Re: [討論] 關於升遷
※ 引述《aisansan (aisansan)》之銘言:
: 最近有許多上榜人員來問職缺情況
: 小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
: 甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
: 實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
: 等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
: 小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
: 首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
: 至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
: 再來 考上普考不用考慮升遷
: 職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
: 如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂: 除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
: 接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
: 薦任科員的職等是P6-7
: 如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
: 科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
: 影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
: 不一而足 只能說升遷是看天意看命運
: 從銓敘部的統計數字可以看到
: https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4: 108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
: 其中簡任(派) 9,529人, 薦任(派) 128,341人, 委任(派) 55,865人
: 簡任人數只有薦任人數的7.4%
: 如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
: 108年行政機關公務人員概況按職等分
: 簡任(派) 9,148人
: 14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人: 薦任(派) 104,006人
: 9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
: 委任(派) 49,829人
: 5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
: 行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
: 行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
: 如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難: 不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
: 在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
: 在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
: 在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
: 不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
: 所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
: 最後 小的提供自己目前任職歷程
: 不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
: 如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
: 小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
: 第0年 年底考上報到 訓練期
: 第1年 實授6本1 另考乙
: 第2年 實授6本1 全考甲
: 第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
: 第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
: 第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
: 第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
: 第7年 實授8本2
: 考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
: 不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
這篇有找資料,寫得不錯,兩點補充:
1.委任不升官的看法有問題
目前缺都很多啦,不要說是六都或中央,就算一般縣市甚至學校
委升薦是幾乎沒有難度的關卡
所以可以期待
普考上榜後上線後
最後是以薦任7,若到六都或中央就是薦任9離線
不難,除非你都不想做事,只要敢接業務,沒有升不上這個級別的情況
2.難度全在薦升簡這個檻
既然你已經找了資料,估計值也都是對的
而且我還可以告訴你一個更痛的
這個簡任率應該沒有排除法務部所屬司法官
那就還要再砍2000左右
然後這些人薦升簡沒有難度
其實這些位子你都摸不到
首先就是位子的問題
沒人退,你摸不到
舉例就是,例如戶政
戶政司長做了10年,因弊案而下台
接手的人是他10年前的科長,去大院升簡後,接下一任司長
所以10年來,沒人能在三級體系內摸到簡任
不只戶政,王美花當智慧局局長也是10年,一定還有別的體系嘛
這個智財體系也是10年都沒有什麼火花了
幸好智財法院一直擴編嘛,所以去處就是趕快去別的地方~
然後組改也不見得都是好事,也可能改壞!
位子是多了
但是升遷表一改,事情就大條了
有很多機關,過去是薦任7-9可以接簡任9-11
所以去受簡任訓後
換個職位就直上了
我認識的專委們很多都是這樣上來的......可能達9成
組改一動,升遷序列一改
必須7-9接9主管才能接9-10
首先你要占到9主管,這可是有主管加給的,很少~~~~~~~~~
我看過一堆人9主管搶失敗~全都丟調職簽出來~要走人
因為5年內可能都看不到另一個9主管缺了啊~
再來又要搶專委缺
又是一卡10年
再回首已20年,都可以準備退休了......
所以薦升簡卡等問題非常嚴重
過去我新人訓時期,14等講師直接表示,他沒招,因為他也是甲考時代
現在這個年代,他也覺得自己很難成為簡任官......
整個人才的流動率和任職年齡跟制度設計時的預想完全無法相合
現在再加上年金改革(X)剝削奴隸(O)的問題
整個流動性會再嚴重10年......
就......大家多拜拜......祈禱長官早日死一個......然後你沒死才有機會啦~
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感謝
司法官並沒有官等 職等
樓上.........有吧.......
樓上,法官法施行之後就沒有了!連審檢職系都拿掉了!
樓上正解
佔到9剩下能不能升就交給天 因為真的不是操之在己了 過
好生活跟投資副業才是真的
??? 司法官不是只有法官吧.....
先佔到9再說,能不能10需要大機緣,需要貴人醍醐灌頂
六都到9其實還蠻困難的,二級有9的大多只剩正副首長
一級有9的每個科正副科長,然後中間專委總工副局長,沒了
安心7頂找個地方當小主管管自己其實cp也不差,不必汲營
中央三級或四級,要到9也是不容易的
中央三級比北市府一級還容易到9
司法官誰跟你一般公務員列官、職等... 都改多久了
預見年改 早就先修法脫鉤了
法官檢察官都適用法官法 而且自101年起就全面沒有
職等 跟 官等了,職等官等是行政官才有的遊戲標準
為什麼要升簡?那誰來當薦?
