[心得] 上班上到灰心的提離職前紓發
大家好
第一次在這個版上Po文，原本這篇文是過年前想發來「詢問」，但拖到現在，中間經歷了很多事，228也就是明天上班決定要提離職了。對，我228莫名被通知要上班。所以這篇文分類我就改
成心情，希望合適，也希望能看看不同人的意見。
正文開始：
我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。
目前這份工作是去年10月開始，主公司在美國，台灣是設立辦公室，處理文書、考勤、檢查美國那邊傳來的報表之類，我做的很像行政，要負責打收購價格單、訂單之類、跟美國窗口聯絡價格事項。
因為不小心把文打太長，只好先列出幾個重點：
1.薪水從當初說的5萬，實際領到只有3萬7。
沒有薪資表。
台灣需要付的稅都是從我薪水
扣（扣了快8千）。
台灣國定假日可能也需要上班，美國放假我們沒放。
2.責任制，沒有加班費。當初說彈性上班，沒有。
3.常被主管罵，壓力很大。應退方面有障礙。
以下是長文開始：
一、薪資：
當初面試時，網頁上寫5萬～7萬薪水，主管也說我的薪水會是五萬，會先在台灣培訓三個禮拜多，再飛去美國公司培訓三個月，回來台灣後會漲薪到6～7萬。（嗯，其實沒那麽高，後續會提到）
然而，因為我是打高端疫苗的人，美國那邊宣佈高端沒被列入可入境美國的疫苗，我就暫時飛不出去了。（當時已經在公司做了兩個禮拜左右）
原本台灣症府有為高端有特別開後門，可以先打混劑（俗稱四劑帝國），這樣前後大約最快12月底就可飛去，但前提是打混劑前需要公司出示機票才能申請，但公司不願意先買。所以就先拖著。
在工作兩個禮拜後，主管也跟我討論降薪，因為她說原本五萬是可以快速去美國培訓才給的，現在只能先在台灣，所以先降到4萬5，她說如果我覺得跟期望不符，我可以走。我心想也是有道理，就馬上跟她說我ok沒問題。沒想到這是錯誤的開始。
因為第一個月不是完整上班，所以第一個月領薪時是算日薪給我，算ㄧ算的確是用4萬5除以工作天去算的。（對了我們公司ㄧ直都沒有發［薪資表］這東西。）
但是第二個月領完整薪，發現我才領到3萬7，我去問主管，她說隔天給我回覆。
於是隔天我就拿到ㄧ張她用excel表簡略打出來的ㄧ行表格的紙（嗯，薪資單），基本薪四萬，其它名目上的補助（餐飲費之類）是五千，加起來是4萬5。
但是，公司需付給台灣政府的稅都是從我薪資扣，意思是我不只付基本的員工自付額，還要付擔公司額，所以扣ㄧ扣總共被吃去了快8千～（勞健保保的額度是4萬初那個級距，主管說這樣對我比較好，可以少付點稅）
主管說她當初面試「忘了」跟我說薪資是包含所有的稅額（我面試還問為什麼這份行政工作這麽高….)，然後她說她不知道台灣的稅會扣這麽多她也嚇到 ......。
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補充ㄧ下：之前我還不知道我薪水才3萬7時，
常被主管罵説妳知道妳的薪資比其他資深同事（2-3年）高很多嗎！（ㄧ直說我是最
高的）但效率比她們差，那這樣找妳來幹嘛！
當時聽到這樣真的壓力很大。但自從我領到那薪水後，我就沒再聽過她罵我比其他人薪水高了…….。
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回到剛剛說我跟主管討論3萬7薪水的那天，主管說如果我這個月表現好，負責的業務只錯在10個內的話，下個月就幫我加薪5千。
從當初五萬—>四萬五—>實際領到才3萬7，這中間已經過ㄧ個月多，快過年了我也不想輕
易換工作，加上也想在這領域試試，也想去美國培訓看看，然後還有加5000的機會，所以我就再繼續留下來。
結果，我下個月ㄧ樣是領3萬7，我想，那就是不符合她期望吧。
後來過幾個禮拜，主管拿出ㄧ個年度目標紙給我，裡面標出我今年要學習的東西，意思是我現在的業務外，還要再學其他雜事（其他同事的業務），如果都學會的話，3月底會考核，過了加薪，沒過的話四月底再考核。
其實看到還蠻崩潰的，原本加薪的條件是我把我目前負責的業務處理好，現在條件改成除了我原本業務外，再增加其他項目。主管問我有沒有信心？我說沒有......。
原本我負責的業務就挺忙的（雖然偶爾單會少），學其他同事的業務可能就需要我下班去學了，意思是同事也
加班的情況下（?)
