Re: [討論] 大家都怎麼跟部門的戲精相處
如果他沒違反任何規則 沒有理由可以管他
如果他有違反任何規則 也輪不到你來管
還想要當面跟他講
你以為你是誰....這已經算霸凌了吧
做好自己該做的事情 剩下的主管自然會看
如果主管覺得他好 代表他成功 自然你就是失敗 要馬學他 要馬離開
就這樣
※ 引述《Neo123 (尼歐)》之銘言:
: 小弟在新竹某幸福企業的某幸福單位
: 平常正常工作大概五點半 六點就能閃人
: 部門每一課的人也是做完就閃
: 偏偏自己課上有一個超級戲精
: 早上不做事
: 發呆滑手機不然就是開個文件戴耳機放空
: 就一路到快下班前
: 去超商買個便當又回位置啃晚餐
: 啃到五點半再開始做事
: 邊做邊嚷嚷自己很忙怕大家不知道
: 但大家其實都知道他的專案沒什麼份量
: 然後再待到七點八點大家走光才閃
: 還一直靠邀認真工作五點半六點走的人很爽
: 他畢業兩三年還沒結婚
: 也沒聽他說下班會跟朋友特別約
: 感覺是沒什麼下班活動所以晚走沒差
: 請問大家遇到這種人都怎麼跟他相處
: 是很想直接挑明跟他說
: 但問了其他同事說默默看他演當小丑看就好
: 但總覺得如果越來越多這種人進來
: 很多本來風氣不錯的部門會直接被弄壞
: 各位大大有想法嗎
--
正解
推這篇
酸. 但沒錯, 這顯然不是原po階級該管的事
推這篇
正姐給推! XDD
重點是如果還不會被叮 這才是真強者 4小時底8小時
原PO幹這麼久 還不如人家瞎混一整天...
主管最好會不知道
只會在網絡酸的俗辣真的不可取
推!
管別人幹嘛 管好自己就好 自己沒實力才是需要擔心
正解
原PO花一堆時間盯著他 應該也是沒在做事吧
我都不清楚我同事上班每個時段在做甚麼 除了開會
推這篇,就工作就有錢領準時下班,要管也是主管的事
職場霸凌從沒消失過,他在那靠邀也算霸凌阿,霸凌回
去剛好而已,哪間老鳥不擺老,只要不是太養老的公司
,資深或有份量的人狗幹人不是日常嗎,尤其那種白目
的沒人挺的,根本跟學生時代那種被班上排擠的人一樣
...台灣職場文化,還是養老公司最讚
老闆如果真的看不到,這種單位待下去幹嘛...不過哪
哪裡看到霸凌?
正解
就算主管看的到,如果他沒犯錯也管不了他,廢物還
是繼續打混靠別人領爽爽,老廢物還有個老字,主管
也動不了他啦
這位同事如果是當著別人的面講5點半走很爽,被弄也
是剛好
難怪一堆台廠最後變演員訓練班
看推文就知道風氣是這樣造成的
XD
正解
1
告知主管 讓他私下觀察判斷 而不是上網發文或知而
不報
正解
4
製造業演戲作假踢皮球很多,老闆都知道吧,怕的
是老闆也玩精分演給你看,各種反反覆覆,原先幾
個月前不在意事又變在意了 有些差別是差在遮羞費
,遮羞費/遮口費都沒的就自便了XD
yes
公司多給你幾千元就自個兒當老板了呢,再給你萬把
元不就自封董事長了
推這篇!正解,無法改變體制就離開
那去公務機關 非櫃台怎麼辦 管太多
這句說的真好 做好份內的事就好
好可憐喔然怪一堆爛公司都還在
推
不敢講就不敢講 LUB一堆
看看gg的 yep 從最上面都在演了 沒有的事都說成真的
了 上班就是要演戲
公司又不是你的
這種的要是當面來對我指指點點 我一定嘴爆他 住海邊
我是不愛演戲 但做不完加班被說成演戲也不無可能
原po根本屁孩