[請益] 南神轎升遷經驗
想請問目前在神轎的大家
5職等工程師多久才會有升遷的機會
因朋友說主管在明年入職2年會生他
他想知道這樣算不算紅?
另外如果升的話會是六職等還是一樣的職等?
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※ PTT留言評論
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2年算普通.但是也有3年才升的
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還有5職等升上去是6職等 加底薪12-16%
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我們單位有兩年不到就升了的
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先承認你就是你朋友
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沒錯 我就是我朋友
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有發生一些事情 且主管蠻挺我 想要證明自己
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另外想問問非工程職位4升5的情況呢
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你就直接用你來問就好,不用假裝你朋友這樣會比較好
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生,升
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先讀個在職碩 快畢業前先離職或轉職 等離職滿一年
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重新應徵 這樣才有機會直升6等
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其實你可以問一些跟人事部門比較熟的同事 看現有組
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織架構 有無6職等的缺 沒有這個缺 你很難在單一主
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管的允諾下升等
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升等就6啦 6以上才會有點3
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離職再重新應徵,只能走復職申請,還不一定可以再回
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任
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兩年升專案算紅了,大多認識都在3-7年升6職等
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2年升6?? 真的很紅啊 拜託...
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看過工程師兩年升三等 公司滿給機會的
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看過跑最快的專案C ,PE主任大概就是每年都跳一級。
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工作三年經驗 拿6職等offer
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千萬別相信離職再復職職等會調升的謠言
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六職等開始責任制,無加班費,也不能報加班,雖然是
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會反映在分紅;但分紅喔,呵呵~好好巴結吧
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碩畢兩年升6職等,真的普通,上面3-7年才升不是黑
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到發亮不然就是學歷不到
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Leo大沒待過神教吧,到七職等都可以報加班好嗎?副
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理以上才是責任制
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h61,我離開已經7年多,記得當初是六職等說無法報加
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班,但似乎是跟單位產量有關
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初次晉升好像年資要2年, 4.5年5到7供參考
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加班部分可能是看主管 這邊6.1可報 6.3要主管同意
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南神轎以前待的單位6就沒加班啦 可憐的公司
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這篇居然沒有ASEglobal
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有啊,在某樓有出現
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承認自己是你朋友給推
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[請益] 華南/兆豐/台銀大家好,小妹我於明年要碩士畢業 學校是私立大學(多少有差) 目前在準備工作需要的證照跟相關考試 目前看有華南跟兆豐以及臺銀在選 上來問問大家的建議~37
[討論] 關於升遷最近有許多上榜人員來問職缺情況 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形? 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解20
[閒聊] 民營銀行職等對照圖朋友沒PTT帳號,代PO。 想要整理各銀行的職等,便於大家跳槽的是後更透明。但因為Dcard用戶可能比較年輕, 得到的資訊比較少。 一方面分享給各位前輩,希望透過大家交流把資訊建立的更完整,另一方面也希望各位前17
[閒聊] 銀行升遷問題請教版上常說公股2-3年升一等, 一般8年會升到8職等或9職等卡住,年薪輕鬆破百, 但家人5職等入行超過8年,觀察周遭一堆人還是在5-7徘徊, 版上的數據是都抓前20%的人來分享嗎? 還是大部分人都在A級分行當強者,所以連後台躺著也升呢?5
[問卦] 為何很多公務員都卡在薦任8職等呢??之前一位遠房親戚公務員退休, 過年的時候吃飯聊天時我問他為何不能一直升遷當大官呢?? 他說公務員頂多薦任八職等或是九職等就升不上去了。 我想請問大家, 為何公務員都會卡在薦任八職等呢??5
Re: [問卦] 公務員8職等薪水很高嗎?很高了。 薦任8職等已經是很多高考公務員的極限。 大部分高考公務員頂多升遷也都到8職等, 若是運氣好一點可以到9職等。 你朋友年紀輕輕就升到8職等前途無可限量。4
[請益] 八職等降調七職等職缺後升遷問題各位長官好 有一人事問題請益 我朋友曾任職鄉公所8職等課長2年 降調新單位7職等組員缺至今半年 新單位近期開出一個8職等專員缺3
Re: [討論] 神山調薪的問題有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤,等於不用升遷可以拿更多, 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷,跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變2
Re: [閒聊] 準備考試有女友就有動力吧以台灣來說, 通過高考三等就是薦任六職等公務員, 薦任六職位來繼續升遷是有機會到達簡任。 所以很多高中女生是很欣賞男友是高考薦任公務員的。 話說店員用這種來搭訕算不算是跟騷呢?