二、沒有加班費：
我們公司領薪都是固定的，沒有加班費，當天的業務做完才能下班。有時單子多，加班是正常，美國那邊同事都上班了我還沒下班。少部分時候單子少了，我幫其他同事做事，也不太能準時下班……加班算是常態。
其實這點我也算是慢性接受了。
但最讓我崩潰的是，在我打單時，缺了美國那邊的資料，就算到了我下班時間，也只能在公司等美國那邊上班了，傳資料來了，我才能繼續做。美國現在是日光時間，會再多晚1小時上班，我表定時間是6點下班，等到大約7點20分他們上班了我才拿到資料。
其實有時所謂資料就是ㄧ個價格，不ㄧ定需要我去key，美國同事或是台灣主管只要願意也可以去key。但是我真的不好開口跟主管說「妳可以幫我key嗎我先下班了」、我也不好意思跟美國同事說「等你上班我都下班了」。
三、來自主管的壓力：
我當初剛進去真的被罵很慘，很多東西教過ㄧ次就要上手，沒教的自己摸索，做錯了就被罵妳為什麼不問，問了被說這什麼蠢問題，結果我現在還撐著，後面陸續來了2位新人，都做不到兩個禮拜就被主管掰走（當天就走），新人ㄧ走，業務量又回到我身上…..我目前還是最菜最新的。
老實說，這工作如果是當初說好的5萬，壓力大、被罵到像畜生，這些我都可以忍，腰都給妳折，咬緊牙關撐下去。
但後來看到薪水被扣到剩3萬7
這樣，我牙都鬆了。扣掉房租不到三萬，台北物價又貴，每個月能存2萬就該偷笑。
1.主管常說妳確定妳東西都做完了嗎！都檢查完了嗎！如果有錯，妳就給我加班到美國那邊上班了跟他們確認！（有次曾說：如果有錯，明天請我吃午餐。）
2.常被罵 妳問這問題很好笑、妳為什麼不問、妳是邏輯不好嗎、妳是算術不好嗎、妳是大學畢業還不會用電腦嗎、妳是不是不熟excel……
舉個例子：［妳為什麼不問］當時美國那邊發來個公式算價格，公式有加有減有除還有（），我當下直接先乘除後加減，結果….主管激動說我們價格算錯！誰算錯的！妳怎麼算
的！妳是先乘除後加減嗎！幹嘛這樣算！直接算就好了！（原來美國沒有先乘除後加減的觀念）這件事主管ㄧ直說為什麼妳不問！為什麼不問！！
我當下真的不知道怎麼回應，對我來說先乘除後加減就跟1+1=2ㄧ樣的觀念，我不會拿1+1=2去問人啊……當然這些話我也沒辦法說出口……
我的原則就是不懂就問，問之前先查，但現在的主管讓我卡在ㄧ個要問還是不問的尷尬中，還是很害怕的那種。
有次ㄧ個應徵者來面試，主管進來辦公室就跟我們說 那個面試者有夠會問，差點問倒我（然後看向我）還比妳還會問！！
是開完笑嗎？不知。我只能笑笑過去。我真的不知道怎麼應對這樣的話語。
四、福利：
我有時真不懂，我在美商公司上班，沒放美國假日就算了，台灣國定假日也沒放。今年過年我還特地從南部禮拜五回來上班。228也回來上班。（我問為什麽，主管就叫我自己去跟美國同事請假）
過年我也沒年終領….. 因為公司給年終的日期是感恩節，1月中時主管跟我說她有跟老闆爭取給我年終，但我等到2月發薪時看戶頭還是沒有。
沒尾牙。（沒關係）
我職業生涯中從沒怕過嚴格的主管，只要是願意教的，我都認真學。但這次的主管，真的讓我有種回到國中國小考不好要被老師打的恐懼。從一開始否定我，讓我信心大減，直到現在雖然業務上手，但我對主管跟發出信件前都有種很深很深的恐懼。
-檢討-
