[討論] 關於升遷
最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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感謝分享
中央單位？
感謝分享，魯妹我還在努力考高三與三等，任公職五年
還是個二本三的渣渣，希望自己再繼續努力往上爬向各
位優秀前輩看齊！
中央單位這樣還正常的 地方就算快了
老實說 還算快 我看過有人20年才升8的
在中央很正常+1 高職等的缺很多 一堆專員
不過也是有人不求升遷 只要能準時下班就好 人各有志
技術職系應該也升遷較快，綜合行政等行政職系較不易升遷
很多剛畢業的新人都有很大的雄心壯志，甚至有些自傲的新
人心裡還會看不起一些功頂還不升科股長的資深人員，認為
他們某某方面一定有問題才不升；直到自己真的要擔責任時
，才發現那些資深人員乖乖的當承辦人才是最聰明的
我看過101考上 107年是股長今年升科長
有些職缺，升上去要承擔的責任跟薪水完全不能比，不是每
個人都想要升遷的
土木應該…很快…
很多時候升遷跟能力無關 跟選擇有關
每天準時下班回家煮飯也是不少人的選擇
職缺是P8-9嗎？覺得卡單列8的缺蠻虧的 要P9得再陞一次
現任職務可以到9職等 不用另外佔缺
現在是問高普考的缺，然後十一月再一波司法特考的缺。
今年的司法人員統調結果上週五公佈了，哪些法院有缺大
家心理也都有個底了。
除了中央2級，其他地方沒什麼P9以上的缺，即使直轄1級，P
9最少也是實質副科長。起步跟後台決定大部分的事情，剩下
才是能力跟機運
又要單純輕鬆 又要升遷(責任變重) 也就菜鳥會有這種幻想
菜鳥都認為管人超容易超爽的 少尉叫的動士官長嗎???
等修行個幾年才會理解 為什麼一堆人堅持當承辦就好
薦七股長可不一定叫的動委五技士
搞不好委五技士連薦九處長都不鳥 薦七股長是多大??
新人剛到新單位先學做人吧 做人都還沒先學會就想做官?
我覺得先學會管的動15等技工比較實在
地方政府很難升 而且9等超難做 不管是技正專員或科長
薦七股長可能對萬年約聘員還要尊敬三分
看過好幾個長官原本有機會再繼續升遷，都因為家庭因素放棄
了，升遷的確也跟選擇有關
以中央來說, 速度也算快的, 一直權理高缺, 主管儲備人選?
前單位就有遇過萬年老約顧嗆她們的股長
推聰明人不想升遷XD~
以現在的勞基法+低升遷率 萬年約僱遠勝正職 為何能萬年約僱
原po是法制人員，升遷算快但也只能這樣，除非外調非法
制職系
萬年約僱年薪50萬,爽爽領25年也有1250萬
剛考上科員年薪70萬,領5年350萬就被鬥到離職走了
那些萬年約僱以前買房還很便宜,都賺到房子增值好幾百萬
年金改革改成這樣，還有人對升遷有美好憧憬，我也是醉了
。
領得多不如領得久
中階主管滿可憐的 上面有交辦壓力 下面的人未必叫的動
主管加給也才幾千元
最糟的主管就是叫不動通通自己做 結果自己做死
但下面的人會很開心 覺得你是好主管 XD
不然就是叫的動 但其他人會不爽這個主管 甚至背後說壞話
叫得動下屬 但最後考績給叫不動的拿 這種主管被人家譙很合理
吧
自己耐不住某些人的背景壓力 還好意思壓榨下屬 捧回去自己做
剛好而已
第3年就權理專員非常厲害
業務輕鬆又要升遷 會不會太天真？
非主管把自己的事做好就好 當主管還要直接面對上司 而且
還有跟其他科橫向聯繫 別的科長如果很會推你肩膀要硬不
然你下面的絕對暗罵你要死
連三甲的時候權理，不是在連兩乙
整天只想著升官也蠻可悲的
其實，最後 那一段是多的
整天嫉妒人家升官也是滿可悲的
人家經歷只是佐證當職系機關都對了，沒山也能7年8等而已
早年我也是覺得升遷不重要...，但是後來發現將帥無能...
是不會嫉妒別人升官啦，我任公職到今年八年多，也是9
職等了，覺得升遷這種事沒什麼好嘴的，何必在這裡張揚
呢？
中央政府的中階長官我是不知，但地方政府的科股長CP值幾
乎都是負的，地方政府是沒人想升官，還要拜託哀求高考出
身的菜鳥抵一下股長的位置
8年多9職等也是很威, 方便分享歷年佔缺和銓敘經過嗎?
