[請益] 能力不足該離職嗎?
小弟非本科碼農
最近應徵上第一份工作約兩個禮拜
第一天進去就明顯感受到自己能力跟同事有落差
加上這間新創進度很趕
有年假,二月底排程就要搞出MVP
但現在連程式基底也沒完成
想當然爾沒時間教育訓練
主管要我負責寫一整個單元的架構
但我Google 拼拼湊湊半天才搞出個幾個破功能
對什麼程式順序、單元切割毫無概念
問了也是一知半解
加班也不知道要幹嘛
我是不是該識相點主動請辭?
畢竟我知道他們也沒那個義務教我,我看也沒那個時間
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聽起來很像是資策會
都敢雇用你了 怕啥
不用怕阿,能學就學
幫內推
不要怕啊 少睡一點用力研究
別怕
先找主管反應你的感覺啊
學完再離職
你就臉皮厚一點 領薪水當學徒 爽R
當白領我壓力很大欸= =
你不問之后開天窗有更好嗎
領到他們受不了你這個廢物你在離職 這樣你錢拿了
技術也學了 頂多有幾個人覺得你很雞巴而已
沒人靠北你就繼續做啊 有差嗎
你臉皮厚一點 抗壓性強一點 人財兩得R
如果有困難,要反應啊…我就很怕新人連反應都省了
,想幫忙也不知從何幫起…
你一定是有他們不會的,keep the faith
這樣下一份工作遇到不會的是不是也要辭職?
不用怕!二月底是喊喊而已!時間到沒出來自然會往後
延!公司既然找了你,做不出來他們自個兒也要負擔責
任!繼續幹就對了!
臉皮厚一點跟前輩請教
外包啊
死豬不怕滾水燙 會來問代表你臉皮太薄 現在世代當
好狠
搶則搶沒在讓的
你現在要搶薪水 再讓別人幫你補習讓你變強 老闆有
開口再撈一筆資遣
作到不能做被趕走為止 不然你去到哪都一樣
只是惡性循環而已
聽起來好像很爽
當然是等他lay你啊
非本科他們都敢收了 你還替他們想那麼多幹嘛
他們要收你的時候 早就都有底了好嗎
繼續待啊 能混就混!
是說換領域 各位抓大概多久上手(軟/韌/硬)
才兩個禮拜是要貢獻什麼
真的待不住的話,再找個願意養新人的公司
不然新創照理說應該要即戰力才對
放心啦 我之前在小英當熱傳 包含我在內至少三個非
本科
不要怕 被砍再說
你臉皮太薄了 新人非本科快速要有產出根本不正常
通常會收就是想教
真的沒天份,熬過這次下次還不是一樣生不出來
他都敢用你了你怕啥 你有認真做 其他是主管的問題
練功好機會,加油!
臉皮也要訓練好嗎
厚著臉皮 位子待久了就是你的(除了被資遣以外)而
且老闆敢用你 當然就是信任你 你大可這樣說服自己
想太多,付錢的都不怕了,你怕啥,就多問多學
既然進去臉皮就厚學東西,走了你就還是永遠不會
有這麼好的事情拜託請我
想太多,沒時間教又放手給你做,很常見的爛公司而已
看完這篇有同感,我也是待好待滿三個月等老闆請我走
,還多了一筆資遣費,這期間能學多少是多少,不管是
程式方面或是domain know how,能了解越多對未來也
是有點幫助的,希望能幫助到你,加油
會請到廢物的公司也不用覺得太抱歉了
再試試
拜託快問 最怕不問最後東西出不來的人
幹嘛走 耍廢等他花錢送你走啊
能力太強的話要怎麼辦......
