Re: [心得] 我在泰洛斯被霸凌的日子
代po
借發文串發文 與任何公司無關
朋友說他在昨天睡覺的時候 突然夢到一個故事 想說分享給鄉民
以下為原文
我在公司離職後跑去其他公司上班之後
*公司的母公司找我去面試 因為我有相關經驗 所以就面試的很順利 也都到reference check階段
人資reference check*公司後也都沒問題 就問我期望薪水後就開始跑流程
隔了幾天母公司人資打給我 說要第三次面試 說是因為好像母公司的人資最大頭 跑去跟*公司的top打招呼說要用我 順便再reference check 一次大頭
然後*公司大致上回覆就是說 我這個人有問題 就是不要用我的意思
但母公司的用人主管(就是面試我的人）覺得我沒問題 為啥*公司的人會說我有問題 所以想在跟我面試一次了解情況
我當下跟母公司人資說 我完全摸不著頭緒 本人還在*公司的時候考績一直都很好 而且還拿過獎
離職的時候面談上面的人也是一直說我很重要 一直要慰留我 但怎麼離職後 就變成一個有問題的人
我當下就拒絕第三次面試 因為我覺得我再去解釋有點此地無銀三百兩 他們想要用我就用 如果沒有 我原本的工作也可以繼續做
人資回覆我說 用人主管只是形式上的在面試一次 他們也覺得我沒問題 而且用人單位要人是無法被其他單位影響的 請我放心
後來我就乖乖第三次面試了 然後說要開始跑核薪了 結果後來收到還是被*公司影響到 不錄取==
所以只要從*公司離職 不管你以前是不是很優秀 *公司還是有可能會說一些攻擊你的話
所以後來我就在夢中告誡那些找工作的人 如果你在意自己的主管是言行一致 人格正常的人 找工作真的要慎選公司
離職的時候 主管不管跟你說什麼 給你畫什麼餅 聽聽就好 只要離職 你就是個有問題的人
又突然想到欠的加班費還沒給 一陣心酸突然驚醒 發現原來是夢啊
故事就分享到這邊
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Sent from JPTT on my LGE LM-G850.
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叫你去再婊你一次，笑死
業界就是有一些心眼比屁眼還小的人，每個離職的都
會被說成背骨仔、在外面發展不好，以此來大內宣...
這種就離職後不敬而遠之，會聽他屁的不去也罷
與其說有問題，就單純想報復你啊
被抓去面試也要小心，有些人喜歡套八卦，問東問西
立意不善
作夢夢到據說公司一直強調走了就never hire back 算是告誡想離職的人 但實際上又找了離職的人回來 （會強調是最後一個回聘） 公司Linkedin的帳號會一直去看前員工的檔案 不知道是不是很想知道員工離職後跑去哪
※ 編輯: bigoldtwo (42.73.110.159 臺灣), 11/09/2021 19:47:43你還是想想為什麼新公司會被舊公司主管影響
不去也好
真的 有的人心裡真的變態
看來是時候打個電話請人去勞檢了？
高調
不專業的hr, 辛苦你
人資真的講的話能信屎都能吃，辛苦了
為什麼台灣人這麼機掰心胸如此狹隘？是不是沒受過道
德教育？
HR說用人單位要人事無法被其他單位影響 所以不是他
說謊就是找到其他人了 反正對你來說不去也不虧
所以被業界封殺還真的不是都市傳說哦,笑死WWW
業界圈子小 消息傳很快是真的，但要讓人完全找不到
工作很難啦，除非那個人真的很糟犯過特別嚴重的錯
，只是離職被黑不可能
不要小看，這種洗腦方式對剛出社會的小白還真的有
用，還看過小白看到自己公司被批評氣到po群組公審
想把人神出來耶 奴到爆XD
強調no hire back卻又拉離職的回去，就是老鳥都知
道要跑了缺人啊XD
沒上反而也許是好事
還好HH薪資開太低沒興趣。
半導體業助壓力太大？感覺一直換人
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離職永不錄用 缺人還是會乖乖找人
所以面試前考績評語記得留下紀錄帶去下間公司
千錯萬錯都是別人的錯，笑死
補推
完全認同，離職前出動一堆人出面慰留
，離職後你這個人從頭到腳都是問題
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一般同集團都會怕有人洗出去再洗進來，方便跳單位
或跳去其他子公司/母公司，所以都會參考前單位的意
見，跟前用人主管關係不好就要有被弄的心理準備
推physicsdk大大，不是小白有用，是大白也怕前公司
大白就算良心勸導小白也聽不進去啦，裝睡的人叫不
醒
真的好鳥
有被這間公司找過 怕…
上面的只要煽風點個火，跟小白說：「你們今年整年
領的比xx還多喔，所以我這邊不是看年資，是看績效
！」，菜雞被誇一下馬上就飛天了自我膨脹，覺得是
老鳥自己不努力，還會主動疏遠甘願接收片面資訊。
這感覺是厚黑學!XD
沒看過子龍哥三進三出同一家公司不同單位的例子嗎
這例子見怪不怪, 出社會後, 學校教的那些禮義廉恥
其實你會發現, 都是只適用書上..