7.5年無縫直上九本一路過。。 一樣是奴啊 升快又怎樣？
算了一下任公職7年，升到9職等主管，可能比奴好一點，
但還是奴.....
9職等在地方政府已經是二級單位的處長了
個人覺得只要非政務官都只是高層的免洗筷啦 唉
地方可能算有點趴數 我在中央 這等級跟流浪狗差不多吧（
？）
你這可是鄉民最喜歡的9等承辦人職缺, 職等高又免擔主管責
顯掰文？
推整理和分析，想職等衝高又不想當主管真的只能中央…
不過反觀地方看中央，也會說職等高沒當過主管…不算當過真
正開啟嘴砲技能樹的官
用心整理推
整理真好 真的要好好考高考唷xd
我應該跟你一樣是102高考，綁約滿就去幾個中央機關歷練，
這升遷速度我估計是在中央火坑級的單位
士官比士兵還多XDDDD
其實中央是真的應該釋放職等給三級或直轄市啦...9等承辦
跟10等核稿真的沒必要，反觀地方二級百人單位8等科長，甚
至區所地所戶所9等首長...落差真的很大
樓上，待過中央就知道，秘書/視察/專委開會缺人主持的時候
有多重要了
原來中央真的有9職等不用擔責任的承辦人
推整理 可惜沒寫職系
原來有主持開會這個功能，這真的沒想到，超級重要的
中央二級的專員到9，三級以上技正也到9
但我覺個科長這個職位是最累的，承受上面壓力，領導無方下
面還會造反，夾心餅乾裡外不是人，撐過去到10就輕鬆了，
但能撐上去的少之又少
升遷升得快，升天也會快
很多時候「升遷」跟首長有關，首長賞識你的能力，自然輪
得到升官，沒有的話，空有能力單位只有做到死的份
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[問缺] 高考三級政風和高考二級行政選擇？代朋友po文 - 目前在地方政府政風單位任職，今年錄取高考二級一般行政(一般組)，擬任職缺資訊如下： 單位：台南市政府經濟發展局秘書室 職務列等：委任第5職等或薦任第6-7職等(實務訓練6任用，合格實授7任用)19
Re: [問卦] 當公務員退休時不到10職等是不是很丟臉？高考三級(或同等級)的考試分發然後受訓及格後 才會是薦任六職等(而且剛分發時是五等五) 如果是初考一開始是委任一職等 普考一開始是委任三職等 委任官的到五職等後還要升等訓或升等考及格後15
[請益] 108年地特三等台北市機械工程職缺請益各位前輩大家好 我是台北人，報考台北市區地特三等機械工程 今年運氣好考上，順位是第二順位 想請教各位有經驗的前輩這些職缺的工作壓力，升遷，薪資等綜合排序 1.12
[問缺] 教育行政普考選填志願大家好，想請問各位前輩填缺的問題 今年普考增額上榜 名次蠻前面的 本身是台中人，之後還想繼續邊拼高考 對以下職缺非常猶豫排序12
Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生唉 其實我想說啦 法規已經明文的東西 沒有人要相信 唉 然後相信一些 "我覺得 我認為 應該是如此"的話 各位辦業務時也是這樣嗎? 各位是靠印象派在做事作處分 然後再被上級機關訴願會和行政法院撤銷打臉嗎? 以下只就升官等任用部分進行討論 先來看法條![Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [心得] 7年5乙，我的食蟻獸公職人生")
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[問卦] 為何很多公務員都卡在薦任8職等呢??之前一位遠房親戚公務員退休， 過年的時候吃飯聊天時我問他為何不能一直升遷當大官呢?? 他說公務員頂多薦任八職等或是九職等就升不上去了。 我想請問大家， 為何公務員都會卡在薦任八職等呢??3
[請益] 7本2科員調7-8職等主管，過調銓8職等？公職版的前輩好 請教現佔6-7職等科員 該員歷年考績 107年另考-甲 108年全考-甲（六本二）2
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[請益] 委升薦訓練資格請問各位先進 委升薦遴選評分標準中第一項考試與學歷分數， 機關人事說這項分數如果是普考考上的(且合格實授滿3年)就是15分，即便學歷是大學&委 五也滿6年了也不能填18分