[討論] 為什麼前幾年沒那麼多G黑文
幾年前的版上 大概最常酸的公司是
海邊:無論是真的待不下去海邊 或者是某種因素酸海邊 幾年前海邊的酸文確實很多
海邊旗下的包子:裡面的員工總數 至少也有GG的六七成 幾年前的包子
不但被說是汽水 更被說成是8+9公司 最近發文的反而很少
還有更多的公司 麵包 廢水亂排的封測 等等
都是前幾年被酸到上天的公司
反觀GG則是一片的吹捧文 尤其是在老張退休之前
只要進GG 就算是設備也被說是祖墳冒煙
而當時14B 15B剛新建 也沒如此多的酸戰文
結果在短短兩年酸GG的文章 甚至比當年包子跟海邊 被酸被戰的文章
多了不少
不要說跟前段豬屎屋 外商 國營高普比
在版上的眼中甚至比 系統廠跟後段豬屎屋還不如
--
最後一句是你自己幻想吧
文章、證據在哪?
不要你自己覺得還亂栽贓給推文喔
酸歸酸,還是很多人前仆後繼
公關做得好,找人沒煩惱
後面幾句多餘了
最後一句完全幻想吧......
自從全吃apple之後 就祖墳冒煙了
因為名聲刷到崇拜的時候一堆人被騙進去啊,現在那批差
不多都醒了就逃出來了,你說呢?
你自己都說老張退休了...
以前沒在黑 偏酸 十萬青年十萬肝 就是教主發明來酸gg的 十
幾年前就有了
比gg還低薪的公司想黑都懶。爛公司誰鳥
薪水傲視台灣製程又領先對手,高層越來越秋,對員工當然就
沒再客氣的了
員工每天得花多少時間在廠區裡找停車位?而且越來越久?高
層有固定車位的都沒在幫員工想解決方案
1.比G低薪的嫉妒仔 2.被G逼走的邊緣仔
3.被菜鳥G使喚的廠商狗仔 4.進不去的眼紅仔
5.瞧不起科技業的酸仔
總之鄉民就是誰最邱丟就打誰大家一起落井下石
但是你得先想想為什麼近幾年GG可以邱丟
6. 還在裡面想出也出不來的混吃等死仔
因為看看產線有賽啊,看看之前板上還有說年輕人害怕當
設備,有夠好笑,要馬就跟ISEP一樣早下班啊,看看產線有
多屎,離職率有廠務 ISEP低?! ISEP 8點下班嫌太晚,產線
三寶就應該被當狗看,有問題都call設備,製程日班當小夜
用,小夜當大夜用,這種公司大概也只有非產線才再說真
的好好
GG還是屌贏一堆公司
網路發展擋造神啊 那麼多人想控制網路言論
6.來囉!不給2對不起我自己
ㄏㄏ
因為雖然很好近
但是板上還是太多魯蛇進不去XDD
被騙進去的出來了啊
都是只能幹設備又沒辦法輪班的爛草莓啊
垃圾學店仔無腦吹出來 比女人還會吹
嫉妒而已阿
幻想
台積做3年新人年薪200-250萬 屌打國營作40年執行長年薪
、公職課長年薪,哪裡會不好?
台積電好棒棒
跪求內射
薪水屌打台灣超過一半科技業
吹捧的多酸的自然也多啊,自從鴻海給一個小孩每月15K的育兒
補貼後,社會觀感大幅提升啊
因為有很多祖墳冒煙的設備菁英一直吹捧多好多好啊
不知道為什麼,突然風向變了?
祖墳冒煙也要看是祖先得道成仙還是清明節被人家火燒山
掃到阿,差很多捏
鴻海 包子的薪水低到連被討論的資格都沒有啊……
能被CC虐待,也是一種榮幸的意思?因為老闆敢給!
有人講到重點了。比gg低薪連黑都懶。因為沒人care
作夢喔 哪裡黑
在台積如果25歲研究所畢業進入,待到退休65,生涯平均
收入250萬*40年=約1億,去哪裡公司會給你那麼多錢?有
什麼好黑的,要黑,請拿錢出來比!上班不是為了五斗米
折腰嗎?
