[聘書] mtk 外商
mtk
職位非ADDD
台北
技術副理
早九晚七
外商
職位非ADDD
台北
普通工程師
月薪mtk+6萬
早九晚十,比較操
台廠比較有往上爬機會
外商就一輩子工程師,但似乎工程師薪水也不錯
--
外商看月薪 發哥看分紅
發哥年薪約幾個月?用20月算準嗎
去外商就是求一個不操,結果外商還更操
大概就只能一直E9了
發哥看分紅XD
說外商不操真的是天大誤會XD...
認識在外商都很操,只是都work from home所以大家以為
很早下班。
加入外商,台灣之光。
外商是時間比較彈性,但工時不會少
當年就是PTT看太多才以為外商輕鬆QQ
被騙了. 幫QQ
前面有技術兩個字是不是不算佔到好位置
就算打打雜 我雜魚一隻
台廠待越老越爽
真的 職位低去外商 職位高待台商
當然去外商啊 發哥在科技板是五流公司要倒了好嗎
外商輕鬆但要有做一天算一天的打算
ADDD是啥職位 好潮
就非類比數位電路的小魚一隻
※ 編輯: afablueeye (110.30.145.198 臺灣), 12/18/2020 14:00:24
你假外商吧 大都很少加班的
可能哦 應該是美國上市櫃、會議全英文、老闆同事都外國人的假外商
如果外商不操去外商 台商慣老闆居多
技術副理還是普通工程師...你多想了
mtk幹久有機會變成初階主管之類的嗎...小組長之類的?外商是完全沒有管理缺
你有幾個老婆啊?五個嗎
技術經理跳到美商掛 Staff Eng 的也是所在多有啦。
staff principal 都還是工程師就是了 沒管理缺
Mtk要爬去哪 XD
就mtk內部往上爬
醒醒吧萬年菜e9
讓我再睡一下....崩潰
※ 編輯: afablueeye (27.52.199.40 臺灣), 12/18/2020 14:50:13
腦子有洞?
在外商爽的不會說自己爽,大家都說自己很操
結果都work from sogo, 或work from大江
有些整天沒事,半夜跟美國開個會,也在那邊很操很操
以這case mtk一票...
25樓好笑哈哈
外商爽的裝累,台商爽的沒錄影就不演。外商薪水高的都直
呼回不去,台商薪水高的都裝窮。生態大概是這樣,供參考
。
機會當然不會說沒有,但外商也未必沒有機會,反正不要被
名字騙了,多兩字地位懸殊,分紅也懸殊
外面進的E9沒機會當主管吧==
晚七應該是誤會 不過去看看再回來發文
看分紅阿
秒選大M 保障薪才差不到50萬(6*12-28) 領個分紅隨便就倒贏
50萬了
外商應該也還有bonus跟RSU之類的吧
MPS?
以這看來,外商月薪也20了,外商通常也都還有bonus和es
pp,加一加應該也300多了
外商看來不操,但其實心理壓力不小
外商很累
發哥看分紅 XDDDD
這offer好強XDD
外商壓力很大是真的。常早上醒來一堆mail, 也可能半夜
或一早突然被加入會議
然過太爽的外商,也要擔心會不會隨時被砍,只能做一
天算一天。
外商不操?是佛心來的嗎?
外商比較操幹嘛去
說個笑話:在m爬....樓梯練身體
Q真的不差啊
不用把外商講的這麼不勘
大多數是爽的根本懶得推文
時間管理有比較強?
這板有嫌過外商?
外商月薪算20萬 整年拿280
外商底薪應該是一年十二個月
M跳Q很常見,你看過Q跳M的嗎?
送分題還在問
你沒看過不代表沒有好嗎,而且之前不就有人說過核心技術
職缺根本不會在台灣
MTK+1 穩定薪水又高,外商台灣都是免洗的,MTK可以穩定做
20年,又可以學東西,至於往上爬,別想了,現在排隊排到
至少一兩千人要升二級,早點下班比較實在,想balance就來
MtK
都當到副理了 有主管缺再跳吧 工程師要爬上去很難耶
副理>>>技術副理 職等一樣還是有天壤之別,何況E9=E8.5
選錢多的 但你外商也是14個月嗎? 光月薪就多 84萬 E9分紅
不一定有那麼多 看人 btw明年應該會獎金爆發
台灣普遍的崇洋心態導致到狂推外商
M跳Q遠多於Q跳M,能代表Q比M好嗎?太多可能了。最多只能
猜測跳槽的群體在Q過得比較好而已,反過來說就是在M過不
好XD。假設只有5%跳槽,難道能說因為95%沒跳,所以M比
Q好?答案也不是肯定的,有可能95%想跳但Q不收。但也有可
能是Q比較差,所以不想跳。誰知道呢...
