[討論] 今年開始有加班費？
自今（1）日起，實施長達36年之久「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」廢止，雇主若要勞工值日夜，一律認定為工時，超過正常工時就須給加班費，違者可罰2至100萬元。
一概回歸《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延長工時就要給加班費。
請問科技業的鄉下小公司適用嗎？？
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推
抱歉你是輪日夜 不是值日夜 謝謝再聯絡
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適用呀 沒給去申訴
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我昨天打電話問勞工局 on call待命 算錢
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沒差吧科技業加班有在少於46的嗎報好報滿也是做功
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德
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包子：？？？
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農地工廠算農田
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鄉下工廠連最低時薪都有些沒達到吧
推
罰兩萬..跟凹人免費加班..那個划算？
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本公司當作不知道 oncall要給加班費不可能
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沒人會去抓，你有看過園區勞工局主動定期勞檢的嗎？
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下班了，公務員也放假了
噓
我才不信哪個公司會甩它
推
很多換湯不換藥 改名字去躲而已
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你那邊還來得及
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[討論] 勞動部宣布：2022年起 值夜班要算工時勞動部昨修正發布「事業單位勞工值日(夜)應行注意事項」，除針對常見疑義修正部分規 範，同時也訂立落日條款，預告勞工值日夜應行注意事項將於2022年起廢止，回歸工時計 算。換言之，現行值日夜班若從事收文接聽電話、巡邏等工作，雇主可以只發津貼就好， ===================================================3
[問卦] 2022新制開始,強制給加班費的八卦?今年勞檢重點，違者可罰2至100萬元 《勞動基準法》上「工作時間」的意涵，若超過八小時，進入延長工時就要給加班費 勞工正常工時以外 111年元旦起都算加班 以往都認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法 勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是
Re: [討論] 陳子瑜:助理聲明的內容好像違反勞基法?不是啦... 基進黨的人是有多蠢阿!!?? 現行制度是要算加班沒錯啦 但是這個現行是何時開始的阿 勞動部昨（2）日表示，「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」自明年 1 月 1