中央簡任的感覺可能比地方9等主管還小…
直轄市9主管可能二級主秘或一級科長;中央簡任11等專委
可能還要接業務
普考到頂是薦7,到六都或中央有機會到薦9?
理論上可,但是真的辦到的,我看到的案例不多
要先3本1跳到5本5,然後要再考升等考試或機關推薦受薦任訓
,取得薦任資格,再佔到7的缺才能合格實受
光是完成這段程序就要比高考多花至少9-10年的時間
有企圖心還是選拼上高考少走很多冤枉路
應該說不是辦不到,而是有企圖心的人很少人會選擇走這條
遠路
其實不一定 普考多這10年你早就是老鳥 經驗也夠
升等考一過 很多過個水當科員 馬上就升專員了
高考在薦7其實也會卡很久才會有經驗成為老鳥
當然這是以久待在同單位來看
奇怪 我怎麼記得有人跟我說薦任訓出來的最高只能佔到七職
等?
委升薦受訓的最多只能升到薦7,考過升等考才能繼續往
上升
樓上,我之前單位的八職等專員就是委升薦,他甚至有
機會攻薦九科長
樓樓上
考訓不一樣,我認識有委開局現在簡任訓已經過了
反正終點都一樣(65歲),走得快走得慢而已
升的高責任也重 有簡任10以上的承辦人嗎???
行政院參議算簡任承辦嗎
有碩士學位最高可升到薦八 https://reurl.cc/EzYdYa
升薦任官等訓-職務列等最高為薦任第七職等以下為限
單位裡面簡任的主管真的有人是從委任一路爬上來的
九其實有難度,有些地方顏色不對,職場暗黑,就咩噗惹
只遇過簡10以上秘書跟研究員,那位研究員長的還好年輕
這兩個性質算承辦嗎
上個八都難了,不敢想簡
大院的簡任官,有當主管的,也有當承辦的,不一定
親身經歷14職等當承辦的,不誇張
中央機關的專委有的都要接業務喔
退休到9也不難怎麼跟我看到的不一樣
終生當個薦七科員不好嗎?
薦7退也很好 前提是要佔到爽缺才有CP值
這也是為什麼學校單位這麼熱門的原因 人各有志
不知道有沒有人是從ㄧ職等做到九職等的?
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Re: [問卦] 當公務員退休時不到10職等是不是很丟臉?高考三級(或同等級)的考試分發然後受訓及格後 才會是薦任六職等(而且剛分發時是五等五) 如果是初考一開始是委任一職等 普考一開始是委任三職等 委任官的到五職等後還要升等訓或升等考及格後9
[問卦] 高考公務員升到簡任很困難嗎??看到很多人當公務員, 公務員的階級也分為委任薦任簡任。 可是大部分退休前階級也不過在薦任八或九職等。 我想請問大家, 高考公務員升到簡任有很困難嗎??10
Re: [閒談] 會陪聊是不是比較能夠升官發財?你朋友一定是「廉政職系」,因為在一條鞭體系中,主管機關是署的, 只有法務部廉政署,其他都是行政院○○處。 政風的升遷方式,多半是同職等先非再主,除非該主管缺開缺兩次無人應徵, 才會讓你八主跳九主;另一個可能,則是機關改制,主管人員期別夠了,才會 讓你原地八跳九,不然就是被踢去另外找缺。5
[問卦] 為何很多公務員都卡在薦任8職等呢??之前一位遠房親戚公務員退休, 過年的時候吃飯聊天時我問他為何不能一直升遷當大官呢?? 他說公務員頂多薦任八職等或是九職等就升不上去了。 我想請問大家, 為何公務員都會卡在薦任八職等呢??2
Re: [閒聊] 準備考試有女友就有動力吧以台灣來說, 通過高考三等就是薦任六職等公務員, 薦任六職位來繼續升遷是有機會到達簡任。 所以很多高中女生是很欣賞男友是高考薦任公務員的。 話說店員用這種來搭訕算不算是跟騷呢?X
Re: [爆卦] 現在真的沒人要考國考當公務人員了高考一般薦任九職等(科長)沒問題吧? 我記得很多高考三等加上碩士學歷在升遷速度很快耶。 我看PTT的公務員板甚至有人15年就簡任了。 難道連薦任九職等都很困難嗎? 中央政府的薦任九職等缺是不是很少呢?1
Re: [問卦] 主任工程司和簡任正工程司誰比較大?要看人 看那個人銓敘的職等才知道 但是 從陞遷序列來看 主任工程司列在正工程司上面- 補充: 地方少見,是因為中央的交通單位工程單位才會編這麼高的職位... 拿這張高工局編制表來看 主任工程司 編P09-P10