[討論] 電子工程師第一份工作要大公司還是小公
如果沒有工作經驗的電子工程師
大家覺得要近大公司還是小公司
大公司制度完善可能還有教育訓練
但是可能容易變成小螺絲
除了自己以外的事情都不太知道
小公司則是什麼雜事都要會
以後比較容易獨當一面?
這樣以後換工作比較好換因為什麼都碰過?
搞不好公司連PM都沒有連跟客戶應對的都要自己談
--
還是去大公司,小公司搞不好連電腦都要自己修
連bom系統都很爛要自己key 還會資料不見
大公司
你跳槽 看到上一間小公司 不太加分
真的 有同事鴻海出來大家覺得他很厲害 其實....
去包子享受焊零件的快感
超級小助工 包子沒有製樣組?!
台積電>IC>>>傳產>其它,人生一次,不要不信
GG
我真的信了
一次到位 直接進台積
建議還是找世界五百強的,例如costco或麥當勞
樓上麥當勞主管
先去大公司,競爭不贏可以去小公司高職位
大公司好像升上去不容易?
大公司阿,小公司的賽懂的都懂
哪來雜事做多就很強的錯覺
談那種小爛案子,是會了什麼?
可能只能唬爛說學會跟客戶談規格
好不好換工作不是看你做的事情雜不雜。正確的是:不
要直接看公司大小吧,要看你做的工作在整個產業的價
值。只是沒能力判斷時大公司,給你的位置,通常會在
產業比較有價值而已。
會給錢的公司
小公司不會給新人很高
※ 編輯: bluefish520 (101.10.18.83 臺灣), 11/03/2021 12:12:53不會判斷的話,大公司外商唯一解。
麥當勞賣國賓了好嗎
小公司如果新創好幾年還沒創起來就別去了
請問樓上五年ok嗎?
小公司賭的是IPO退休 不過台灣很少成功
你現有工作再來考慮這些
直上GG 攏免考慮
大
大公司design flow完整,小公司東缺西缺,很多專業
知識不見得完整,什麼都要自己來,但有可能都在忙一
些沒專業價值的雜事
去大公司洗經歷 然後去小公司養老
去錢多的 錢給多少會決定你的同事跟環境
小公司電子應該大部分都在打雜
升遷去小公司,穩穩弄去大公司
大公司定規格解問題, 小公司抄layout guide
找外商阿 看是星巴克還是ikea
大公司吧
大慧榮
當然是小公司啊
大公司小公司都好,請選ic design house,別去系統
新人去大公司吧 小公司雜事更多 反正你是新人也談
不到多好價錢 小公司如果只是做簡單東西出去也不好
換 大一點搞整個系統的該做該驗證的都會做 小公司
廠打雜
有可能會教你偷工減料 廠商的support也不好
小公司都在打雜 通常整個公司也沒啥技術專業
但其實電子不管在哪裡雜事都很多XD
高薪的公司 不過好像小公司都比較摳
還會有一些奇奇怪怪的事 像是逼員工強制打疫苗
一定要去大公司,未來路比較好走
尾牙抽獎要做給老闆 然後說老闆中獎公司今年一定旺
大公司,先洗一次資歷
想要挑戰就去小公司,可以有意外的驚喜
師爺請翻譯翻譯什麼叫驚喜
待過大公司跟小公司,建議第一份是有制度的大公司
,待個3-5年,訓練足了、內容工作到煩了,再轉其他
領域或公司。
驚喜就是業界原來也這麼多土砲的
雜事都包不叫獨當一面,有用的一直都是專業~
萬年垃圾老問題,真可憐爬文都不會
可以去大公司幹嘛去小公司
大公司廠商支援和人脈建立起來,後面也知道業界生
態再自己考慮,你出新手村不打怪練功的嗎?