正常離職還搞永不錄用喔 真奇怪....
反倒覺得還好你沒去，不然之後又被搞什麼也不知道。
Michael Page前陣子還找我去這家 好險我有上PTT
其實跟產業 公司未必有關，有些名聲好到公司裡面有
些爛人也會這樣搞，只能說在江湖走跳多留點心
重點會搞人這些人都是握有權力者
唉 雖然說做壞事缺德 但是看過不少大官或是高薪者
缺德到爆
因為這種人很會捧老闆懶趴啊，升得很快
可是你在職時候，跟本不知道老闆是這樣的人要如何防
範呢？
防人之心不可無，養成多聽不同聲音的習慣，最忌單
方面聽取片面消息，觀察一段時間就知道這人說話值
不值得信任
了解，謝謝
喔！忽然理解，難怪這邊有主管離職後又跑回來。外
面不好混呀！
而且在這裡老是霸凌人的還可以被主管提升為本季Q3
最佳員工，真是笑死人
文章指的公司跟標題一樣嗎?還是類似話題一起分享啊?
關鍵字「never hire back」出現，就是泰xx啦
好奇霸凌人的，是英文名字是「某種水果」的女性員工
，或是姓氏是「某個顏色」的男性員工？
保密防諜 是確保 國家 安全 的重要工作 人人有責
爆
[討論] 面試的合法性?公司因為疫情關係，導致今年財務有狀況 本來每年保證１４個月，今年年終沒發，端午中秋各0.5個月也沒發 最慘的是已經積欠２個月薪水 苗頭不對 所以最近開始到外面面試 幾週前到台中面了一家光電廠 (後來得知，裡面有我老闆認識的人)86
[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）20
[閒聊] 欸 同事也要離職前陣子 真的受不了 公司的低薪及工作量 偷偷跑去面試其他家公司 然後拿到Offer後 寫封信給主管 預告一個月後離職 主管雖然保持遺憾 但還是祝福我21
[問題] 多久才會收到錄取通知幫朋友代po 她過年後為了男友搬到雲林斗六，也重新在那邊找工作 很幸運3/11面試第一家公司巧新科技，就跟主管相談甚歡 跟主管面試一個多小時期間，主管一直說你就是我要找的人 說我們學經歷都很類似，你加入後我一定可以得到很大幫助等等11
[問題] 面試的職位跟前公司幾乎完全一樣的薪水福小弟目前在找工作 之前是在A公司X職位，現在想找同產業的B公司X職位。 面試公司地點薪水工作內容什麼的幾乎都一模一樣 面試時離職原因該怎麼說比較好? 也不能抱怨薪水工作內容,因為都是一樣的8
[問題] 人資處理offer通常要多久？情況是這樣的 上上週五 (5/1) 去A公司面試 面試主管表現得很積極 中午面試 下午就打電話來 問什麼時候能上班 我回答本週一 (5/10) 可以