[討論] 大家都怎麼跟部門的戲精相處
小弟在新竹某幸福企業的某幸福單位
平常正常工作大概五點半 六點就能閃人
部門每一課的人也是做完就閃
偏偏自己課上有一個超級戲精
早上不做事
發呆滑手機不然就是開個文件戴耳機放空
就一路到快下班前
去超商買個便當又回位置啃晚餐
啃到五點半再開始做事
邊做邊嚷嚷自己很忙怕大家不知道
但大家其實都知道他的專案沒什麼份量
然後再待到七點八點大家走光才閃
我對他帶小專案很閒沒什麼意見
但還一直在老闆前背刺其他人
靠邀五點半 六點走的人很爽
這點讓我比較介意
他畢業兩三年目前沒結婚沒有羈絆
也沒聽他說下班會跟朋友特別約
感覺是沒什麼下班活動所以晚走沒差
但我們帶比較忙的專案
上班認真想早點處理完早點走陪家人朋友的人
就被他常常有意沒意的背刺說早走很爽
真的很不是滋味
請問大家遇到這種人都怎麼跟他相處
是很想直接挑明跟他說
但問了其他同事說默默看他演當小丑看就好
但總覺得如果越來越多這種人進來
很多本來風氣不錯的部門會直接被弄壞
各位大大有想法嗎
--
你管太多了吧 你又不是主管
運氣很好了吧~~沒背刺就祖墳發爐了@@
剛畢業?
不理他就好了 氣到發一篇?
你也寫了滿多人身攻擊的字眼,真的管太多了
管別人怎賺錢幹嘛
傻傻得,這樣的人,才做的久生升的快!
你是住海邊嗎.
哈 你的薪水有進來嗎?有進來就好了啊
用公司的電順便裝一下阿 不過你管人家喔
學起來
做梗圖,拍影片,po YouTube
無視,他沒得到反應自己就停了
主管不吃這一套自然這種行為會變少,你不用管他
你們可以直接溝通吧。不去溝通上網發文,也蠻戲精的
。
那個人比你辛苦耶,他要在座位上表演無事到5點才開
始工作,又要到7點多才走,這比認真工作還折磨人,
認真工作的時候,時間一下都過去了,事情又有下落。
以前我有半年時間也是整天沒事做,老闆又不派案給
我,同事很忙又不好意思打擾,最後我求老闆派案子
給我,不然我要走人了
有些人就是可以花少少時間把事做完
不要以為主管都北七,戲精會真的都不知道
領員工薪水不用操老闆心 他這樣裝忙更累沒騙你
你要扛股價 要扛eps嗎....
主管如果沒差你是在窮擔心什麼?有佔到你的薪資福利
嗎?
這種機掰郎理他做什麼
台廠嗎? 這樣的人很多 這種人更常捅人 酸來酸去的
說 事情少都可以提早下班…. 而且升的快 你老闆喜歡
的話 更是很快變紅人….
你是去上班的 不是去演戲的 事情做完 就閃很正常…
不用在意,自己事情做好比較重要
????
人家想拿加班費不行嗎
剛畢業?
他的工作跑到你身上再去靠杯吧
我跟你說 明天開始 眼睛不要往那方向看
你管好寬
你是誰?主管嗎?管他去死,不關你的事情。
這種才是模範勞工
畢業兩三年還沒結婚?= = 碩畢25來算.. 很正常不是
你們部門有人閒到可以開文件整天放空 還有人閒到可
以觀察他一整天 這個部門不太妙呢
住海邊喔
喔
他工作有跑到你身上嗎? 有影響到你的考績嗎? 有的話
靠杯還算合理 沒有的話就四個字關你屁事
五點準時走被說是公務員那該怎麼辦?
繼續維持準時下班風氣就好啊
求內推
干你屁事
老闆知道他是戲精就好了 不關同輩的事情
上ptt公審別人順便中傷他啊!
想在公司吹冷氣你也有意見
管好你自己就好了啦 風氣變壞? 你不會離職?
