[請益] 試用期沒過，下一間公司會收到考核成績？
事情是這樣，我工作方向今年剛轉換跑道，從前端製程相關跑到後段當Q
試用期快滿三個月時，老闆突然要我跟他開會。
在會議中，他表示他給我很多機會改進，然後不滿我工作效率、
學習部門知識慢與客戶英文開會報告內容等等。
工程師做事跟op一樣，不夠主動去找工作做。
嫌我不會主動問問題（ps:但是問了會被嫌與酸）
最後還勸我最好不要等到試用期考核沒過，不然考核成績會很糟，
而且還會被下一間hr知道考核成績，會影響我的工作人生等等
我該提前提離職嗎？
考核成績不好，真的會被其他間公司知道嗎？
我的cv該隱藏這段工作嗎？
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完蛋了搞不好還會知道你國中被記小過呢
HR都知道我以前沒簽聯絡簿
很明顯,主管開始演戲...準備跳船吧~~
你主管應該是訓導或是教官轉職的吧
可能原因 : 1.Head count縮減 2.他的人馬要進來
你怎麼會被這騙人的對話給欺騙呢？這也太扯了
3.就看你不順眼 4.主管天生雞巴人
這只唬的到剛畢業的吧
搞不好你有去打快打旋風也會被吸引一家知道
被下一家知道
回他：喔！
留下來擺爛
問:國中打手槍被女hr知道怎麼辦?
等他lay拿資遣費啊
等等要開記者招待會，宣告全台
我知道為何你試用期沒過了...
大喊：我工作很辛苦 勇於承擔
快點發FB找一票親友幫你喊加油
你是剛出社會啊
三個月準時走跟不到三個月自己走的差別吧
恐怕HR連你在小房間剃毛都照的清清楚楚
他想要省資遣費啦，除非比較龜毛的，誰會這麼閒去考
核？你只要想個理由跟下家說為啥只待幾個月就好了
除非打電話問前公司，不然是要通靈喔？
就怕被打電話
真的只能騙小朋友
你不簽聯絡簿HR都查得到
好可憐問這種問題的人考核能好嗎
打電話必然會發生，和你要不要主動離職無關，新公
司面試的人如果沒辦法分辨前公司的評價是實話還是
誹謗，那不進去才是最好的… 結論就是除非你自己
屁股不正，怕三小
快點找媽咪一起和主管道歉就沒事了
要你自己走吧，這是很爛的手法，
值日生記得要倒垃圾擦黑板
不理他 找到再離 你爽直接離也可以 要不要寫CV隨便
哈哈 呵呵 鵝...狗屁試用期成績 騙小孩的
騙你，叫你自己走
爛公司建議不要了
騙你菜鳥的可以104找下家了,下半年景氣好不怕找不到
因為擔心 好好上來問結果被酸成這樣
大哥…..現在工作這麼好找！
這麼北七的主管你還是開104找新工作吧
也太唬爛了吧
那家阿？用這麼low的手
主管叫啥名字 笑死人
我明白跟你說 下間公司根本不認識你前公司
試用期沒過代表不到三個月 直接從履歷抹除就可以
好爛的主管 好爛的公司。快逃啊
哪家啊 三個月的資遣費也要省
公佈了啦！這種破公司！
業界很小 如果你下間面的公司，剛好有目前公司的眼
線的確是有影響
9X
[閒聊] 第一次幫別人打考績。負責帶的新人學妹試用期滿了，今天進行考核報告 ，由身為指導者的我和主管各自評分後再取平均。 公司的試用期考核評分規則是這樣︰ A級︰90分以上，加薪五千。 B級︰80分以上，加薪三千。![[閒聊] 第一次幫別人打考績。](https://i.imgur.com/7MxeBaDb.jpg "[閒聊] 第一次幫別人打考績。")
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[心情] （更新）公司好像不想讓我過試用期大家好，手機排版請見諒～ 跟大家更新一下 還真的沒過喔^_^ 而且理由寫的超級爛的喲 —————————————————-25
[問題] 進公司一個月了沒事做?大家好 我到新公司報到上班一個月了差不多 這工作跟我之前的產業類似 職務相同 所以我算是有相關經驗的 不是完全白紙 但主管只安排我做一些簡單的工作6
[閒聊] 真的有人試用期結束被辭退嗎？很多工作會有三個月考核期 這段時間公司覺得不適任 有辭退的權力 但沒聽過有人被這樣資遣的 真的有人試用期結束被辭退嗎？ --7
[討論] 會擔心試用期嗎最近開始新的工作，每天都在煩惱試用期考核會不會過QAQ 越煩惱好像越容易犯錯， 連那種很簡單的單字都能拼錯， 然後就擔心因為這樣試用期不過，最近工作真的不好找啊......想哭， 大家都怎麼熬過試用期的TAT?