我們辦公室今年有塊白板，上面寫了員工名字，只要犯錯就畫1（好像會扣錢??）有天我轉頭，我的名字下多了三劃，雖然我不知道怎麼來，但就這樣吧。
我常懷疑，是不是我太粗心大意，不適合這工作......當初在被罵最慘時我不想提離職是因
為我不想讓以後的自己覺得是逃走逃避。
現在好不容易不會被常常被罵了，我卻要提離職，是不是不值得。
原本想撐到3月底考核沒過就趁機提出離職，但因為被沒年終打擊了ㄧ次，228上班又是
個打擊，所以決定不撐了，反正都覺得考核不會過了另謀它路吧。（自
暴自棄）
-未來-
這份工作結束後，我有點害怕這種辦公室工作～～～之前在澳洲、菲律賓、日本工作都覺得
算是開心。但回來台灣我好像是魯蛇，魯到不行。這把年紀了還這麽魯魯魯。
明天228我要提離職了，特別緊張！
下份工作可能會去做某銀行的電銷了......雖然用不到語言能力&要ㄧ直講話，但至少薪水
是有機會up，放棄理想吧、放棄成就感吧，賺錢優先吧。
對於未來還是很想出國工作。
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謝謝看完長篇的各位。
原本過年前想發文詢問我是否該繼續撐，覺得自己應該要撐著別被挫折打敗。
過年後，想發，又覺得很難把ㄧ些事項、心情打得很清楚。
2月底了，好吧，在決定提離職時才發文成功......。
對於未來還是很迷茫的！！希望多年後能再來發文分享正面的工作文。
再次謝謝看完長篇的各位。
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因為之前在ptt上發的文有被記者抄過，所以在此聲明，請勿隨意轉載此文。(ノ_＜)
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台灣的職場大部分都很糟
你遇到假外商了 02/27 22:51
5萬變成3萬7也太扯，稅金如果是預扣5%，以你的薪資
應該可以不用預扣。但如果是五萬含勞健保中本來雇主
要幫你出的7成，以及6%勞退，那就不應該。
是的，當初領薪後才知道根本不合理。而且我明明在這公司上班，但勞健保是登記在別家 公司。 後來我接受的原因是主管給我目標再加薪5000，還有去美國培訓回來後再加上去。但是後 來發現條件越來越多，而且就算美國回來，加薪到6～7萬，可能那個級距的稅也要被扣到 1萬多了吧…..
很爛的主管 很鳥的公司 趕快走吧
美國那邊沒先乘除後加減?第一次聽到
你的疑惑也讓我疑惑了 主管說美國那邊都這樣算，該不會指的是我們的美國公司才這樣算吧......就算這樣我被 罵 還是很冤。
好外商是很珍惜人才的 上班不是讓自己被糟蹋的
看到Y大打這段話真的要流眼淚了。眼眶濕潤。
美商公司也是要照勞基法的 爛公司
遇到假外商+1 記得面試前要看天眼通跟比薪水
資訊還是太少了。現在真的很怕再去應徵新公司。
其他的先不說，連新人都不想待的單位，真的沒什麼好留的
新人ㄧ開始還是被 知薪水領4萬5，得等到撐到「領完整ㄧ個月的薪水」時才會發現稅被 額外扣。只可惜新人都撐不到那時候就被趕走，都還ㄧ直以為被4萬5的工作趕走。
數學那個也是白癡 數學是全世界通用的
我也覺得很奇怪啊（抱頭）！！！
沒有完整制度的假外商+1
你沒有做錯事，只是運氣不好，看完都覺得你真能忍!早該
走了，祝福你的下份工作會更好!!
