Re: [請益] 面試時如何解釋Gap Year??
其實正常聊就好了,
畢竟你也在判斷公司、選擇公司,
如果認知的歧異太大,可能磁場也不合。
科技業多數不是很在意gap year這件事,
加上現在極度缺人,
還比較怕大家太累都轉走不回來。
當然我不知道過往經歷,
但只要不是連續+多份+穩定度都很糟就好。如果真的想包裝,大概有幾個談法,像是
- 太累想休息:要多陳述當時工作疲憊狀態、說明現在OK
- 想學點東西充電:說明當時的想法、做了什麼、學到什麼
- 自己身體健康,或是家人照顧陪伴因素:
最能被接受長期待業的理由,
但也是最容易被擔心能不能正常回歸工作的一項,
說法要斟酌一下
※ 引述《Sargasso (異次元の古戦場)》之銘言
: 小弟之前在科技業工作
: 後來因故離職去遊山玩水一年
: 最近想要回鍋科技業
: 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年
: 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?
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※ 編輯: godghostmars (101.10.104.184 臺灣), 12/28/2021 10:23:21
※ 編輯: godghostmars (101.10.104.184 臺灣), 12/28/2021 10:24:38
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就照實講,企業要用你,所有說法都會接受。企業不
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用你,包裝再好都會認為你有問題。
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我的看法也是面試照實說就好,當然依據情況可以適度的修飾,比如說出國旅遊一年可以 和面試官表示是想要實現個人目標,因為未來不會再有機會了,這也是在暗示面試官接下 來會穩定工作,不會輕易離職(當然,人生誰知道呢) ,不過如果你表現出近期還有這樣 的計劃導致公司不錄用,那也不能怪公司,求職都是雙向選擇,當然我相信沒有人面試的 時候這麼白目。7
本肥魯大叔的親身經驗,若面試官覺得你可能會跑,那就... 不要太強求,下一個會更好啦!XDD 而關於Gap Year我剛好很有經驗,出社會快20年,至今有四個Gap Year; 第四個還在持續中,但之間還是有些面試邀請,分享一下我用過的內容, 就以實話為主(70%),加些掩飾(30%),面試者聽完後,幾乎都沒啥疑問的。5
照實說就好了 會用的就是會用 不會就是不會 社會的一切都只是個藉口 因為有gap year就以後會烙跑 這根據是哪來 ? 那上一份待很久面試官就有把握你會待到退休不會走?5
每次看到“你會跑”這幾個字就覺得很好奇 替一間公司長期服務是一種義務嗎? 這些主管在面試的時候,都不考慮自己能提供什麼給對方,只考慮“會不會跑”,這是不 是順序顛倒了啊? 最好笑的是,哪天對方公司營運狀況不好了,也還是一樣會要你走人72
首Po小弟之前在科技業工作 後來因故離職去遊山玩水一年 最近想要回鍋科技業 想請問大家會怎麼解釋沒工作的一年 才不會讓面試官覺得你隨時有可能會辭職烙跑?