大公司小單位 例如AMD isp
薪水才是重點 畢竟跳槽都會看前一份的薪水
想去小公司練可以但薪水不能太差 不然絕對後悔
有實力的去大公司
不怕被當小螺絲
沒實力的去小公司練功
沒螺絲給妳當 自然會讓你練
當然是大公司,大公司學的才多,資源也多
即使是螺絲釘,你有很多資源可以問可以學
小公司亂七八糟,學到的不一定是對的,學到錯誤的流
程跟專業經驗,比不會還恐怖
雜事作多不會比較強 你誤會了 沒有絕對關係
大公司你要完成螺絲也得接觸很多專業的其他螺絲
同意,當螺絲釘沒這麼簡單,也是要其他螺絲釘的知
識,大公司資源多,修行在個人,在大公司學不到東
西是你的問題不是公司的問題
大。當然去學好的範本,不是盲目自幹。人要站在巨
人肩膀進步才快
當然是大公司啊,可以看到tier 1客戶的流程,小公
司什麼都沒有,說什麼都有機會碰到是好聽,事實上
是根本沒人帶你,都自學亂摸也不知道用什麼工具,
成長超級慢
拿到offer再考慮怎麼選擇
挑有錢和可能未來能有錢的
大!!!!!!!!!小公司請不起有能力的,整天凹
大公司,轉職有名牌效應。
請直接選 發哥 不要其他
不要再被大小公司迷惑了 名字才是重點
發哥
大公司 真心不騙
發哥都明說要廣收應屆畢業生了
佔據天時地利人和還有啥好考慮的
都一樣吧,主要還是看你到底想要什麼,實際上有很多
小公司是錢多又爽。
公司大小不是重點 賺不賺錢還有會不會發才是
親眼看過大廠處長在正大光明在教工程師偷料
當然是大
大公司有一個好處是制度相對完整該辦的一定不會少
越大越好
一開始去大公司制度完整才學的到東西
去小公司什麼都沒有 自己胡亂摸索 很浪費時間
先去大公司 第一份工作會影響你的眼界
這會影響你之後找其他工作的眼光跟思維
建議去會發大財的公司
小公司要有完整產業流程才能學到東西,只做一塊的
沒有去的價值
加入小公司然後等公司慢慢成長變大公司,前提你要被
公司當個咖
如果是大公司免洗vs小公司免洗 當然是前者
當然是大公司啊,小公司獨當一面要幹嘛?能跳資深還
是主管嗎?
大公司跳槽談薪水加比較多
大
大
大
小的沒屁用跳槽人資不當一回事
有機會絕對找大公司,之後換工作薪水會比較好,畢竟
HR都直接問你上一間拿多少
從大公司出來,發現真的好找工作很多,面試時發現
都是因為有大公司經驗才願意找我來面試
20
[請益] PM 可以請做別的專案的工程師支援嗎?final update: 問題已解決 Update :有人對管這個詞不太高興,可能是我剛畢業不太知道怎麼形容,是想表達小組長跟小組員討論工作分配跟監督工作進度的合作感覺,對我來說,管理這個詞也不必然有上下級關係,只是各司自己擅長的事而已,以前去聽科技公司engineer senior演講時也都這樣說,請不要激動;不知道工程師會那麼不開心,抱歉不知道有文化差異 btw 我們公司沒有的工程主管,小公司 ===================== 我是新手PM, 沒有senior可以帶,23
[討論] 板上硬體工程師都怎麼覺醒找到好工作剛大學畢業被家人灌輸兩個觀念: 1.薪水依公司規定尊重公司制度 2.進公司別輕易離職 結果畢業第一份工作拿助工職位做著工程師的事情。 兩年後換第二份工作每天被壓榨加班到九點趕進度。X
[請益] 該年前找工作還是年後找在林口工作半年剛進來的時候職位名稱RD 工程師,後來被告知轉FAE整個降到冰點,然後做一些雜事 跟一些其他不專業的事情,雖然我才國中畢業而已,但是說實在的python工程師全公司就我處理AI人臉辨識的部分 然後還薪水3萬塊,為什麼還想要有結果呢?都過了試用期還沒調薪,然後讓我做半年就想看結果? 我看還是別想了吧,小公司6人 軟體工程師就2人 想想也不可能半年要我寫得出來,還想便宜賣給客戶 我當然不會給結果