[請益] Offer請益
各位先進前輩大神們好，小弟系統廠EE年資12年，
有幾份offer想來請教各位意見:
N為碩畢新制新人價
1.緯創
職位: Dell commerial NB 主任EE
薪資: N+14K，年薪保14+2次績效獎金(約16~18個月)
地點: 汐止
工時: 應該是常加班，有加班費
住宿: 租屋 (房租滿貴的)
其他: 保障第一年23個月
註記: 優點是第一年錢多，缺點是很操
2.仁寶
職位: Dell commerial NB 主任EE
薪資: N+14K，年薪保15+分紅獎金+主管獎金(約19~20個月)
地點: 內湖
工時: 應該是常加班, 小主管只有補休
住宿: 租屋(房租超貴的)
其他: 保障第一年22個月 + 有簽約金
註記: 優點是第一年錢多，缺點是很操 + 沒有加班費
3.仁寶
職位: Dell NB 主任EE
薪資: N+14K，年薪保15+分紅獎金+主管獎金(約19~20個月)
地點: 林口
工時: 應該是常加班, 小主管只有補休
住宿: 租屋(房租比其他便宜5~6K)
其他:
註記: 優點是不用搬離現在租屋處 + 分工細 + 有簽約金
缺點是很操 + 沒有保障第一年年薪 + 沒有加班費
4.鴻齡
職位: modem EE or 電動車車用電子 EE (同BU)
薪資: N+12K，年薪保14+年度獎金(約16~20個月)
地點: 竹科
工時: 應該是常加班，只有補休，然後主管7點多就到辦公室了@@
住宿: 租屋(房租滿貴的)
其他: 第一年沒有保14，第六年開始年度獎金+績效獎金 > 月薪x12
註記: 優點是發展性好，
缺點是很操 + 第一年沒有獎金 + 月薪最低 + 沒有加班費
5.致伸
職位: Docking 主任EE
薪資: N+19K，年薪保14+獎金(約17~18個月)
地點: 內湖
工時: 比起其他的offer較少加班, 可選擇補休or加班費
住宿: 租屋(房租超貴的)
其他: 星期六不補班
註記: 優點是月薪高 + 公司福利好(假多)，
缺點是發展性較差 + 年薪較其他公司低
滿難抉擇的，月薪多+福利好? 操但年薪多? 還是選發展性?
麻煩各位大大提出你們的意見，
感謝!!
題外話~寶寶搶人搶滿兇的,不只跟W搶, 連自己公司內部的也搶
還有仁寶Dell也太多部門了,我面試寶寶的4個部門中,
就有3個是DELL, 林口的感覺很難搶得過內湖的
--
緯創主任有保障23m 怎這麼好
不過一定有人推要遠離呆鵝
樓上大大因為跟寶寶搶人啊, 不過只有第一年哦!!
推致伸~超爽
怎樣都躲不了呆鵝XD，去1或2吧，錢先入袋再說
推月薪最高那間，這才是正解
缺點是很操，這句話包含了4個 哈哈
推樓上~沒辦法面試了很多個, 只有致伸跟緯創的RMA不
操而已, 但緯創後來我還是挑錢多的呆鵝,現在還不想
當RMA, 否則可能未來都要當RMA了^^"
建議直接買房
選錢多的
仁寶似乎常出差 要考慮進去 戴爾案子不好做
感覺都差不多，挑比較不加班的去做就好了
N沒完全寫出來 很難判斷 尤其你12年經驗
這個n 應該要是發哥N吧.
不然12年EE拿舊制GG N
我都要哭了
選有簽約金的。鴻x講6年後的事情太瞎了
你現在應該是廣達EE吧XDD 所以月薪才那麼低
有買房規劃，周圍房價也要納入考慮
幹嘛不直接去dell
dell又不是想去就可以去...看原po有沒有試過
N標準改一下,差不多這樣,其實滿猶豫的,寶寶跟W的年
薪高,但很操,致伸月薪比較高福利好,但年薪有差一些
鴻X是發展性感覺比較好,但不論月薪還是年薪都有差
致伸工作是做小卡比較輕鬆但發展性有限,也讓我猶豫
找找外商吧
珍惜生命 遠離____