[討論] 週三clubhouse: 科技業現在真的缺人嗎?
本週沒有來賓~ 上週節目後也與大家聊了節目的後續發展,還是感謝大家支持我們無償的活動。其實我覺得不同的節目都可以試試看,對於各位有沒有用我覺得才是最重要的。大家不要傷了和氣。
這週的主題讓我們聊聊科技業是不是真的缺人。景氣紅燈出口創新高,股市17000。這次企業老闆賺到錢之後想到要開始找人。市場上突然多出好多職缺,是真的團隊規模要擴大?還是感覺到本來在中國美國工作的人才回流不找可惜?既然缺人,那平均薪資提高還是一樣幾根香蕉?護國神山調薪水,業界是不是一起帶動?有造成人才流動一波?
這次的節目我也會拿出目前獵人頭的行情來跟大家聊聊。不知道最近有要轉換跑道的人是感覺更好找了呢?還是一樣不好的缺找一個好的?外資大舉來台徵才拿的是誠意還是local pay?
請大家晚上10:30還是照舊喔
https://www.joinclubhouse.com/event/PvKd0Zq7
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https://tinyurl.com/PTTTechjob
另外android的朋友終於開放啦。歡迎歡迎。
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期待 推一個!
推
很缺人 但不缺我這種人QQ
一直都是缺人 缺有經驗的人
缺 有經驗 薪水又不高的人
缺 有經驗 薪水N以下 4大4中30歲以下
缺有經驗 薪水低 愛自主加班不報加班人的
看看那個薪水 像是有在缺人嗎
缺便宜的高手
缺 不愛薪水 會天天自主加班 30歲以下10年以上經驗的人
最近面試的軟體職缺薪水真的笑死人
缺,但寧缺勿濫(濫=薪資高、不肯加班)
就缺經驗者 誰都不想當新人訓練營
缺十年經驗project leader 月薪五萬的人
推文笑死,公司真的這樣開條件?
缺 有經驗 薪水8萬 找不到人啊
股價會跟加班率有關
缺很多,錢很少,45K年薪14m,歡迎四大報名
當然不缺人啊真的缺人的話為什麼GG 發哥滷肉還有這麼多
的人力可以每年汰舊換新不給遣散費的方式逼走5-10%的人
????笑死
大家自己算看看GG 發哥滷肉全公司5-10%是多少人就知道
台灣科技業缺人根本就是假議題
台灣科技業根本是人力過剩到可以讓他們每年這樣毀淚台
灣的資電人才一點都不缺人
所以諸位還在選志願的優秀高三學生們別選資電來進台灣
科技業讓他們毀淚
缺跳槽自願不加薪的人
缺肝新鮮加班不報加班費四大新鮮人
沒梗了,話題開始抄襲新聞與ptt文章
獵人頭的薪資行情分享,大概也是從隔壁版抄來的外行文。
四大也有很多渣渣要過濾掉不肯責任制加班沒經驗的態度不好的
股市剩15xxx了 QQ
不曉得是缺人還是缺奴
我的 android 還不能下載 clubhouse 哭哭
推
哭哭 安卓還不能下載 會有精華節錄嗎
應該請Drtech 上去分享啊
也不是沒梗啦,本來就會做一些版上的話題啊。又不是綜藝
節目要想別人沒想過的。獵人頭的資訊是人家發佈的報告,
應該是還沒看人討論過啦。
沒有精華節錄喔!有些人會打逐字稿可以問看看
神山台南廠找不到新鮮的肝 是真的
design house 很多外商都在台灣設點、在於歐美中很少
做硬體設計、都在台灣設了、薪資也沒有比歐美高、又好
用、產線也在台灣、為何不在台灣設點?
推推
先推
今天半導體的全部都來了誒 牙膏 NAND 高通 台積 封裝
你問我猜XD
推用心,這主題不容易主持討論
主持能力很高超(summarize+給feedback+開新議題)
88
[心得] 何時才能薪資透明化看到前幾篇在討論刪文還有之前一系列N什麼的文 就感嘆台灣怎麼科技業發展這麼久薪資還是不透明 匿名分享或問薪水還要遮遮掩掩 有時候還會看到那種資方打手推文 說什麼薪水本來就要保密等等45
[心得] clubhouse 群聊寶寶口腔照護近期 clubhouse 非常火紅,我在兩週前開始嘗試主持 0-2 歲寶寶的爸媽聊天室《怪獸與他 們的產地》,有時邀請專家來賓跟各地的爸媽們聊聊(例如牙醫師、營養師、小兒睡眠顧問 ),有時則是設定有趣的主題跟大家閒聊(例如:生父生母的愛情故事、長輩路人的應對技 巧)。 小年夜那晚很開心邀請到萌系雙胞胎豆漿米漿的爸爸——牙醫 江承翰醫師,到 clubhouse31
[討論] 過年後軟體業工作是不是變難找了我是一名資歷 3 年多的 Android 工程師。 去年十二月開始因為公司變故而重新開始找工作。 當時在 104 上面僅僅只是開放履歷 15 天的時間,就收到 53 則面試邀約, 平均每個工作天收到 4.4 則;就算扣除掉 25% 無關邀約、只算 Android 相關招募,也 有平均每個工作天 3.3 則。面試 10 多家,談到最後 Offer 也有 3 家以上。2
Re: [討論] 週三clubhouse: Tech_Job X 高虹安原文恕刪 找名人來參與科技業板的討論是個不錯的選擇,在Clubhouse舉辦類似的活動, 也符合此平臺的定位與流行起來的原因(與知名人物、KOL直接互動); 除了原定班底與科技業鄉民們,再加點業外活水且不與產業生活脫鉤, 對廣大的從業鄉民們應沒什麼壞處啦!唯一支持!25
[請益] offer請益(華碩/緯穎)各位三百萬大大好,小弟不才電資碩畢只能從系統廠選擇,想問一下各位大大到想法 ,未來目標是 一線ic或外商。 1. 公司名稱:華碩18
Re: [問卦] 柬埔寨公司在104徵才這麼嗆?借標題講一下自己的感覺啦 小弟我對自己出路是比較迷茫那種 轉換過一兩次跑道 也不是說能力不行,真的 只是希望能找到讓我持續成長的公司- 台灣就業人數跟鄰國相比,已經少到很誇張了 以前可能產業比較蓬勃,所以沒有缺人問題 這次肺炎下來,GG一堆人 再加上美國爸爸把製造業往越南,印度調 外勞都不想來了,更何況本地土生土長的人