來蠻擔心他們看我沒EDA背景直接已讀
結果hr一個禮拜內就寄信來了，說可以安排面試
整個流程大概是 線上題 -> hr電話面試10分鐘 -> 主管電話面試30分鐘 -> 現場面試
主管電話面試跟現場面試都很注重c++語言底層實作、記憶體管理、物件導向、設計模式
剛好我都有特別準備，所以沒遇到什麼大問題
現場面試會先寫一張考卷，主要是上面那類問題的延伸
我沒寫完，不過之後兩位工程師進來聊天有給我時間再寫，也有給機會改一些寫錯的地方
然後就是兩位部門主管面試，談了不少部門狀況跟個人特質
印象中有一題是「在工作中跟人起衝突的經驗」
還有「同事擺爛要怎麼辦」
談完以後就是更大的主管下來，他看起來超隨性的
把我當成已經錄取一樣在聊，解說公司制度啥的
面試結束以後不到一小時就接到hr電話說上惹
是說新思的新人價 看這板以前文章 好像是100k * 12 * 1.12
不過因為我在外面待過一年，他們開給我 rd engineer II（誠惶誠恐...）
所以每個月又多了一點點
（經推文指正，新思碩畢就是掛engineer II）
另外就是每個月會有5000塊不用申請就有的零用錢，還有認股，勞健保免費之類的福利
還有可能relocate矽谷之類的
結果：offer get
大guy4john
因為一邊工作一邊面試，要遮遮掩掩的
還沒辦法找太多家，刷題也是隨便刷心安的
下次如果要再換，覺得還是先辭了專心找比較好
QQ
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Sent from JPTT on my Google Pixel 3 XL.
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~$ sudo make love -j4
Error: 女朋友.c: 沒有此一檔案或目錄
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猛，新思欸
恭喜！
relocate聽聽就好 但絕對秒選新思
剛畢業幹嘛不直接投這幾家，反而去不知名系統廠？
剛畢業的時候跟現在這家產學合作 覺得他們技術不錯工
時正常 不過進去發現小公司畢竟發展性（跟錢）比較受
限 不然真的是不錯的公司
好猛 強者給推
新思應該100k了
有分享給推！
推 怎麼沒投M或其他ic廠？ 因為只找台北？
還有投群聯 主要我是想說這些沒上的話就直接離職專心
面豬屎屋 不過僥倖有上 ^Q^
新思這麼低喔？ 感覺幾年後年薪會被帝王蟹藍芽屌打
應該不用幾年 現在就輸了 QQ
帝王蟹200w吧
這學歷還無聲卡喔，不然是要國外碩才收嗎？
聽說faang都是直接敲recruiter才有機會 ？
我都是官網投一投而已
推推螃蟹人資認真
推
既然如此怎麼不去藍芽蟹?
推分享
新思朝十晚五帝王蟹朝九晚八九十薪水還輸的話誰要去吃蟹
新思這麼少喔 薪水被一線IC屌打
高底薪讚啦
其實我沒有很確定他們的新人價 我在這個板的文章看是
那樣 不過以他們給我的薪水而言 沒有輸我在群聯的同
學
新思碩畢都是rd engineer II
原來如此 感謝
推阿 看到EECS的offer都好羨慕 產線仔只能繼續輪了
原來心思只保12.. 做個兩三年薪資會被一線壓著打
新思R&D II的錢一般比同工作年數一線design house低
一些啦，senior之後才會跟上甚至可能超過去，但那個
底薪*12*1.x基本都一定拿得到，不太會因為每年狀況
變
新思工時正常 這點本土豬屎屋就輸很大吧
push
推
新思要看哪裡，如果是新竹請小心一些舊思源台廠思維的人...
relocate這點要看產品和需求但的確機會不少，但SNPS
在矽谷那邊c/p就沒那麼高了，給的比較一般般
選新思，不用想了
太猛......跪著推
沒輸P? 要再看後面幾年哦 我的經驗是有差距的 不過生活
品質可以兼顧是真的
選新思 下班時間有多珍貴
好
你要感謝老天沒上ASXX
藍牙感覺很缺人 怕
哇 你最後要去哪間啊？
已經上新思了，不用在IC廠爆肝慢慢熬了，恭喜
下班生活無價，加班久了都不知道如何生活
從M跳C,下班生活和假日不on call無價
新北系統廠！？ 群暉？
respect !
推好文
推
去新思吧
原來你112資工喔 XD
群暉不輸新思吧 FANG感覺都找應屆or好幾年經驗的
新思推推
原本那家應該不是群暉
推
最好不要辭了再面 騎驢找馬比較好 不然你會壓力山大 影
響心情
好猛 心思耶
@@
推
反而爛公司沒入取 算祖上積德了
要relocate 說難也沒那麼難，端看自己的選擇
爛公司反而沒上 祖上積德
爛公司都沒上，真猛
XD
太神拉~~絕對去新思
新思新人價早就超過130k了，90是多久以前的數字...
130k是新人月薪嗎？我聽到的沒這麼多
不太確定欸 因為板上比較少他們的資料 我看到文章好
像五年前了
100k也是3年前的價格了，現在拿100k的一定是善人
羨慕 果然112就是不一樣QQQQ
朋友一年多前去面只拿到月薪100k的offer qq
去年好像有一篇 新思新人好像核95k? 130k 應該是高手
碩畢9x吧 前面的新人價可能是說博士（？）
能上112cs碩本身就很強了吧
佛新公思 佛新公思
112資工....我的夢想學校先跪了，希望今年轉學考能去
樓上 原PO是非純血112資工碩啦 只是他文章沒交代清楚
其實考得上112資工碩,頭腦也不會太差啦
好險沒上Asus
Xine 講得數字與碩班畢不符，其他人講的數字比較貼近
好心講還要被喊不符，難怪爽的都默默爽不說話
路過
還好沒去aics，工作內容應該不會是你想要的
厲害，推推
好奇問xine的案例是哪一年進去的
分享推
厲害，新思
新思 再來是帝王蟹。 ASUS就算了吧
xine舉的案例沒錯的話應該是PhD，PhD新人在新思可能
比130k更高 (有看過職等直接SrII的)
也沒有甚麼所謂新人價啦, 就看職等吧
最好碩畢就130k啦
還好沒去趨勢email部門, 聽朋友說裡面流動率很高,還有只會
出張嘴的tech lead,搞得底下不爽全跑光了
朝聖@@
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