太操可以走,如果是真能力不足的話就拼
不然你離職以後要去哪間
你該不會覺得你可以幸運找到一間手把手教你的公司吧
草莓 去問你同事有什麼想法或著可以參考的教材
科技業最怕碰到的不是廢而是碰到問題就雙手一攤的
問到就是你的 不問就閃 那你應該做甚麼都部會成功
不要躁,先商談主管組長,自有用處練本領,你可以的
不會就低頭多問...被白眼都該撐下去
是說沒配MENTOR給你嗎XD
問人啊
新鮮人沒一年是能做出個鳥,繼續待繼續學,三個月再
來評估。
現在新鮮人抗壓性越來越低是不是
不用怕啦 他們都有創投燒錢
老闆都不怕了,怕啥
感謝各位前輩們的回答,其實小弟一直都有跟公司的主管和同事提問,我也能感覺到他們努力解釋,只是我自學資質比較愚昧,還是蠻一知半解的,不過看了各位的回覆後有稍微恢復了心情,會再努力看看的
工作任務完成為要事 你搞錯重點了
壓力不要這麼大,不懂就問,盡量學
學啊 怕啥
這不會是你最後一份工作 想一想學玩可以繼續跳
撐下去學會就是你了 撐不下去你永遠不會
最賭爛就是不會還不問
問到人家煩 總比裝會好
不懂的就直接問 那怕是很簡單的地方
能力不足就補足 不然我覺得你會一直再請離職
主管都不怕了你怕三小 臉皮厚一點 少說多做
換下一家工作,大概也是這樣
老話一句,都錄取你了不要想太多,努力寫下去就對
放心啦 新人就是厚着臉皮問就對了
建議離職,不是你不好,而是這
樣下去除了壓力,你沒法真的練
出什麼
同事都要教你了,還想怎樣。
不會就問 就學 沒那麼難的
他們自己排那時程還敢用你都不怕了 你怕啥
同事跟主管願意教的話,你就硬著頭皮多學習吧
對自己也有好處,至少不會甚麼都沒學到
推19樓 正解
同事主管願意教 那就沒問題了啊
學啊!不學會到哪裡都不行
fake it till you make it
感覺就是資策會.
厚臉皮 & 拍馬屁 & social,敖一下
那是什麼理由主管收非本科系的的來當碼農呢?
留言正面
建議離開,你這樣學不到東西,有找到工作就走,不然
你大概也是等資遣而已
當初第一份工作也差不多這樣,後來待了半年自己打包
手把手教到最後你自己會離開
說真的,資策會出來幾乎都不能用
反正你就一直學,學到年薪破百萬就對了
辛苦了 加油 你可以的
應該很多人有過這種經歷。當下案子是砸了沒錯,但
成長的部分會留下來。加油,就當期末考前熬夜讀書
的感覺吧
加油加油
不用怕 okder
老闆敢用你 你就不用怕
問帶你的前輩R,再這問幹嘛?
不過當你發現 同事後面的merge都在重構你的code
你就要有自知之明 快點跟上 不然你同事也會吃不消
因為我現在就在做這種事...菜鳥的code都要自己重寫
有機會學不去拼在那邊機機歪歪
老實點學不好嗎?
這很爽欸 可以學很多
說不定老闆覺得你後來學得會啊,剛做不久再試試吧
才兩個禮拜 他們就想要你上手...呵呵
該講的前面的人都講完了 QQ 我幫原PO加油
不要預設立場,先請教看看
回家也要繼續練
問,就問,把你採取的方法跟問題一併提出,主管才能
給意見
十個新創九個雷
菜鳥就是這樣 臉皮厚一點 認真多學 先練功一年再說
菜鳥新人 除非天才 不然這樣也還好 不用太擔心
就繼續做吧!coding 就是這樣累積起來的!
再努力看看吧!
要感謝師傅願意抽空帶你
不會還有錢領,超爽的好嗎,幹嘛離職
不用擔心!很多公司能力不足的人都當到主管,所以
接下來你該轉型了,要包裝自己不足的部分,然後開
始盧其他人幫你完成,你只要專心做投影片練習報告
就可以了,厲害的碼農只會一輩子當碼農…
兩個禮拜而已 再試試吧
沒人叫你滾就接著做阿
能力不足很正常,但加班不知道要做啥就太扯,都知道
自己落後了,看(抄)別人的code或是google找範例看也
可以啊,人家付錢讓你上班看書查google要好好運用啊
每個人都是從死菜B開始,你要學會死皮賴臉不恥下問
別一年後還是這種情況就行了
有努力的話比別人好很多了
他敢錄用你,就厚臉皮待著學,就算不會,下班想辦法
、晚點下班讓主管看到你很努力。先努力待三個月試節
傻了才不趁機多學一點就想走 還是你發現自己對當碼
農沒興趣?