恭喜妳離開了 真的很雷的公司 妳沒有不好 這種環境再
待下去才會心理生病覺得自己一無是處 早點離開海闊天
空 加油
加油
我只能說毫無誠信的公司不需要多留，但之後拜託拿到紙本of
fer而且還要有註記薪水的會最好
謝謝P大的建議。我在台灣正式工作有兩個，ㄧ個是目前這個，另個工作在中部，也都是 沒offer......（在大公司工作的朋友也很訝異沒offer。）不知道是不是有些公司就是不 會 給呢
只有聽道你罵公司，但你都沒說到你做了什麼事快4萬的薪
水多少有點專業性，那你的專業在那為何一直被罵
謝謝你的詢問～但其實我這篇文沒有要罵公司意思，如果讓你感覺這樣，是我表達能力不 好。 徵才網頁公司開給這職位薪水是5萬～7萬（我進去後1個月才修改成4.5萬～7萬） 專業性：1. 語言能力 ？2.能在國外獨力生活三個月以上（自己煮三餐、開車之類）出差 需要 我在這行業是新人，沒這行業專業能力，所以是領最低起跳的數字。這職位除了打單，更 像是QC，得檢查國外公司買進來的貨是否符合key上的產品名稱。QC這塊需要到國外總公 司培訓學認貨（大概像去學如何分類化學元素表） 但因為疫苗高端關係暫時無法出國，所以我目前先紙上談兵的打表單，這點使我在ㄧ開始 工作時沒辦法理解太快，錯誤率超多。我也不否認我粗線條，讓主管生氣，我努力去改善 ，雖然沒被趕走，撐到現在，但發現有些事我還是沒信心做到，所以決定離職。原因有部 份是公司，有部份是因爲我自己。
你主管太早，你的小劇場太多，END
後者我認，但請問太早的意思是？
※ 編輯: ting0202 (115.43.119.183 臺灣), 02/28/2022 00:45:19我會寫信到美國總公司告狀他們不符合台灣的稅制規定，順
便在台灣檢舉，美國公司應該有聘僱書吧，應該有寫薪資吧
謝謝w大提議。沒有聘雇書。薪資我只有看到年度員工評分表上有我的薪水（美金）公司 雖然在美算是有規模，但比較偏華人文化……
不經一事不長一智，就當自己用身心靈學了教訓吧
加油 學到一課以後一定會更好的！
從你薪資扣就是違法了阿 哪有這種事
真的外商連員工自負額全包有聽過 算在員工身上沒聽過
聽你講這麼多沒啥重點，不過幸好決定要離職了，遇到假外
商，趕快逃吧
假設你敘述如實，已違反勞基法至少三條了
稅務也有不當得利的疑慮？建議可洽詢國稅局
如果要爭取，那加班費、高薪低報都可討回
拍拍 完全不是你的問題 這種公司不待也罷
薪水不到預期就該走了，亂七八糟的公司，不用跟他混
假外商 ＠＠
你主管說話都這樣刺刺的喔 怎麼這樣帶人
直接去檢舉，台灣辦公室要照台灣法律
你還撐得下來 真是辛苦了...聘僱書薪資單都會有啊
不用大公司就會有的 應該是你遇到的公司有問題吧
我很少純粹鼓勵人 但妳完全沒有任何問題
在這個世界以及職場上妳這種狀況也不孤單
所以完全完全不用放在心上 也不用懷疑自己
以妳的人生體驗可推知的靈性 繼續向前這段很快就過了
加油
哪間又不說
要馬直接捅，公布名字，幹嘛不給記者抄，都要離職了怕
屁，所以是上來討拍？不就是要宣洩，那幹嘛不搞大一點？
就是一個騙人的爛公司而已啦，沒啥好問的，趕快跑
光看到選高端就笑了 這判斷能力…
愛打高端啊 笑翻 公司看到你這樣應該很後悔
自己被記三筆錯誤也不想在意 感覺妳很多事都不想講不想管
看到高端就直接END
打高端就算了 勞健保這麼明顯的的違法也不會去檢舉 你就
