PTT推薦

[請益] 7本2科員調7-8職等主管,過調銓8職等?

看板PublicServan標題[請益] 7本2科員調7-8職等主管,過調銓8職等?作者
bubuer
(歐齁齁)
時間推噓 3 推:3 噓:0 →:27

公職版的前輩好

請教現佔6-7職等科員
該員歷年考績
107年另考-甲
108年全考-甲(六本二)
109年全考-甲(晉級為七本一)
110年全考-甲(七本二)

倘該員111年商調7-8等主管職缺

Q1.是繼續銓敘七本二?或是能直接晉敘八本一呢?

Q2.機關首長有權決定是否過調時敘七職等或八職等主管職缺嗎?

懇請版上前輩解惑,謝謝。


--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.10.27 (臺灣)
PTT 網址

maniaque06/27 16:59Negative , not get full year on stage 7.

a2005uuu06/27 17:03樓上的讓我想到基礎訓有同學讀書心得寫全英文0分 牛啊

maniaque06/27 17:09我懶得用正規英文寫......直接用台式寫法 :D

maniaque06/27 17:10我只能說.....這樣資歷要去爭取小主管缺呢

maniaque06/27 17:10要嘛不是雷暴,不然就是背後有山多爆

ezmantalk06/27 17:30108109兩甲1100101才升7 你也可以先佔缺 今年甲明年010

ezmantalk06/27 17:301升8 今年乙等明年無論甲乙後年都升8 先佔缺重要 但今

ezmantalk06/27 17:30年甲乙會影響你升8的時間 自已評估

maniaque06/27 17:48先占先贏是正解.......前提 要能占到

maniaque06/27 18:13另外一個先絕就是你得確定111年考績還有甲等

maniaque06/27 18:13112年1月底前占八本職缺+111考績考甲,才有機會跳8

maniaque06/27 18:14但,就像上面講的......可能性多高?

bubuer06/27 18:23瞭解,感謝前輩們的解答

aguey06/27 20:35這樣的資歷,連業務都還不熟吧……

eglaibls06/27 22:09不過連另考都甲~ 可能是機關要培訓的人才

aisansan06/27 22:20業務熟不熟要看歷練和個人肯不肯學,如果是在業務繁重

aisansan06/27 22:20的單位操勞,自己又肯精實用心好好做,3年多下來其實可

aisansan06/27 22:20以成長得很強大,我同梯當年分發在北部市的,有經歷過

aisansan06/27 22:20改制,大活動,大建設時期被狂操的,不過3年多4年多,好

aisansan06/27 22:20幾個已經是7-8副工,7-8高社,7-8課長,8股長,8-9編審

aisansan06/27 22:20

ezmantalk06/27 23:15可能性百分之百 只是明年還是後年的問題 至於原po能不

ezmantalk06/27 23:15能調到7-8主缺不是他的問題,所有升8前提是能佔到7-8

ezmantalk06/27 23:15的缺,這提醒就好,不用管他能不能調 怎麼調 那不是他

ezmantalk06/27 23:15的問題 就像前幾篇有個問非現職怎麼看事求人 下面推文

ezmantalk06/27 23:15也是歪到不知道那裡去 就對他的問題回答就好了

bubuer06/28 00:49謝謝ez大,您的回應直達問題核心。

Windtears06/29 23:31以前在市府單位就有認識跟這篇文差不多資歷就佔人事處

Windtears06/29 23:31股長缺..在中央時更是一卡車7等大概考上高考5年佔7-9專

Windtears06/29 23:31員或8-9視察。