[請益] 外商vendor 設備工程師的頂天是多少?
剛看到A家的開獎文跟下面的留言
年薪就是14+5.6+加班費
又有人講
KLA>lam>asml>amat
再綜合之前新人價那篇
https://i.imgur.com/CrY8ras.jpg
ASML
新人 年薪大概75K*19.5= 147w
除非月薪到10K 不然年薪不可能破200w
很好奇外商設備工程師沒升主管的頂天價是多少?
有辦法破200萬嗎?
--
不升主管,每年也是會固定調薪加上去,資深工程師超
過200很正常
A家新人價沒那麼高
Asml車補不算 所以是60*19.5+15*12
年年創新_
通常都跳去GG啊~ know how就被GG拿走
車補*12
只聽到朋友A說季包越來越小包
AMAT加班/240?
A新人沒有60 要加班加爆才有150
新人當然沒有200,但領200以上的資深不少,看你要
不要繼續熬
但a跳很多出去嗎,不過去年也是找了很多老人回去
簡單的說就是你做5年跟一個剛進公司1.x年的是領一
樣的錢
今年的生態大概就是醬子
這篇在當時的A 60+15是錯的...然後其他間調完也都
不是這篇的水準了
新人多少沒有很重要啦,只是不要有外商薪水高的錯
覺,半導體外商的薪水在業界新人價碼大概就應聯電
美光而已
btw 快摸到兩百又不用加班的新人很多 是哪家大家自
己打聽吧
美光調薪相較之下很可觀, 不是挑釁
gg跳設備商比較多啦 跳進去gg被關幹嘛
Field site哪有什麼knowhow
笑慘 跳GG幹嘛
新人年薪就想破兩百,不切實際
某家新人實領150, 只贏聯電美光?太井蛙了吧
看做多久 我部門2X年學長工程師最頂職等 一年300
設備商新人年薪破兩百「很多」???我看了甚麼,
連加班有沒有150都不知道了,到底在供三小
照設備商玩法要破兩百月薪至少要10萬,10萬在設備
商問看看你經理,到底有多學生才會說新人很多200
新人只有二哥薪水 哪家vendor這麼慘啊
設備商跳去GG除了很缺錢的不然沒人會去啦
偶才不告訴逆雷
K這薪水是不是鴿子封包啊
新人沒200 但普遍都接近200
破兩百沒問題啊
補充一下,新人破百,過個一兩年130-150是沒問題的
,待久了破兩百也是沒問題啦
新人可以到200很多?推文在開什麼玩笑
除非某年bonus大噴發 不然Vendor正常要3-5年昇資深
才會穩破兩百
不錯不錯
新人200 平行世界?
新人破一百就很不錯了
你的某a是不是跟我認知的有差ㄏㄏ
最少300,平均450,最高700
借問~車補沒用完也是自己的嗎?
還是實報實銷!?
說的a是Apple吧 手機設備商 讚
m大,車補就當每月油錢阿,坐taxi是另外報
新人待3年破200...又在亂虎爛
五年要150都有難度了好嗎還在新人很多200,笑死
五年150很難是那家
a的設備有輪班津貼再加上加班費,新鮮人怎麼可能沒1
50
我們只討論5大 某D是不是搞混其他小型vendor了?
不過新人要破200 不太可能吧 除非是去總部
我沒破200啊
新人兩百有點難度。最近有聽說新人起新高。可是我感
覺摸到150到頂了。
請問有股票嗎?
頂級設備商新人都沒200了 某樓是在平行世界?
台灣onsite的不可能兩百
AMAT 也太慘 笑死
新人感覺有點難 但L新人起不是接近了
ㄧ看你內文就知道不是4%仔…我真他媽哭暈在廁所
破兩百不是問題但你要每月願意來加班兩三天整天……
過年前就看到暗黑兵法 棒欸 那個比大小大多數倒過
來看才是真的 信我 espp香的要命
Lam>AMAT=GG助>=other
樓上笑死
管你幾大,算年薪在那邊加上加班費?
這篇一堆錯誤訊息笑死
不用加班費也不可能沒150啦 可撥喔
五年 笑死
AMAT好慘
媽的Lam現在根本貴族
還可以叫台積菁英做事
真的優質
AXXT最爛啦幹
這篇就是一群人互相打臉XD
完全看不出來誰講的是對的
新人破300好嗎
原po問工程師天花板,討論新人是在?
非管理職如沒卡薪資上限,不就沒有所謂天花板
車補應該只有算12個月
AXXT真的悲哀
幹,你某A不努力調薪 L家就跟你一起耍廢,爭氣點行
不行 …
說真的 寧願去gg 被gg當狗凹來凹去有什麼好
Vendor就是GG的狗,比來比去有用嗎
多想一下去GG去設備商的多還是設備商去GG的多
哈哈
被GG當狗凹 不用扛責啊
GG自己被老闆凹 責任還要扛
壓力都是扛責任來的 Vendor被罵被凹 都是演演
GG自己被老闆罵被凹 還會考績差 每天早晚被Review
Vendor現在價錢已經開到跟GG不相上下了..還在拿二哥
出來比..而且GG還得等到第三年才能領全部..
