[討論] 自身能力不足是會選擇自己離職還是撐下去
在新公司快待滿一年了，最近疫情的關係在家裡居家工作，有發現到自己無法獨立作業，也常常因為粗心而導致異常，讓主管和前輩抓狂
我算是個雷隊友吧，每天上班都先道歉再說
公司文化也常常會讓你無薪加班，一開始還能覺得自己的還能接受，久了越做心情就越不爽
公司有些小團體會排擠一些能力不足、出包多次的人，剛好就是我的部門特別嚴重，現在我的情況就是被孤立，問事情還不一定會有人回答你，現在上班也是常常被噴
每天上班都怕被點名，下班還要注意公司的通訊軟體，就怕被點名
壓力大到吃不下飯，睡不著，覺得自己有恐慌症的症狀了，最近打算去找醫生來治療改善症狀，不然我會更嚴重
如果是你們遇到這些事情會怎麼做呢？
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去換一個更適合你的天分的工作，這份工作很顯然的不適合你
這工作可能真的不適合我
放過你自己 也放過你同事
好的，我會放過自己和同事
工作可能不太適合你 換一份試試看
嗯，想了一晚還是離職吧，我可能真的不適合
@taipoo 歡笑錢奴
taiwan poopoo
想想方法有沒有辦法改善啊
粗心就建立一套確認的動作
一個團隊就是這樣 你常常要幫同事善後你也會覺得不耐煩吧
因為不知道你的能力不足指哪方面 想想如何改善
吧
我做軟體測試的，我也有做一個確認的動作但還是常常沒有注意到，之前的工作也是團體 ，是真的跟小夥伴一起互相確認，現在這份全都是單獨獨鬥，自己的能力就顯示出來，我 測試能力方面真的不足
單看標題我還以為是我同事發文，推2樓，放過你自己也放過
你同事
決定放過同事早日擺脫我這個雷隊友了
離職
準備提離職了
我同事也很雷 教不會真的很浪費全組的時間
我是沒人教，但有問題我會發問，但往往不會有人理你
離，除非很需要錢
或找出自己問題點
準備離職了，我能力沒辦法跟他們一樣馬上聽懂工程師要的是什麼資訊，也常常眼殘看錯 東西，非常要不得
這種事情到哪都有 工作本來就是能力說話 要想想有沒有
改善方法
真的不行就離職吧 逃避雖可恥但有用
嗯，我選擇逃..
能力差就換個等級低的公司
好的，也有在看其他間公司了
沒人會對豬隊友客氣的，先檢討自己吧…………
我知道沒人會對豬隊友客氣，我有再檢討自己了
※ 編輯: SUTEN700 (27.246.134.115 臺灣), 08/06/2021 08:44:24離職吧 ( 認真 ) , 下一個公司會更好
好，看來真的只能自己離職放過大家和自己了
※ 編輯: SUTEN700 (27.246.134.115 臺灣), 08/06/2021 08:51:03換工作期間 在家要記得加強自己不足的地方
好的，可能要多看點python和js 了
有些問題是會帶著走的，離職前請具體確認核心問題在哪
，離職就有意義
我wed、程式語言這些都是問題，不夠專精，加上粗心大意規格書也會看錯
是半導體業嗎？我覺得半導體業不適合很多人XD
我最早是做半導體後面轉行跑去做軟體
※ 編輯: SUTEN700 (27.246.134.115 臺灣), 08/06/2021 11:58:54除非公司爛，不然就撐下去
薪水有照發還不算爛，但是我至從我進這家公司，我沒看過他給我薪資單過
選自己可以做得好, 或是經過學習可以做的好的工作
好的，要開始好好想下一份要做什麼才行了
都生病了 快離職吧...身體健康要緊！而且你都做一年了也無
法適應，那是真的不適合你
是的，很明顯的不適合我，剛看完醫生才知道我壓力大到自律神經失調了
一個地方黑掉 很難翻轉 有好的機會就換吧
真的，大家只會記住你出包的事件
當然是想辦法改善自己的缺點阿，上網發問能解決問題
嗎？覺得自己粗心，那就多用點心在工作上，不要急著
想把手上的事情做完丟出去都不檢查也不思考
你覺得換下一家公司，你的問題就會解決嗎？
發問只是問大家會怎麼做，只是討論而已，你說到一個重點我確實太過於要求自己要快就 急著把手上的東西丟了出去，雖然不知道能不能解決但至少是重新開始，也因為這樣我更 能了解自己的缺點在哪裡
※ 編輯: SUTEN700 (27.246.97.179 臺灣), 08/06/2021 23:05:08推… 放過自己跟同事…bye
今天提離職了，我放過同事和自己了
找自己適合的工作吧
我會的，謝謝您
離職
今天提離職了
我曾經想過，後來我離職換個環境後，發現自己沒那麼糟