說不定親戚當大官
霸佔矽晶圓
目前換過三間公司都有這種人,無視吧
別人怎麼生活干你屁事
主管都不care了...你不用插手太多吧
要馬學她,要馬幹掉他
其他同事是對的。這種事情默默看就好,為什麼要這
麼憤慨
做好自己就好了,何必把他一直存在你心裡...有更重
要的事吧
謝謝各位 抱歉是我心胸還不夠寬大 總覺得了便宜還
賣乖很討厭XD..
說不定他是負責吃乙的
哪家~
干你屁事 管好你自己 有跟你拿錢?
除非弄到你 不然看他表演就好了
推文風向居然跟我想得不一樣哈哈,你們單位太peace
,有些地方比較老的直接找來開幹...
話說搞不好上面看在眼裡才給他處理一些可有可無的專
案...
主管如果看不出來 那該走的是你
畢業兩三年沒結婚惹到你了嗎
要耍廢不被嘴撐到下班前還蠻厲害的 很像我的前同事
誒
這種人有一天會把自己弄死吧==
這是對你主管的測驗 沒通過你就快閃吧
推文那麼激動幹嘛 原po有做出真的干涉其他人的行
為嗎?
你主管如果六點走,那你可以不用管。如果你的主管
天天留到九點,勸你早點跑。
表演也要演出費啊
你幹嘛上班觀察我
真的管太多
除非你家老闆要你跟著一起演戲否則干你屁事
我怎麼感覺你比較戲精。
評論工作的事情沒意見 評論到人家結婚什麼的我覺得
有點太超過了
某種程度來說你比他還過份
關你屁事,你主管如果真的信他,那也是你們老闆的問
題
主管是戲精才苦
我以為是我發文呢!
不懂幾個樓上到底在凶幾點,如果他沒影響到別人就
算了,難不成都要等到被刺到有具體狀況才能去反應
?你職場待久了見慣選擇無視是你的事,不代表別人
也要用這態度去面對,不管事就不要出事時再來抱怨
推文有趣好多人好懂職場
真的輪不到你出手
你管他幹嘛,你同部門的其他同事跟你一樣就好
又不是只有你不是戲精
可憐87, 別鳥他就好
這樣演很累欸 沒對等的產出不就炸了
而且主管不是笨蛋一定知道
如果你主管這麼容易被騙,那你還是早早閃吧
如果他一帆風順,再來考慮是否繼續做下去
評論工作就夠了,你管人家下班之後閒不閒
他不是重點,你主管的態度才是重點。如果主管認同他
,不如你另謀高就
我就問你一句 公司有規定上班不可以演戲嗎???
只要沒惹到你 影響到績效 不要管他
別理他啊 反正每個人行為怎樣大家都看在眼裡
他就是有拖延症 可憐哪
他不在意同事評價 影響自己未來?
月薪沒有25萬不是主管就別操這種心~真的~
所以說他演成這樣分紅有多幾個月嘛?不然你管他幹嘛
,人家說不定不是演戲,只是下班回家沒人生,在公司
吹免費冷氣
你這麼在意就升上主管再開除他
忍到不行就直接上報主管和大主管,直接刺不用客氣
看到推文我就放心了
老闆也看得出來吧你管他幹嘛
一堆這種的,通常主管一樣爛
這種人一定要留著凸顯自己得好,另外部門有人扛下
代罪羔羊的腳色,要八卦要霸凌都超團結,一定要留
著,不然萬一換自己當這腳色就慘了
有人比自己更惹人厭,自己就安全了,還是喜歡自己
當被討厭的那個
你是免插電監控攝影機每天對著爽人照喔
同事都知道算不錯了吧 更恐怖的是只有你認為他是戲
精 結果大家都認為他不錯
你又不是主管管很大哦
原po沒有管太多啊.這個人已經在挑撥離間,說正常走
的人很爽,不處理這種事,有一天就換原po被處理了…
不要把主管當笨蛋...如果部門大部分的人都準時下班
就他弄到七八點,你覺得主管會看不出來嗎?
我在P還看過家裡不買電腦,下班留在公司用電腦的。
不知道的人還以為他有多認真,實際上主管都知道他的
績效啦
其實....他這樣能繼續活著也蠻厲害的阿...