盡量做 不要自己先放棄
都敢用你了 擔心啥 認真學比較實際
還是找主管談談看怎麼幫助你,然後再等他們lay囉
不用這麼為公司著想啦,它要fire你時也不會手軟的
撐下去好嗎
新創真心雷
能學就學,儘量吸收,被資遣還可以有失業金可以申請
不懂趕快問好嗎? 不要都不問
新創找新手也是猛的==
都錄取你了 盡量學吧 有進步別人應該也
不會太不滿
待到領完年終去國營
能學多少是多少啊
快問前輩啊,問題紀錄下來一次問,不要一直煩就好
很多人都是做中學,別擔心
事後有人幫你review怕啥...
新創不就是很好的練功場嗎
等拿到了非自願 做夫胖達 心裡會踏實很多
原PO還好不是我同事...
撐住
撐住學啊,研替一進廠熟悉幾天就跟研發專案了
加油,撐著!菜鳥+1
加油!撐過去就是你的了
第一份工作這樣正常啦,繼續學就好
有心教人的人不怕你學不會,只怕你不肯學
我們部門最近就是這樣,也沒人會去說新人教不起來
而是會去討論怎麼讓他學會
這樣都能過面試 你應該後台很硬喔
老闆敢付錢為什麼不敢拿
淦嘛幫資方解決人員管理問題 自己把握機會實作練功
呀
會收就是想培養,如果你連問都不問那你就不會成長也
不會是他們想培養的人才
加油!
肯讓你學的地方一定要待著 很多公司是不肯教的 甚
至怕你會
推一個 ~ 加油
離職單是給對公司不滿的員工的。你能力不足公司也是
收了,表示公司其實也是人力不足
寫不出來提早講比較重要 看要延期還是找人幫你
離職阿 不會還要硬撐什麼
主管不怕,你怕啥,不懂多問,問了不懂,記起來上網
查,多看多聽,也多下功夫看厲害的人的程式架構,久
了,自然而然你就都聽懂了。
建議不要主動離職,除非你有找到更適合的工作。
除非你不想學不然bootcamp預約一下這個不難吧
安拉~上面都不怕了,臉皮厚一些,多問多學
你三年後回來看你寫的,你會笑出來
如果老闆和同事知道你是白紙的程度,他們應該不會報
太大期待~
問啊 難道要放著開天窗?
新人誰不是這樣,何況你還第一份工作,你主管都沒
在怕了你怕啥,有問題多問讓大家知道你目前的進度
跟狀況才是真的
那點薪水大概沒多少,你領了也不用太有罪惡感
fake it until you make it
看你領的薪水而定 找即戰力找你進去的人資有問題
如果領的薪水低 心安理得慢慢學
菜鳥不會就問 不然你換一百份工作還是一樣
哪個不是薪水小偷,能撈就_
不要怕 真的不行等人家請你走就好
當然死纏爛打問到懂,不想教他們自己想辦法資遣你
先找主管,怕不學不怕不問
你沒想要進步嗎?無法自學你就要厚臉皮狂請教人,否
則到哪一樣被淘汰
被砍還有錢,傻傻
發外包吧
XD 馬的有時候都分不出鄉民是認真還嘴砲
一間公司有能力的本來就沒幾個,你高攀這間公司那
就繼續當薪水小偷,離職去小公司當主力你會後悔
這麼爽 反串的嗎
叫非本科新手做架構 怎麼有點恐怖啊
幹嘛自己走 他招你進來是他要負責
當你同事真衰
不要怕認真進步就對了 不要學我主動離開反而慘 = =
沒關係啦,我也是搞砸了幾個案子,但還是留在位置上
每天一邊自己有空練習想著哪天會被火,嗚嗚嗚嗚
根本沒差,我們這邊程度落差很大,有人連通訊是什
麼都不知道就可以進來了,只是她是女生
菜雞就趕快問趕快學 一定要有人親切的教你才會?