糕～我很適應新的環境，加油哦！
謝謝，我們都一起加油！！
※ 編輯: SUTEN700 (27.246.97.179 臺灣), 08/09/2021 12:43:1197
[心情] 該「鼓勵」患憂鬱症的未婚夫離職嗎？我與男友以結婚為前提交往 婚期訂在今年年底 籌備婚禮期間發現自己懷孕 同時間男友因為科技產業工作壓力經醫生診斷為憂鬱症 目前男友吃藥與諮商並行，非常積極在治療88
[問題] 如何跟討厭主管提離職如題~~ 以前的主管都是和藹可親好相處 現在這個主管就處處找我麻煩電我跟霸凌我，聽說有次實習生做錯事情 她直接在大家面前尖叫說怎麼這樣做事 我已找好下個工作了，預計7月過去![[問題] 如何跟討厭主管提離職](https://i.imgur.com/ivbnZPVb.jpg "[問題] 如何跟討厭主管提離職")
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪（更）各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職，原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪，我們部門完全沒 調，導致我心生不滿提了離職（用寄信的方式） 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試（稱B公司好了）73
[心情] 工作壓力超大（手機排版請見諒） 工作資歷約7年，現在是第四份工作 （中間換工作都是繼續升學） 半年前被找去G公司 前公司沒有不好（跟G公司比較簡直是爽缺）45
[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好～ 我的文章有點長，請耐心看完，謝謝～ 2022年12月中因為我跟的業務離職，而且暫時不缺業助，所以被調到新的部門，去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋，會言語霸凌，而且其他同事也都很跩，眼睛長在頭上，因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友，所以我這個外來者做好了心理準備，但現實只會比想像12
[問題] 上班十一個月被資遣目前仍在職中，因跟主管有一些工作上的溝通不良，導致他對我的態度很差，約上班九個 多月，他把我帶去小房間，要求我自行離職。我當時很震驚，覺得自己能力並沒有差到哪 裡，卻被他批評說工作能力不如預期要我自請離職，當時很不願意，我就回他說我為什麼 要自請離職？我沒有表現不好啊！當時因為這樣回嘴，他說我跟他談的態度很差，如果我 不自請離職，那他就要向上呈報。2
[閒聊] 覺得上班很痛苦的原因身為一個能力沒有特別突出的人，只能在不怎麼樣的小公司工作，目前的工作是在一間營運了10年的軟體公司，而我任職軟體工程師快滿兩年。 老闆一直覺得主管沒辦法撐起主管該做的事，帶不起團隊，團隊之間的合作方式換了又換，上個月找了已離職的老員工回來當分析師，讓我覺得上班越來越痛苦。 分析師不會coding，專長比較偏業務，不太清楚她離職了多少年，但她常常表現出不熟悉產品，不知道需求的模樣，卻還是要下指導棋，每天早上開會都要花一堆時間解釋這個東西不是這樣，這個產品不是那樣，不能這樣改，講半天她還是聽不懂，以為自己的觀念才是正確的，最後還是工程部小主管出聲...... 她常喊著要「帶領」我們都有需求分析的能力，但寫出的需求文件卻一點都不合理，常常被我退回去請她確認，或是需求寫不夠詳細，需要請她確認，她卻說「這個是我最困擾的，我還想不到」，但又要我開始寫程式。 每天都覺得在這種人手下工作好痛苦，好想離職休息，但疫情找工作沒有這麼容易，怕離職後就再也找不到工作了，人生真的好累啊！1
Re: [閒聊] 人快到中年是否就要固守一份工作其實我也覺得邁入中年沒有不好，學歷經歷很重要。就我自己的例子，頂大碩班文科，畢 業後在本土小工廠當，之後到日本「遊學」一年（36-37），回來以後到日本三大財閥之 一財團下的台灣子公司（37-38），2個月前因為主管白痴被鬥倒所以被走人，大家都說這 個年紀很難找工作了，可是我休息兩個月就有工作洽談中了，而且薪水比照上一份工作， 上一份工作是契約人員，這次洽談中的是正職。