每個人實際做了多少事主管會不知道?有什麼好怕背刺
的
如果主管真的相信了那這公司也不用待了吧
他演他的與我何干-‘_’-
跟他說五點半走爽啊 怎樣 晚走也沒領比較多
靠實力說話
緯創
職場日常鳥事管不著你也管不了
嚇死 還以為是在說我xD
大公司的話 這種人才爬的高
跟他說是效率問題啊
他自己默默爽沒差,但背刺這個就有點過份了
我們公司還真有這種人 一模一樣 主管還真覺得他很
忙 笑死
你還是好好抱他大腿,我覺得他很快就會升官了
甘你什麼事,你是嫉妒還是羨慕啊
這種戲精一堆阿 管別人上下班吹自己很忙 渾身是戲
當笑話就好ㄖ
推文一堆戲精 難怪都在護航笑死
如果自己有戰力、同隊有戲精,自己又對戲精無法免
疫,建議早點換環境,不然你遲早生病、戰力下降。
主管沒這麼瞎好嗎
台G 不能划手機 哪家?
管他幹嘛?你顧好自己的生活就好
傻傻的 會演會抱腿的才有機會升 現在你不跟他一起演
之後換你演給他看
戲精又如何 你烤雞還沒人家好 表示你太菜
這篇問題在一樓亂帶風向
演戲就算了
還背刺別人真的不好
喊咔不會喔 他戲精 你當導演
主管如果喜歡戲精,那他也是努力配合主管,不能說有錯
你們會在同一間公司 就代表你們level差不多
這種人到處都有 還是要看主管本身會不會分辨
背刺別人真的很糟糕
等你知道他的薪水比你高的時候不知道你作何感想?
當個板?
職場視同戰場,不是你死就是我活
不然說大家工作效率的週期不一樣好了,就像日型人跟
夜型人一樣
一堆人說主管不是笨蛋,搞得我們台灣歷代總統都很英
明一樣?
管他喔 這麼多時間不利用 最後他會爆的
住海邊...
沒礙到你就好了啊 演戲大家都看的出來
你要慶幸這個人只是你同事不是你主管 呵呵
重點在主管 主管不吃這套 就沒關係 吃這套 你們自己
要當這間公司做跳板
挖自己
陪他一起演?然後兩個人就會變成好朋友
這種人不用理他,遲早會被看穿
,你也可以學他,大家一起演
台灣職場就是由導演跟演員組成的,又不是電影院老闆
只是觀眾而已,出了戲院別那麼認真
乾你屁事 你也管太多了吧 又不是主管
公司又不是你的
怎麼那麼閒可以觀察人家阿!這比戲精還嚴重
戲精真的很北爛,有一些還會酸人早走
住海邊?
你是羨慕還是嫉妒看不懂,他五點開始做事情也沒妨
礙到你啊,又不是沒做丟給你
就看你的主管是不是眼盲
千萬不要帥先發難
這也一篇
老闆不知道是貴公司制度問題,老闆知道就給他處理。
如果想靠北可以說出他的單位與公司名稱啊
台商就愛這一味,你抱怨不完的啦
戲精別理他就好,我遇到的是火爆猴,居然還是主管..
背刺到就開嗆阿 專案交換呀
當你提出專案交換,會緊張的是你主管
可以酸回去阿 問他業績多少 為什麼還在浪費公司的電
不能帶回家做嗎
公司不是你的,你也不是主管,不用管這麼多,拿不到
該拿的離開就好
跟他說,覺得爽就互換工作就好了
嗆他阿,笑你不敢
「你的專案不是很簡單嗎?是遇到什麼問題了嗎?」
假義關心,實則質詢他工作效率,記得要特別講的很大
聲,讓老闆聽見
要假裝你的熱心助人,只是笨拙了點
你不用理會,公司不是你的,你也不是領總經理的錢
我是你只管我事情做完該拿個拿完,能不能到點下班
領的有多到有興趣在意別人的事再說?
