Re: [請益] 能跟主管/老闆當好友嗎
※ 引述《aragornwill (ichiro)》之銘言：
: 如題
: 大家在爆肝科技業
: 老闆跟主管的角色
: 一直有好有壞
: 有壓力大的也有壓力小的
: 請問大家會不會想跟主管當好朋友？
你們理念比較接近，他能力夠強，跟他來往有助於你成長的再考慮吧
作風差很多的累死你而已，而且浪費時間
你走實力派的，你主管主修馬屁的
你認真跟他談工作要整天小心他的玻璃心
相反你主修馬屁的話，只是加速被看破手腳
問題要遇到理念接近的主管其實很難，還是君子之交淡如水的好
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.41.31 (臺灣)
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馬屁派比實力派升得快
推
認同這篇
推
我走實力派的，我主管主修馬屁的。一路跟下來讓我學到到待人
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處事的道理及人性社會化，補個乾...
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↑用捅你讓你學習是嗎
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我經理知道我很杜蘭他，但是表面上我們一 起遲到在電梯裡碰面他還是會敬我三分，我 也不打算每次跟他碰面都要擺臭臉，跟主管 不需當敵人，但也不需要當朋友 -----12
這是我目前覺得最適用於工作與人生的建議，與大家分享。 第一個建議是盡可能真誠，不要假裝。在我看來，寧可冷酷無情，也不要假裝在乎。如果 你真的在乎某些人或某些事，哪怕為數不多，也會發展出對你來說真正重要的關係。隨著 年紀增長，不論是工作上還是私人生活中無異議的人際關係會變得愈來愈令人受不了。所 以，應該把氣力放在和別人百分百的真誠互動上。10
好朋友不至於,不過能維持友好關係到是可以. 就除了公事外,也能夠閒聊些私事或資訊分享的程度. 反正能做到公私分明即可. 不過對於某些公司人事物的批評可不要做.畢竟.. 每個人的交情不一且複雜...36
首Po如題 大家在爆肝科技業 老闆跟主管的角色 一直有好有壞 有壓力大的也有壓力小的![[請益] 能跟主管/老闆當好友嗎](https://i.imgur.com/x3yeKXcb.png "[請益] 能跟主管/老闆當好友嗎")
爆
[請益]進到理想公司也當到主管了，然後呢?小弟本身是電機背景，已經在工作了 求學時代，大家都在拚升學，有好的學歷才能進好公司，有好的薪水 工作之後，要拚升遷，當主管。 (應該說，以上這條路算是符合社會主流價值?) 那，如果已經有好的學歷，也進入該領域第一志願的公司(例如台積電...之類)![[請益]進到理想公司也當到主管了，然後呢?](https://img.youtube.com/vi/6Ih5CakMunc/mqdefault.jpg "[請益]進到理想公司也當到主管了，然後呢?")
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[討論] 厚臉皮算是技能之一嗎有一種人，他到公司一陣子，就清楚到了哪些人是有用，那些人是沒用 那些人再怎樣跟他說，就是對牛彈琴，乾脆不要說 知道拍那些人馬屁，對於那些對自己沒幫助的人，就會把自己78的一面展露出來 對於威脅自己利益，但是現況卻無法改變，卻狂拍馬屁 假設一間公司有數萬人，出錢的老闆跟股東在天高皇帝遠![[討論] 厚臉皮算是技能之一嗎](https://i.imgur.com/3d5n9l8b.jpg "[討論] 厚臉皮算是技能之一嗎")
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[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事曾經有個同事 不管什麼芝麻綠豆小事 都很喜歡在公司的群組上@我 告訴我要改什麼什麼 問我什麼什麼放哪![[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事](https://i.imgur.com/8SbVSfHb.jpg "[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事")
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[閒聊] 向上管理和會做事那個重要又到了一年一度打考績的季節了 大家拼死拼活努力一年 但考績往往輸給那些不做事整天向上管理拍主管馬屁的人 這些人整天沒事幹 但主管生活大小事一把抓14
[問卦] 能力比人好，年終比人爛我自認能力是部門前段班的 11月發績效獎金，1月發年終 我有帶組，組員居然領的比我還多 我現在應該試著拍主管馬屁 還是該換工作了6
Re: [心得] 如何用英文附和老闆？讓大家更喜歡你我在外商公司跟德國研究單位待過，幾乎沒看過外國人拍馬屁或是彼此溝通說得落落長的， 通常都簡單幾句話再單刀切入重點。 通常是 Okay…Great! 接球反問X
Re: [討論] 為什麼一般員工普遍對HR的評價都不好？幹嘛這樣子啦！ 我還要感謝台灣業界的人資咧！ 讓我見識到「用嘴巴修機台」的咖小！ 交接上很會講，還讓設備課長噴了好幾次，連續高潮！ 課長還在交接上，要求大家跟他看齊咧！(學習嘴砲？學習拍主管馬屁啦！)5
[閒聊] 有人的主管尊嚴是靠規定得來的嗎就是啊，我們有一個很會拍總經理馬屁的小主管，職位突然三級跳到僅次總經理，可是問 題跟她同個階級的比起來，她就沒能力又沒另一位那麼親民。 後來因為她沒能力又囂張，除了總店連分店主管及基層人員都得罪了，因為她看不起基層 人員，我們就當她是空氣。 結果後來她就跑去找總經理告狀說基層人員不尊重她，然後主管們都排擠她。結果公司先3
[閒聊] 加班費跟年薪月數的關係如何權衡找工作一段時間，陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班，所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司， 如果上班也都扎扎實實做，還是需要加班才能完成，那加班費是合理的， 但公司不論情形就不給，那也反應公司不懂得分配合理工作量。2
Re: [問卦] 人有權力後就覺得自己跟神一樣？台灣人不需要有權力 只要騎車看到行人就當自己是神你行人要讓 只要開車看到騎車行人就當自己是神你少輪沒輪要讓 只要吃個飯買個飲料坐個車就當自己是神店員要供起來伺侯著 只要跟老闆主管拍個馬屁就當自己是老闆主管管起同事打小報告造謠生事