Re: [請益] 面試後的報告該怎麼發揮

※ 引述《lb00202549 ()》之銘言：
: 如標題，大學研究所的本科系都是生科領域。
: 工作經驗也跟科技產業毫無關聯，最近想轉換跑道投科技業偏向PM的職缺，蠻幸運的是投
: 履歷後的三天內就獲得兩家大公司的面試機會。
: 其中一間面試當下主管有提及會幫我安排二面，但要先完成「作業」。
: 收到作業題目後，內容大概是要針對某產品講出市場機會點以及競爭優勢等等，坦白說對
: 從未接觸過科技產品的我來說，真的是天大挑戰。而且要用英文present
: 人資表示主管會看完簡報再決定要不要安排面試時間。
: 以上
: 想請問科技業大大...
: 1.這樣的面試關卡是科技業常態嗎？（因為爬文比較沒看到類似分享）
: 2.書面報告的過關標準是有個通則嗎？還是很容易在這關就被刷掉。
: 實在是沒什麼信心QQ

自己回一下後續跟版友分享與請教：
最後決定花費一個週末很認真的做報告，真的是把當他成研究所小專題報告在做了，光是查資料就耗費許多時間。
於第五天深夜寄信送出給人資，隔天一早就接到人資電話表示主管看了報告會給予面試機會，安排於八天後進行英文簡報面試（也就是昨天熱騰騰的事）

流程大約是報完10分鐘後，四位主管會針對簡報內容發問，總花費約快50分鐘的時間。
不得不說對我來說有種「打桌球」的感覺，我回答了問題、主管們再反問我，或是舉例引導我回答問題，再來就是不滿意我的回答，再針對同一題更深入發問...讓我到最後快崩潰XD

一問大約問了9-10題，坦白說有幾題後來想想自己回答的不夠好，事後深感遺憾...

但我真心蠻感謝這個公司給我面試機會，雖然這兩三個禮拜真的很累（準備面試、英文簡報、口說練習），尤其對我這個完全沒有科技業學經歷背景的人來說，必須花比別人多更多的時間在上面，所以在問答上我猜也沒有像其他人那麼熟悉該產業的「基本知識」。
但很thankful的，我能感覺到貴司主管們很認真的對待我，也是很認真用心的問問題，每一題都問在刀口上XD 而不是像有些公司都只是問很大方向的官方問題。

目前等待回應中，但仍是蠻想爭取此職缺，打算寫封感謝信給人資，主要感謝主管群願意給我三次面試機會到最後一關，並詢問是否有無錄取皆會通知。

最後想請教各位大大，若在信中針對面試時主管的問題做補充回答是否太多此一舉？

謝謝大家

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