一堆回覆有礙到你嗎的鄉民是眼瞎是不是?沒看到都
說在背刺其他同事了嗎?他今天可以背刺別人哪天也可
以背刺原po,科技版是一堆大學生在雲工作是不是,
腦
這種地方,如果他沒被資遣,你就要快快閃人
他根本在浪費自己的生命,無視就好了
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[討論] 關於薪資的問題,以我在研華為範例因為這幾次回答 有好幾個朋友提出質疑他的好友在研華超過13個月薪資,甚至達到15,16個月 我想到一個很好的影片 我在研華一開始也是14個月以上42
[問題] 大家這樣還會準時下班嗎本魯進到一個新公司,我是IT部門 表定上下班時間是 9:00 - 18:00 我來的第一天,帶我的學長跟我說沒事就趕快下班哦! 接下來的一個月,我大概都維持18:15下班的模式 可是我觀察公司其他部門的,一到六點幾乎都閃人22
[討論] 二哥 產假多4天/陪產多3天/自主工時 幸二哥 產假多4天/陪產多3天/自主工時 幸福企業寶座換 二哥了嗎? 強者我小學同學說 今天不但提前領原本三月分紅 還說HR今天公告 產假多4天(60天勞基法56天)/6
該跟面試官說與主管不和的事嗎?我在前公司約5.5年,期間經歷過被美商併購,老闆變成員工的過程,算是滿特別的經驗,事情是這樣的: 我在公司負責美商的開發案,時常需要在產線,所以不在座位上,導致時常被主管認為在摸魚,這個案子也沒人幫忙,有時整個部門的人都走光剩下我,主管也不打算找人協助我的事情,這專案終於到尾聲變得比較閒,這段時間剛好思考是否該轉換部門,也跟主管說明轉換部門一事,但都未獲得正面回應。 之後產品大賣後,美商有錢直接併購我們工廠,老闆也瞬間變成員工(這邊以前老闆稱呼他),第二案子到來,美方工程師可以直接到我們工廠,之後產品上的問題都是我、另一同事、美方人員解決,為什麼只有我跟同事呢?因為其他人完全沒能力,當時前老闆也恨後悔把公司賣掉,於是跟部門主管說:產品上有問題直接丟回去給他們自行解決,我們不用理他,我當時的想法是產品問題不解決便無法量產,也代表沒薪水可拿,後來還是協助美方人員解決產品問題。 到後來,同事不爽直接嗆主管:不然你有什麼用處? 主因還是整個部門主管帶頭不做事,我跟另一位同事卻要忙整天,主管被嗆完之後我跟同事就一起被換部門了。 距離我提出換部門一事到真正換部門已經過一年,會想換部門的原因在於事情做得多,結果績效卻比那些整天在座位發呆等下班的人還差,我常協助別部門完成工作,別部門的同事還主動推薦我給該單位的主管,面試時應該也會問到為何換部門,各位有比較好的說法嗎?8
[問卦] 有沒有犧牲午休可以早點下班的八卦?如標題。 阿肥我在公司很忙,午休也在上班, 公司表定上班時間是九點到六點啦, 但阿肥覺得已經付出午休了,都沒吃飯午休, 又餓又累,想要五點半走,不知道這樣公司會不會接受?6
[問卦] 台灣人是不是真的很奴?某個親人過年回家 說他加班到身體壞光光 表定五點半下班 但時間到整個部門沒人敢走 拖到7-8點是常態6
Re: [問卦] 為何台灣一堆人8點下班都不覺得被壓榨因為台灣大部分很操的上班族 其實都是被大環境氛圍所逼 以前傳承下來的文化 主管沒走前 沒人敢先走 或是「我們這部門 平常大概都是到八點啦3
Re: [請益] 新竹台北通勤上班如題 前任女友住永和頂溪她工作地點在東區,我則是工作在竹科老家在新竹 主要是不希望女生早上辛苦的通勤,讓她可以睡晚一點,男生辛苦一點 早點起床開車通勤,但案子出包加班就留在新竹過夜。 每天早上五點半起床接著六點從頂溪開車出門,為了可以不要先塞在2
Re: [問卦] 台灣工時是不是太長就電子公司來講 台灣問題不是在工時長 是在於工時不彈性 矽谷來講 工時破十是極正常事 超過12也沒什麼 主要點是 表定六點下班 但三點半後陸陸續續有人離開辦公室 離開峰期為4:30 - 5:001
Re: [閒聊] 下班話說我都是快下班前去運動 譬如今天九點上班 表定六點下班 我就會五點半去運動 然後流很多汗的話就洗個澡