說vendor被gg當狗的,是不是沒出來過XD 進去gg被罵
一罵 回頭辦公室繼續耍廢準時下班啊 GGer回去被MFG
追產能YED打爆+自己老闆壓AR 加班費都還要自己算清
楚能不能報了
GG設備才是狗吧,壓力各種扛還以為其他人跟他一樣
說新人破200的不夠你補?到底在供三小?新人+加班
實領差不多150好嗎!
GGer都以為把vendor當狗 但人家可以在外面逍遙
在你面前裝可憐演戲而已 還真以為人家比你慘
真的 GGER別再自慰了
自以為狗幹別人
殊不知人家演完戲5:30準時下班
健身房報到Zzz
井底G蛙 呱呱 絕大多數都是gg跳vendor啦
6*19.5+車補1.5*12=135
只要演戲然後準時下班健身 就不會有這篇了吧
之前景氣不好時vendor會砍人嘛?
新人兩百萬…..樓上的真的是在裡面???
少的要補給我嗎?
看到的都是GG跳設備商 在GG演個戲被罵一下 出去還不
是滑手機繼續爽 人家考績又不是你GGer打的 一直在那
邊幻想vendor被GGer狗幹是怎樣XDD
笑死 以後GG準時上下班是誰要進去扛?
藍色一堆制服的看到都在GG餐廳睡覺真的很自由呵呵
結果在餐廳的時間還能不能報加班 呵呵...
蛤...我看到的都GG設備都輪兩班了 vender還在廠區耶
哪裡叫自由 以後GG廢掉夜班衰的就殘念CSE了
GG跳外商設備直接就主管階級了 誰會這麼想不開
GG的能力太差... 據我所知經驗不夠的設備也不會收拉
Vendor跳GG我是看到幾位 因為熟機台了還可以電前主
管 常常會看到vendor這班輪完隔天他沒回家還在裡面
外商或本土都有 除非成熟機吧 簽約型的就很賽
製程死貨又沒過保固...GG設備是可以把責任全部hilig
ht給vendor 就算沒嗨也要跟現場調機調到好吧 哪裡爽
工作上狗幹別人還可以拿出來沾沾自喜的人,人生到底
有多可悲XD 屌的是公司又不是自己。不過這些人應該
不懂啦
沒辦法金字塔就是上面一層一層壓榨阿 GG設備就怕被
年終 到受不了做出人生攻擊或不合理的要求 vendor沒
要求到標準就是去被開會和報告
衰的就現場vendor
樓上GGer表達能力是不是有問題....
我是vendor喔 懷疑這邊是不是被學生佔據了
是不是以為外商都年薪200萬 健身房 咖啡喝到爽啊?
若我是GGer 我會講這麼多vendor的塞事嗎XDDD 學生?
學生自己沒理解能力說別人表達能力差
應該是在外面划手機或在現場罰站太久呆掉了
要不然還是在寫proposal而已 不知道很正常
我怎麼覺得你是蠻弱勢的設備商或是蠻低階的職位,
看到的世界跟我差好多,gg來設備商當主管?笑死人
蛤 樓上我才想笑死你 自己看太少說沒有XD
我看到的也跟那個自稱設備商的感覺不太一樣就是了
ㄏㄏ
好怪 真的爽爽我以前的外商CSE怎麼流動率幾乎近百咧
雖然我GG有些廠區很高就是了 看到兩個平行世界
你是4%逃難出來的吧 除了4%哪間流動率比GG高
我自己就是設備商vendor,那位被我說表達能力有問
題的?敢問你是哪家?跟大家看到的都不太一樣
我辦公室確實是咖啡喝到爽沒錯,出了GG也不用像GG
早晚被HL, review
還有你知道設備商要挖GG來當主管,是要經過多少內
部GG的review,所以根本沒人會主動挖
至少我是沒看過GGer可以直接到設備商當主管,請問
你是在的設備商是在哪個平行時空嗎?
外商一堆缺都不進廠的, 誰在跟你輪班。
一堆缺都不進廠,準時下班的笑而不語。
好了啦 各位vendor不要互相傷害 本來就有爽的跟賽
的缺 看到的世界當然也就不同 不要問為什麼我知道
因為我兩種都待過
哪家現在不用旋轉門,還可以直接挖GGer來當主管的@@
不管在哪都有爽或操的 即便在相同部門也是
GGer笑看Vendor吵架,反正我慘歸慘錢比你多^u^
樓上唬爛仔 可憐
GG到vendor當主管.? 是有點唬爛..
基本上都有潛規則在..好像要GGer離職過半年才可以
而且挖GGer幹嘛..還不如挖競爭對手的比較有用..
vendor 如果總部缺 超過兩百不用進fab的缺其實是有
的 但這些機會從不屬於產線跟service 的
ASML內推或有問題請私
AXXT真的可憐…..
某A超慘
150以上的含加班也算喔?呵
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