一輩子給人欺負吧
台灣這種鳥公司真的一堆
加油自己的權益自己爭取
臺灣很多這種公司，換個環境後才發現根本就是主管自
身有病。能走就走，不然身心俱疲是要花很多時間修復
的。
電銷是另一個惡夢的開始，慎選
快閃啊！然後直接檢舉通知媒體
主管是雙面刀鬼
原po不打算公布公司資訊嗎？你不說，後面還是會有跟你一
樣的菜鳥進去然後身心俱疲。雖然公布之後不保證就不會有
菜鳥進去受苦，但機率變小很多。
你是有了工作再去打高端還是相反 如果是前者還真的蠻活
該的。後者就…也是活該啦
都知道要出國受訓，還選高端打....難怪被降薪
打高端真的笑死 拜託別這麼嘴硬好嗎
妳確定要去銀行電銷嗎
覺得她會刪文qq
若當初知道要出國，就不能打高端了（另外勸你別去銀行電
商）
銷
推文酸打高端要笑死 看文不看重點趕快去找好一點的工作吧
所以公司名字？你有要檢舉嗎？有出國的需要你還打高端？
上班中 目前先回應高端問題 面試時有 知是打高端 工作快兩星期後美國才確定高端進不去
※ 編輯: ting0202 (118.160.134.253 臺灣), 02/28/2022 10:08:51可能還真的是因為你打高端…幫qq
你的公司連機票都不願意先買真的是假外商
高端仔會碰到這種事真的不意外，應該很好騙
打這種沒國際認可的東西就有這種風險 打之前沒想過嗎
去年10月底一般人就有BNT能打了...
就算沒有要去美國，也不會去選高端阿?
不需要特別注入台灣價值
沒出國需求去打就算了 你這真的是太衝動
抱歉看到台灣價值我笑了，版上熱心的人真的很多，看完這篇有
收獲
改應徵國外業務吧
要出國發展還不打國際認證疫苗
不過也很多，說不定你飛過去更坑
有預計出國還打高端，你個人的能力問題可能比較大
這什麼垃圾公司
整篇看完覺得公司問題不少，但你的問題也不小。
感覺你沒什麼專長，不然也不會工作型態換來換去，最
後跑去做電銷，勸你還是選好一個產業好好做，不然你
現在做的這些就算到國外也是沒搞頭
你的一可以打橫的一而不是直的一嗎？很難閱讀...
工作很多慢慢再換
1.這公司明顯違法，你可以去檢舉或是當初就該直接跟主管
反應公司違法的問題 2.這種沒啥制度的外商公司你可以跟他
們反應當初談的是實拿的薪水，但是你忍下來了，所以現在
反應也沒有用…現在也只能快逃止損吧
老實說這工作一開始就寫明要出國，你做不到等於很多工作
你根本無法完整的完成。所以我覺得你在意對方砍薪前怎麼
沒想自己有做到對方基本能出國的需求嗎？
至於對方違法已經很多版友回應了，我覺得在台灣你只能把
自己先做好再來談別的
哪家垃圾公司啊
看薪資結構就知道不能待
會酸高端的我看腦袋也高端不到哪啦
離職吧 外面一定有比這個工作薪水高又輕鬆的
台灣職場文化不適合你，台灣公司文化就是這麼鳥
哇 一提到高端就一堆人怪作者 哈哈哈
不然咧 打高端就代表平常欠缺長遠思考啊
薪水也是公司核出來的，轉頭檢討原po專業性幹嘛？我們新
人進來什麼都不會，該給的薪水還是會給到位啊
而且說是高端的問題，其實要補打其他國際疫苗有很多方式
能申請，又不是一定要機票
我覺得是打高端幫助你趕快逃離垃圾公司
你為什麼要打高端
正常有出國需求的一定要打國際認可的疫苗
打其他疫苗公司也不會對你比較好啦
明明的那時候有其他疫苗可以選 去選一個不確定的 不就是思考
欠缺周延性嗎
