[請益] 為什麼專業性不高的工作,不愛年紀大的
如果是專業性高的工作,須要有足夠的腦力,才能去做,不過以版上最常討論的神山為例,裡面有不少工作是,只要有台灣平均智商100,甚至不用讀大學就可以做的
這樣的話,這類工作考驗的關鍵,就不是腦力而是體力(不指是神山,套用到工廠性科技業均用)
而年紀較輕的人,雖然體力記憶較好,及使到了神山,也有許多到了之後不久就開履歷,甚至想離職考國營高普的
可是年紀稍大的,通常也無法跳去那,也沒啥氣力準備考國營高普,更有許多年紀大的,此時已經有老婆,還不小心生了兩三個,這種人更不敢離職,及使心中再幹,也可以留下
為什麼穩定性較高的,也難以找技術含量低的工作呢
都有60歲的人每天開砂石車南北跑
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很奇怪 一堆水電工60、70歲的還在做
供需法則
好騙
開砂石車那什麼職業也在比....
我50歲也是希望能去護國神山工作!
年紀大意見多不好管
開砂石車,你是比他多薪喔,講人家爛職業,職業沒
尊卑,只要忠於職守
你都說沒門檻了,那有年輕的誰想用老的?
年輕的愛辭職更好,換下一個年輕的,你上班喜歡看老人嗎?
沒門檻,新人來練兩個月就可以上工了,一個月給個幾萬
就打發,走了就再找新的就好。
年紀大不好管
就像發傳單的,誰發都一樣,用便宜的人就好,人走了再
找就好
砂石車應該算自營業者吧 打工仔有什麼好比的
風險承受度阿 撞人自撞怎麼賠
高薪都有代價
那你也是打工仔,你跟人家有什麼不一樣,好意思講
人家?
職業歧視,年齡歧視一次到位
n
水電工
其實水電也需要專業好嗎! 說的好像會自己會配大電一
樣....
開卡車月入低於8萬算很少吧 超操
砂石車撞死一堆人,也是很專業的職業
吃多喝多尿ㄉ
專業性不高就不重視經驗知識累積,那當然是年輕耐操的好
啊,年紀大的體力拼不過少年仔,又愛裝忙擺架子很難管
的好嗎。
大樓保全不是都年紀大居多
不管設備還是砂石車都蠻累的
你老了
真以為工程師這麼不需要腦人人可做?
爆
Re: [討論] 神山的下流老人政策最近看到神山調薪 有點感觸 在這裡奉勸各位老屁股 不需要見不得別人好 離職需要的不是「本事」 而是勇氣而已 很多人說 工作上ㄧ定要精進自己 才能避免被淘汰 我說 這話是不錯 但 只對一半 你精進的能力如果市場不需要 那即是你會飛天遁地 也是只能當乞丐59
Re: [討論] GG的報加班讓人無言自從某神山的裹腳布被掀開之後,每次只要討論神山的缺點,就會有一群人跑出來推文「 不爽就離職啊!」 比方說,某總裁對內大內宣說某神山的薪水絕對是台灣top3,結果媒體幫總裁整理之後, 上市櫃排下來,連前40都沒有,真的笑死。(謎之音:不爽就離職啊!) 又比方說,某總裁對內大內宣說高層沒有自肥,是因為vp and above的薪資跟國際一流公28
[請益] 學碩士沒學過IC課程 自學IC跳DE的難度剛剛看到DCARD有篇心得文 是非電類背景的神山的大大離職一年間自學IC課程轉DE 而且面試結果很不錯 我自己是資工背景 但都沒碰過IC課程 目前主要是做軟靭體部分 但學這位大大離職一年準備可能沒辦法 畢竟我還有老婆孩子要養14
[選擇] 作業員vs黑貓隨車今年35 黑貓剛好有一個隨車的職缺 時薪制的 主管很希望我去做 但覺得如果去做了,我可能一輩子都只能當隨車人員了10
Re: [討論] 神山的下流老人政策我就是年近40沒幹管理職的老屁股 下週正要往新公司報到 重點是我還用104一家一家面試勒 神山的毛病 林北這家豬屎屋恰巧也有7
[請益]其實神山最大的問題是沒工會吧?先說我不是神山人 也沒資格進去 應該哪天能進我也不會想進吧...... 但作為一個局外人我看來最大的問題應該是台積電沒工會這問題吧 31菜交啊 +% 數屌打32up 的骨幹人員,要調為什麼不能一致性的結構調% 這樣不就皆大歡喜 也不會有什麼世代年資不平衡的隔閡吧 神山這樣做其實眼很簡單粗暴想就懂~8
[請益] 職訓與考國營公職選擇朋友35,國立大學英語系畢,前一份職軍退伍後工作從事保全業數年,自願離職,目前有一幼子,剛錄取職訓網路工程實 務班與室內水電技術班,由於訓期都要半年,結訓後還可能有待業期,想請問哪個出路比較有前途? 1.網路工程實務 2.室內水電技術 3.考國營或高普X
Re: [請益] 中年考生-若遇此境-你會選哪條路???考試跟本和你幾歲沒有關係 會用年紀都是藉口 考試只有一條路 就是唸和不唸 還有年紀和記憶力也沒關係 那也是一種藉口 沒有年紀小X
Re: [討論] 神山的學長不教是正常的嗎我不是神山的人 但是多學點沒甚麼 其實10萬青年10萬肝 已經考驗了 年紀大就不會輪了 而且站在老闆的觀點 ONCALL 把你操到你必需 老了教會新人分擔你的工作 而且能進台清交成的頂尖大學 代表你的學習跟耐心特別強