每天要她幫忙測什麼,都可以抱怨
會找非本科的新創你就乖乖等跳錢吧
有意見你要早點跟老闆拍桌子 然後自立自強
可以走了
加油,我雖然進來公司半年了, 但還是覺得不懂得很多
你主管都不怕了 你怕啥
新人不都這樣 你這樣還有救 還好不是擺爛到爆炸
問人 問到賺到
而且說真的小公司壓的deadline根本就好看的,等你
到deadline前一週就會說做不出來可以先交多少某某
功能會動就好其他的下版再說
只要你不尷尬,尷尬的就是別人
今天順利度過一天了,狀況不錯,感謝各位的鼓勵與批
評,我會好好收下的
出來混就是臉皮厚一點 嘴巴甜一點 沒了
不懂就多問 加油
記得請下午茶
你下次換工作的時候,還是會遇到一樣的情況,所以不
會就多學多問吧,一定可以的。
做就對了 他們應該對你心裡有數 真覺得你不行沒什
麼貢獻會叫你走
你不用替他們想
你有在進步就好了 不管是這份工作還是下份工作
被聘進去你就是同期最優秀的啊
“只要你不尷尬,尷尬的就是別人” -》這個厲害!
我一律建議賴著拿資遣
拼一點,撐過去就是你的
不用怕,硬著頭皮上,過一陣子你能力就會跟他們一
樣了
加油,這是最好的成長時間,心理素質,邏輯都很重要
能力不足沒關係,虛心求教都會有人願意教。不過我遇
到同事能力不足,又自以為,這種最可悲啊
問問題可以 但是不要無腦問外加要找對時間,你不要
在對方很忙或心情煩躁的時候去問 等他比較閒下來
再把統整好的疑問一次問完 不要遇到一個就問一次
他們何嘗不知道你新來的沒工作經驗 只是這時候恐
怕大家都忙也無法時時顧你
這讓我想到好像以前古早當兵的時候 把你踢到泳池裡
你自然就會游泳了?(啊娘喂)XDD
就直接跟主管說你不會啊怕啥
最慘也就拿資遣有差嗎
等到主管開始high light妳 再考慮離職
n
..
少年欸 努力問 即使對方教你的態度不好 但願意指導
你就是好事
都進去了 如果能力不足就要盡力成長啊 你現在只是累
積還不夠 到某天會突然融會貫通的
我個人覺得非相關科系是還好,肯問就還OK~
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不需要怕,你就菜鳥,直接找負責分配你工作的主管談
你做到什麼階段、那些欠缺、方向不懂需要指點等等..
全都不隱藏的直接問,能練功多久就練多久,練到人家
踢了你。 不然你就一直盡力寫,弄過的程式你自己就
會有印象了。不要怕丟臉不敢問,因為你也沒有臉可言
死豬不怕滾水燙,按照主管依你能力衡量的做就對了
慢慢學啊
不
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[請益] 非本科轉職前端 offer 請益各位前輩們好,小弟四大非本科碩畢,無程式相關工作經驗,最近有幸拿到 2 個 前端工程師 offer ,因為是第一份程式相關的工作所以要考慮的因素很多難以抉擇, 想問問前輩們的看法。 ------------------------ 公司 A23
[請益] coding style差太多怎辦?大家好 小弟上上份工作快離職前 聽到新進的同事說 他都習慣把程式寫成一個一個小的function 後來離職我花了一點時間學習設計模式22
[請益] 軟體業新人的工作瓶頸朋友沒帳號 幫忙代PO 手機排版還請多包涵 ------------正文---------- 各位軟體業的前輩好,小弟是個剛入門軟體業的新手(只會寫asp.net) 大約半年前錄取了一家上市公司的資訊部門,年薪大約55萬左右(含年終+獎金) 自己的背景只有私立學店+多益800+自學asp.net半年多。以這樣的條件來說小弟已經覺得4
[心情] 跟主管相處好難文有點長 在這家公司快滿一年了 從我進來這家公司第二個禮拜 同部門的同事就每天跟我抱怨主管 其他部門的同事則是跟我說我主管很難溝通