而且又是跟你工作相關 這麼重要的決策
誰要你選高端呢，一開始就知道沒辦法出國啊，那後續衍
生的變動故不就是你自己造成的
公司犯法前面很多人提過了 不過有一點也是要看原po能不能找
到新工作 才能毫無後顧之憂去檢舉
打高端就是出不了國啊 幹嘛不能酸 有必要護航成這樣？？？
建議原po之後談工作時，勞動契約上的工資、工時這兩個
犯錯畫1 我以為是國小黑板XDD
基本條件一定要公司寫清楚不要模糊帶過，對自己多一份
保障
同年次推
找到下一家再辭吧 你還台北租屋
拍拍
加油。世上不如意的事情很多，我覺得很多行業最難處理的
就是人際關係的部份，希望妳不要因此灰心，再繼續保持正
向的想法。
說真的，也依這公司尿性，就算打高端低端莫德納az bnt可
能都有話說吧，攻擊疫苗滿無聊的，簡單來說就是公司很鳥
主管很糟。
原po真的不要再小劇場啦現實生活不是少女漫畫，趕快拿單
子去檢舉吧
每次看到這種文就覺得台灣職場智障到不行
畢竟是死忠的
你也有問題吧，你入職前都沒有感覺有問題？
畢竟是死忠的，不敢離職就乖乖做下去
真的被糟蹋欸 祝你找到好工作
換工作不要找電銷啦，找能累積專長的工作對職涯才有幫助
假外商+1 這種我一個月領到就走
看到高端我就笑了..有出國需求怎會打高端.這判斷力?
沒薪資條你就該注意了 @@ 薪水名目都不說清楚的公司真的
可以不用做
我只想說，你怎麼會去選打高端......
慘。別理那些酸高端的べち，加油
高端仔腦子果然奇特 麻煩檢舉爛公司
建議你舉報，這個罰下去，你家主管九成九被美國撤職
我之前也是看到offer才知道期望薪資是一堆名目加上去，雖
然本來就談高但看了心情真的差，下次就知道談薪水要搞清
楚薪資結構quq
什麼自創語詞www
好垃圾的公司跟主管，不過妳明知道要出國受訓還打不
被承認的高端也是蠻白目的
假外商 且薪資給付方式違反勞基法 就看你要不要檢舉
會騙人的公司就別待了。至於要不要走建議看你有沒有學到
想要的專業，有時候錢比較多的工作不一定有比較專業的主
管跟同事。
這不是外商吧 這啥爛公司
光薪資這點就很雷
恭喜離開
主管、其他同事都沒有被扣？為什麼妳的被扣主管會嚇到？
加油，希望你下份工作一切都好
如果是我一個禮拜就不做了
快逃
聽到美國沒有先乘除後加減就知道在騙你，我在美國唸書
也都是這樣教啊
感謝分享.祝你順利
扣稅這點可以跟勞工局申訴 把該你的討回來
這什麼鳥工作啊….太扯
假外商 快離開
打高端沒辦法
沒有福利.沒有完整制度你也敢待~除了走還考慮甚麼
比較好奇你有沒有跟其他資深同事討論或詢問過你的狀
況？
真的是垃圾公司 爛上司還有薪水被扣那麼多也太誇張
我應該一天就不做了
去告公司啦
要打什麼是原Po的選擇，他也接受結果，原Po不也只是來分
享經驗嗎
高端仔哭哭
有些主管就是這樣垃圾，否定下屬為習慣，對下屬的容錯率
低的可怕，小員工活在恐懼中學習效果怎麼會好？
抱歉，我笑了 打高端真的是你咎由自取
雖然主管和公司都很糟糕
你還蠻容易被騙的... 你家長輩都沒發現嗎...
覺得你離職是對的,幫你補一下血
但是,我們工作也是常出國的,雖然沒討論過,但大家也有
思考過,都打的是3大疫苗--只有一位打高端...我看著他
內心也是會因此對他產生很多問號
太扯了，這公司跟主管都很有問題，根本從頭到尾都在騙
會相信政府說的高端，也難怪你會相信主管的話...