樓上,好了啦,可以下去領500了
早9晚10…
樓樓上想示範外商跳M啊
我是說樓樓樓上
Q跳M,最有名的是周漁君
外商白天上班 晚上 半夜 等外國同事上班
Q薪水根本沒比M多多少,工時也很長,而且大多是支援單位
技術職好呀,真心覺得初階主管才累,對上對下都有壓力
什麼鬼話,中階主管對上的壓力更大好嗎
說什麼鬼話,高階主管對董事長對市場壓力更大
感覺都很雷 有考慮自己創業嗎
你幹嘛一直笑
幹嘛去Q?nv最近這麼夯,當然去nv,以前出現過nv一年領800
萬
發發期待分紅。。。 拿底薪高一點比較實在吧
說Q薪水沒有比M多多少的一定沒在看美股 呵呵
這一波RSU/ESPP都賺翻了
外商一年才幾天假 台商吊打
75樓的邏輯真的奇文共賞
樓上請指教75樓邏輯哪裡有誤XD
Q股票翻了3倍有點年資的 光繳稅應該就要一部進口歐洲車了
當然啦 在發哥keyman有領股的 明年繳稅應該也很可觀
這比起來就是選MTK啊
外商會有莫名的壓力,放假還是會一直工作。而且只是總部的
打工仔。
有假也要有時間放啊 呵呵 Project開滿滿一堆特休只能換錢
某公司,臨時放了幾天假,但計畫時間不變,放假回來有一堆
工作和code review,結果放假還是得自動乖乖的開電腦工作
。
不過為什麼mtk有寫出來 外商就不寫公司名字
因為答案就在標題裡。
我是喜歡入袋為安的感覺我投Q一票
當然是Q啊 之後再去M 薪水直接墊上去
台灣Q的薪水不如M,有明顯落差,哥就是當年棄台Q選M的人
。板上一直說有Q不會去M,是看的不夠多。
台灣Q薪水不如M 我還第一次聽到 呵呵
應該是你看的不夠多吧
Q senior薪水屌打M e9了
哥幾年前同時有Q和M的offer在比較,不需要到處聽說,謝
謝
艾克爾也是外商喔!
獎金有設定上限的外商
那就是你個人的問題啦 我也沒有到處聽說 我也是個人經
驗
本人同時在Q M都待過 不用聽說
你只有拿到offer也沒有去上班 當然不準
兩個都是個人經驗,當然都是準的啊...一個是我的M比我的
Q大,一個是我的Q比我的M大,又不衝突。除非要嗆的是我的
Q比你的M大,這樣的話po個range不就明白了XD
當然是不準的ㄚ 沒去上班怎麼知道實際呢
你拿到offer就知道年薪了嗎
比這個是小學生比賽逆 像我在M黑 出來當然就比較高 反
之就是M比外商高 如人飲水 人會在哪裡就是哪裡舒服
M 給不少獎金 Q給不少股票 沒實際工作
就嗆說Q薪水比M少還說別人看太少
不過的確是如人飲水啦
我也沒有什麼好說der 開心繼續待M也不錯
offer 是很個人的 並沒有誰絕對比誰好壞
樓上正解!!!!
外商年薪比mtk多至少至少50萬 只是mtk求的是管理缺發展 而且比較涼 比薪水台商絕對比不過外商的
※ 編輯: afablueeye (110.26.96.139 臺灣), 12/20/2020 13:56:18好難選喔~
喔喔,看了原po的補充,改外商+1。因為管理職機會不大,
加上50萬感覺佔package比例不低,這情況薪水還是先決。
要管理職不會去華碩喔
比薪水天花板,台商還是贏外商吧.. 只是你到不到不了台商的
那個位置而已
感覺台奴們對於外商早9晚10 everyday是給予極致生活品
質的評價
台灣外商 Sr. eng 大概就到頂了 mtk 待久了 (ex 10年)是有
機會升技術經理的 我一些前同事有一些也都升到E10
技術經理依然不是管理職,只是更高等級工程師
E10已經有機會是二級了
說個笑話:WFH叫做很操
外商=印度公司
MTK一個蘿蔔一個坑,升遷是命不是待久就升
爆
[心得] 頹廢的8年工作與薪資分享血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德,小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠60
[請益] offer請益 MTK/ASML SWE各位300w大大好,小弟預計今年112純血碩畢,目前拿到下面兩個offer 幾年後希望能去美國純軟工作,想詢問大家的想法 至於去美國的方法目前考慮是工作幾年再讀個CS二碩,或者跳台灣純軟外商(G,M$)再relocate過去 ---------------------------------------------- MTK57
[請益] Offer 請益代Po 大家好朋友最近拿到幾個研替offer,想請問大家要如何選擇 地名國立學中字電機碩,研究方向主要是透過旁路檢測分析可靠度的IC設計 只有上Altera FPGA未下線 N為台積新人(2022)32
[請益] 類比ic vs FW在這個年薪300+的年代 這兩個工作感覺還是吃不飽餓不死 總是沒有純軟跟數位電路夯 純軟跟數位電路國內外大廠在台都滿競爭的 類比跟fw感覺起來36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去32
[討論] 系統廠 vs IC廠 RD職位薪水疑問以目前小弟在系統廠的經歷, 估算出來一般上市櫃系統廠RD大概如下: 以一個function team或稱為小部門約20-30人,分成3-5小team,每個team約4-7人。 部門主管:職稱經理,年薪約180-250。 team leader:職稱副理,年薪約150-220。21
Re: [新聞] 醫師、工程師平均薪資出爐「畢業生致詞」醫生要比也不是跟全體工程師平均比吧 台大電機畢業大部分也都是去一線公司 拿醫生平均薪水跟 一線公司比比較準外商 MS,Google,NV,Amazon等,台商 MNRP等 如果只是單比薪水的話 112EE只要爬到 Google L5, MTK E9以上 薪水450跟滿多醫生比起來已經不錯了6
[問卦] 想調查台灣受薪階級年薪外商老闆想調查台灣人現在薪資水平在哪,但我沒什麼想法,想問問看鄉民。 回答以下四點就好, 1. 公司 上市的話請寫出名字,不方便的寫「上市」,未上市的寫「未上市」,外商的話寫日商或 美商或歐商等,不方便的寫「外商」即可。12
Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?你待過外商嗎 外商老人一堆 沒人規定老人不能窩在基層 外商通常都要即戰力 而且因為組織複雜 政治問題多 通常都找資深有經驗的3
Re: [討論] 突破200的關鍵是什麼?我是覺得關鍵在局勢 最近這一兩年其實很明顯 很多外商來台灣設辦事處或是office找工程師 當初板橋的G開缺出來 一堆DHL的應該跑了不少過去