[討論] 遠端面試需要準備哪些資料給面試官?
過去實體面試
就算公司已經有我的104履歷
我還是會再印一分紙本履歷給他們
有的公司其實也會要求要有紙本
就算不需要紙本的公司
多帶一分也比較心安
但現在都遠端面試
公司也都有我的104履歷
我突然不知道該準備什麼資料給他們
作品集都是網站和手機APP
104也有放那些作品了
我該再把作品截圖做成PDF傳給他們嗎?
現在面試兩手空空感覺實在有點奇怪
大家遠端都如何面試呢?
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不用吧 頂多預備以前做的簡報
要準備電機相關背景
直接遠端share畫面 想秀什麼都可以
說實話...看到面試當天還是只有104履歷覺得沒心
可是視訊面試還可以放什麼? 我是有想過放我幫客戶做的教學手冊 不知道這樣行不行
若非對方用teams,不然不一定能share 桌面。人家不一定想
看你的電腦
很多軟體都可以share啊 也可以只分享PDF或PPT
不會看到桌面...
認真回 真心想要那份工作 請做好簡報
實體面試還能讓你上白板
遠端你沒準備 面試官很難知道你有多少料
你沒有自己的履歷?我和對方確認面試細節時 一定會把自
己的履歷寄過去、請對方轉交面試與會人員
實際面試時 我遇到的都是看那份 或是我作品集 只用104
那個制式的好像有點奇怪
推3樓XD
我比較好奇你居然用104制式履歷?
104制式履歷還有人敢用啊...
請問為何104的履歷不要用? 是傳統條列式的履歷比較好嗎?
※ 編輯: sjerrysss (106.1.118.9 臺灣), 06/19/2021 19:45:24很多公司都是自己的資料庫
你以為你104資料很完整
可是面試官可能根本沒看到
我覺得 用104履歷的概念就是找工作而已 並沒有自己預設
目標想去哪或者做什麼特性的工作 應徵者有7成都這款 這
樣的人大概三兩下又會離職 因為你不知道你要什麼
我還記得有一個7年年資的應徵者 履歷還寫他大學哪個社團
家裡環境從小怎麽樣 我都快暈倒
沒有目標跟核心價值的履歷 那就是比工作經歷學歷
因為104的履歷爛到爆 是給科大那種不會寫履歷的人用的...
拿104來面試的讓我遇到一律歸類該面試者沒有撰寫履歷能力
那想再請問前輩們 104履歷裡該放的都放了 自製履歷還可以放哪些東西?
※ 編輯: sjerrysss (106.1.118.9 臺灣), 06/19/2021 20:43:26除了104的,有準備中英文履歷,中文自傳,面試簡報
看來我還有不少要準備的 感覺好花時間啊
你自己寫的履歷就是想寫甚麼就寫甚麼 他就是一份履歷
跟104履歷有沒有重複是兩件事情
我自己是準備一份英文履歷跟碩論簡報 連自傳都懶得給
不過台廠建議還是寫自傳 但不要從家庭開始寫的那種就是
了解了 就像國外CV一樣的吧
樓上真多嘴砲仔!我當你主管要知道你的目標幹嘛?
還核心價值勒,怪怪當個奴工就好...
都準備啊 面試可以找機會問能不能share你的作品啊
呵呵 像那位city hunter當主管真的就災難...
我只不過需要第一關要幫我老闆聊的小咖
因為台廠人資仔想知道你家祖宗18代
有些公司的資料表還要寫地址與家庭成員的姓名跟職業 我覺得這些是屬於隱私 不太想給他們知道 但不填應該會被主管覺得難搞吧
※ 編輯: sjerrysss (106.1.118.9 臺灣), 06/19/2021 21:40:30夠水準的hr 會告訴你那些需要
自己準備 ppt 分成3~5分鐘/5~10分鐘版本 slide可以
一樣 稿寫不一樣就好 teams/zoom可以純分享檔案畫面
不會看到桌面 好處是可以光明正大看小抄! 再準備一
個檔案先寫好面試基本問題的答案
我覺得板上很多仇人資啊 還是都覺得自己是奴工的 靠北自
己低薪的 少聽這種話跟起鬨 因為改變不了現實 增加不了
收入 如果罵死全家有100萬 儘管罵
除了新鮮人時期的面試,後來都沒準備資料去面試耶…
這陣子剛線上面試完,推薦一定要做投影片分享螢幕給主
管看,當作給主管的懶人包也梳理自己介紹的流暢度
還好吧…我都只用104履歷,也上外商了 這也能嘴...
我有幾次家庭成員空白不寫,他們就問我為什麼不寫
然後直接用問的自己寫上去..............................
反正我是覺得人資 就是採購啦 只不是過是"人類"的採購
人資水準再哪大部分的人都知道,別人履歷花多少時間看
要砍價 要專業 要超值 要甚麼都會
又要穩定性高 請問大學哪裡來的人資系? 這有專業?
真噁心,有人自以為高尚獨自一格。
工作核心價值不就一個月發錢時間到拿錢,不然拿22k阿
就不需要準備啊,面試官可以看電子檔,重點是你通訊設備
有沒有準備好,環境安不安靜,會不會被打擾
人資搞得每一個職位都要明星特質,應徵演員一樣
啥目標跟核心價值,莫名其妙,就是領薪水,又不是面主管缺
現在缺人缺到爆!!
我也是樓上w大想法,確認電腦和房間環境正常就好
104制式履歷很爛,降低自己水準。例如英文:精通,普通,
略懂。會放這沒用的制式種選項,的人我都很懷疑有沒有思考
過。
當然會錄取的用什麼履歷都沒差。只是自己隨便整理一份都比
104制式好用。
PPT好好報告,背景乾淨,收音清楚
上次視訊二面寄給公司一堆面試資料
主管直接跟我說他沒看,分享畫面也失敗
視訊軟體也是公司指定,沒轍QQ
現在遠距面試多,騙簡報的機會應該也會增加,要小心
我有自己準備報告,如果有機會就給面試官看,可以輔助
但我不會把報告寄給面試官,那也算是個人的knowhow
有料的問問就知道了拉,還做什麼ppt,我連看都懶得看
報告是備而不用,有需要才拿出來,多是FA及特殊資料,
圖及照片更容易解釋,是為了有效率的面試
連履歷也有優越感XDDDDDDDDD
某些人真的蠻有趣的XD
公司找我的我一律給104履歷 我自己找的才會自己弄新的
作品夠多 能力夠 制式履歷哪裡不行
反倒是沒用的才是少數ㄅ
誰管你是不是制式履歷…有需求的公司會要你再填一份內
部履歷…
最近面試有用到teams, zoom, voov 都可以分享畫面
製作簡報介紹自己讓對方更清楚知道你的介紹脈絡
用什麼履歷哪有差 重點是內容
推89樓
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