[問題] 工作選擇
目前在傳產從事HR工作
現職40k 年終1-1.5個月
沒什麼獎金
工作內容就人資全方位
但公司勞安一直都是缺人的狀態
所以勞安行政醫護人員駐廠
甚至職災全都是我的工作內容
平常上班也不是很忙
準時上下班很少機會加班
但碰到勞安工作就很無奈
員工不知道就直接來問我
我真的不知道要怎樣回答
兼職到有點無力
扣掉這個原因
同事幾乎都是爸爸媽媽級的
對我還不錯
小孩如果臨時有事
公司也很寬容
只要我完成工作
沒因為我一直請假說過什麼
最近有面試另一家傳產
公司規模比較大
一樣開給我40k固定14個月
還有其他績效獎金(但要看營運,說不準)
而且只需要負責C&B
其他都有專門負責的人
偶爾可能需要支援而已
其實人資工作內容裡
我對薪酬真的比較喜歡
算很例行的工作
雖然有說因為規模比較大
所以結薪時那幾天可能會加班
但偶爾加班對我來說還可以
先生暫時hold小孩也ok
兩個通勤時間差不多
上班時間也一樣
想留原職是因為如果勞安這職缺找到就還好了
問題這職缺我們開了兩年多
錄取的都做不住
想狠下心換新工作
畢竟薪酬是我人資工作裡比較喜歡的一環
但薪資一樣開40k
覺得好像也沒必要換
也不知道他們工作環境是不是像我現在一樣好請假照顧家庭
--
沒必要換,薪水一樣還得適應新環境,不值得。
薪水一樣沒必要跳,考慮到小朋友跟請假問題,可以等小孩
大一點,再找薪資高一些的
你還不如去考勞安證照~~再叫公司加薪
勞安不能兼任啊
而且我們公司勞安不好當
傳產老人都很自以為沒事很安全的
勞安是屎缺,沒人願意碰的
你考了勞安,公司不想用你的證照,一樣沒的加薪。
跳槽年資重來,你的特休馬上就少啦!不想變動的性格
就再想想吧!
原po我就是剛換了工作後悔的,產業相關,但工作內容有稍為差
異(都內勤)年薪可能多幾萬,但我想學新的東西就跳了,現在超
後悔;你的工作內容差不多,真的別跳啊,好同事跟年資別浪費
除非薪水加10%以上,不然穩定環境沒必要換
爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
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Re: [問卦] 為什麼越來越多30歲以上的人做基層工作?這類月經文我希望是越來越少 因為這類文就是凸顯自己的眼界有多窄 不過人都有眼界窄過,我也是,所以我不怪原po 以前我常去的-4,總是看到兩位中年以上的員工 我在想,這個年紀怎麼還是做這個工作78
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