高端仔哈哈 死忠喔
沒放假是違反勞基法，可以去告
好像是我寫的文章…唉
還不逃嗎？
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商，當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗，所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容，也說了雖然客服是要排班，但我的職位是可以週休二 日66
[閒聊] 真的是我毛太多嗎？以前跟同事A同一年進某公司，算是同梯、而且同個辦公室，工作上也有共同認識的人，所以有時會一起閒聊，彼此還算熟。 後來我們先後離職，轉往不同公司，但仍是同個業界。她離職後，就到了現在這個公司（簡稱D司）任職；我則是先轉往另一個公司，一陣子後因緣際會也到了D司上班，也就是我們在經過五、六年後，又變同事了，只是現在業務上幾乎沒有交集、也不同辦公室。A常向我表達很高興又能一起當同事，可能我還算守本份吧，本職能力還算不錯，工作場合也從不說人閒話，低調默默做事那種。 今天公司有臨時任務，我去支援加班，被分配和另一個同事B同組工作。B和A同個辦公室，但今天以前我只在公司名單上看過她的名字，可說是根本不認識。她見到我，就跟我說「嗨！你是OOO吧？我是A的朋友。」「你之前在XX公司上班齁，那裡情況如何？跟我們這裡有什麼不一樣？」 我想B只是想跟我攀談聊天，但我心裡有點不舒服。讓我不舒服的不是B，而是我們在今天之前未曾謀面，她卻對我的背景知道得這麼清楚，絕對是A跟她講的。同樣的事情之前也發生過一次，從其他第一次見面的新同事口中，聽到他們對我家庭背景的描述、我的學歷、我是哪裡人、之前在哪上班之類的。那時我才剛到公司沒幾天，所以絕對是我到職前，A就跟大家講的。 我不懂，向同事談論（或說宣傳）一個還沒到任的新同事的背景，是什麼心態？我覺得上班就是上班，沒打算讓同事知道我的其他事情。就算要講，我會自己講。所以這種「從別人口中聽到我沒提過的個人事情」，讓我感覺很差。14
[問卦] 上班兩個月才提離職會很機車嗎？事情是這樣啦 小弟應徵了一個工作 該工作內容主要由該主管跟我負責 上班第一天 主管就說 如果覺得不合適 最好一周內跟他說 大家好聚好散 頭一個月他帶我雖然覺得很辛苦18
[討論] 自身能力不足是會選擇自己離職還是撐下去在新公司快待滿一年了，最近疫情的關係在家裡居家工作，有發現到自己無法獨立作業， 也常常因為粗心而導致異常，讓主管和前輩抓狂 我算是個雷隊友吧，每天上班都先道歉再說 公司文化也常常會讓你無薪加班，一開始還能覺得自己的還能接受，久了越做心情就越不 爽18
[選擇] 新人業務去留文組畢業，之前都做服務業，一直想轉職做其他類型的工作（業務、行銷），但因為沒有 相關經驗，待業一陣子不容易找工作。 前天面試到一間食品業務的工作，面試時有告知也需要做行政內勤的工作，我覺得可以多 學所以ok，當天面試就通知我隔天來上班。 這兩天上班發現因為是小公司員工也很少，工作內容比我想像多很多，而且跟我交接的人11
[問題] 上一份工作做多久會被面試公司知道嗎大家好，本人不才，畢業後第一份工作做了4年多，覺得薪水沒什麼調整，提離職後到另 外一個領域公司上班，結果環境真的差異太大，工作要久蹲彎腰且環境粉塵多髒亂，於是 兩個禮拜離職了。 下禮拜要面試一間跟第一份工作操作的儀器相似的，不想著在跳槽換跑道了，可能我適合 安逸吧。8
[問題] 離職發現沒勞健保怕拿不到薪水做了某份完全沒有休息時間的工作 覺得太血汗，所以在報到當天下班 就和主管提離職並且寫了離職單 離職快一個月才發現原來他沒保勞 保，不是到職當天就要保嗎？