爛公司,人家才懶的去黑,只因為護國神山太紅,人家看了
眼紅,因為得不到才會黑!
製程越來越難顧 所以慘線越來越賽?
有人會黑包子嗎。這種邏輯都不懂。真懷疑是不是有讀過大學
會有人黑宏達電的嗎?
說一億的 沒有記得補
看某m雙寶這副樣子 也別怪台積黑成這樣
學店仔:台積錢多哪裡找 @$%#*€!? 然後自己又不在裡面 真
的是SB
總比某人整天說別人去當狗好了。
紅茶店沒被黑過? 新來的吼XD
每天PIP 真d87
有時候都不知道mm兄弟是反串還是公關
95
Re: [請益] 該留下還是出去?你好 我是G黑大將軍 雖然我大學主攻黑GG 但海邊我也略懂 畢竟轉半導體/豬屎屋前 我在海邊打了快3年的雜 游了快3年的泳 ※ 引述《opTTqo (leaf)》之銘言: : 新年快樂57
offer請益 - 海邊子公司 vs GG各位版友好 目前年齡將近34,畢業後就進到海邊的子公司,2-3年前升為基層主管。 其實對於現在的工作內容本身是有興趣的,雖然偶爾也會遇到一些奇葩,但基本上都還算滿 意。 但因為公司業務連年虧損之故,導致職位雖然升高,但近幾年的分紅不增反降,員工福利開31
Re: [新聞] 鴻海劉揚偉:要為年輕人開創舞台 激發次集團創造力無可能!! 一個地方 能否吸引到年輕人 怎麼觀察? 很簡單 你看年輕人在這邊 有無出頭之日便知 海邊顯然不合這種條件 有啦 說要替年輕人打造舞台27
[請益] 新鮮人offer請益 (皮卡/海邊)各位前輩好,小弟背景為四中資工碩畢,多益650+,最近剛當完兵 之前的專案開發經驗主要以 WEB 後端為主,碩論是 IOT 應用相關 目前在這兩個 offer 做選擇,想請問各位前輩的意見 N = 舊GG新人價 1.皮卡11
Re: [心得] 三年海邊心得每年都有這種黑海文, 但魯叔叔我還是要中肯發言下 每家系統"大"廠基本上都是比上不足比下有餘啦~ 差別就是你老闆是爛還是肯拉你一把罷了 下面幾種人千萬不要進系統大廠 1. 新鮮人 => 大廠的流程都是爛到有剩, 新鮮人一定看不懂10
Re: [心得] 三年海邊心得這句話就是在海邊的唯一真理 大叔我10幾年前就進過海邊了 呆了一年多,混點名聲,馬上跳到外商去 海邊是要去學怎麼做人(拍馬屁)的 不是去做事的,如果你有這個前提認知7
Re: [討論] 大家以前的起薪多少 2017以前2006/台南包子/設備/3m 月42k 2007-2010/老牌衛星通訊公司/EE/3y 月42-50k年70w 2010/海邊/EE/1m6
[討論] 請問GG南京廠跟海邊與大陸員工的關係?小弟有個學弟曾是大陸交換學生,他最近在跟我請教他跟他的快樂小夥伴們很想進gg南京 廠,但礙於現在國際對大陸晶片的圍堵,以及台積也擔心中共會派特務偷竊技術,所以公 司也會提防著,想請教一下gg南京廠的大陸員工人數有因此受影響嗎?大陸員工都是工程 職嗎?還是也有行政類的職務(像是人事、業務之類的)? 至於海邊的富士康在大陸還是相當多大陸員工,不過他也想知道中國的海邊關係企業是否- 請問交大畢業大都會去豬屎屋還是系統廠? 請問前一則新聞不是說海邊薪資有競爭力嗎? 既然有競爭力幹嘛怕被挖角? 人往高處爬不是嗎? 還有豬屎屋三年年薪兩百萬