Re: [請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?
※ 引述《endurance (大家好)》之銘言:
: 不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師
: 但那兩個缺都很少
: 每年產出的人都差不多多(近年有下降)
: 那在缺少情況下 同樣45歲卻沒到高階資深 也沒主管的人都去哪了?
: 100個工程師
: 10個主管
: 10個資深工程師
: 1個經理
: 1個高階資深
你待過外商嗎 外商老人一堆
沒人規定老人不能窩在基層
外商通常都要即戰力
而且因為組織複雜 政治問題多
通常都找資深有經驗的
不乏以前帶過人的跑來外商從基層做起
另外看頭銜不重要
有些公司的經理 薪水還不如基層工程師
還有看公開缺也不準
多數中高階缺都是內轉或直升
開出來的是少數
--
哪一間外商老人一堆?
還有一堆量化比例是幾趴
應該說看部門 至少外商半導體設備商 某些部門一堆老人 最年輕30 50幾歲的不少 不像原PO說的 不到10%
晚上被抓去開會蠻累的 看人吧
不同國家的時差跟文化差那麼多 其實也不能ㄧ概而論
好公司通常招的都即戰力 即戰力又會招即戰力 好的
循環就出來了
外商面試反而不太在意年紀
應該說外國人也看不出亞洲人的年紀 (不過看資歷大概猜個大概)
我現在這家目前台灣9個人 沒有35歲以下的 有3個45歲
以上 大家title 都是engineer或senior engineer
外商有老人55歲以上的嗎?
還在PM的嗎?
外商沒55以上的?我們部門去年才一個退休 應該快60
了吧
只有台灣系統廠會歧視老人,尤其是非管理職的
Intel老人一堆 40歲以下都超年輕
隨便抓一個RD都工作十五、二十年以上
看職級才準吧。經理薪水低於基層工程師?正常公司
怎麼可能… 這公司誰會待。經理薪水低於職級高的工
程師,才有可能。
指不同公司 A公司經理薪水低於B公司基層工程師
我公司美商,我主管62歲,外商真的比較不在意年紀
矽谷一堆公司也是歧視老人好不好,前幾年就很多外
國媒體批評了
外商通常要即戰力,只會唬爛的撐不撐的過試用期都是
個問題。
主要還是功能啦,老美資本主義點到滿了,有功能比
年齡重要多了,台商比較愛那套得罪我就搞你
某半導體外商,3年前跟一位美國同事合作,這位同事
78歲,供大家參考。
在麥當勞看到蠻多老人員工的啊
78歲人生已經接近尾聲了,應該享福了
78歲這薪資不知道多高
外商看產業喇
很多45歲已經是裁員優先級惹
同上, 看產業. 美國有個笑話就是模擬市民遊戲主角有
著現實不存在的, 不錯的房子,以及一份穩定的工作
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首Po台灣外商大多是有經驗的年輕人 約30+歲 不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師 但那兩個缺都很少 每年產出的人都差不多多(近年有下降)7
你應該沒待過外商吧 外商管理職和技術職是分開的 技術職的職級要看你的影響力 職級越高就越需要做跨部門甚至跨公司的合作 不然你的CP值在公司眼中就會越來越低落4
樓上說的基本上就是現實 外商看的不是年紀,基本上職級越高就需要拿出同等的貢獻,不論管理或非管理職,跨部 門合作溝通喬事情需要樣樣精通,管理職的差異是同時得訓練team member擔當未來的pro ject lead,維持部門風氣氣氛,本身也得具備一定技術能力能獨立運作,就我目前觀察 主管階級以35-45為主,director above有少部分50左右的,但老人很少就是了,而且每
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Re: [請益] 台灣年薪三百是不是到天花板了?: 這也不是多複雜的問題八 我也就大尼葛幾屆而已 尼研究一下賺更多的人在哪混就懂惹 通常4這樣喇83
[聘書] mtk 外商mtk 職位非ADDD 台北 技術副理 早九晚七36
[討論] 資深工程師願意當初階管理職嗎身邊的優秀工程師 大約35-40歲會面臨生涯抉擇 老闆會要他帶個2-4人的小團隊 但很多工程師實際當了小主管後 大概一年就陣亡了32
Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇"這篇講得中肯,2008是個分水嶺 我是2008之後進外商的,之前也待過GG 外商裡一些資深同事和管理層蠻多是阿沙布魯學校畢業的 私立醫專畢業的也能當需要技術的manager 一個山中無大木,小草也稱王的概念13
Re: [討論] 系統廠的高階主管是不是特別厲害系統廠有沒有領高薪當然有,但只是少數。 另外系統廠薪水真的很低啊,別說新人起薪了就談課級主管;系統廠大概120-150這數字 在IC design是新人年薪而且一定更高。 高階主管年薪還真的有破千萬的,處級紅一點的200沒什麼問題,其他就算了真的不好說 。11
Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢外商 = 高薪 這個概念是錯der 中和連城路遠東園區裡面一堆外商 那些外商給的pay有可能連石頭海邊都比不上 版上常常講真外商假外商6
Re: [問題] 物流相關請益小弟在業界近十年,雖然還是不上不下但也混了段時間,給你參考 1. 首先,要做倉管一定要有堆高機證照,薪水跟沒有牌的倉管至少差3000-5000,看你之 前文章似乎還沒考,考試其實不難,我以前考時看過幾個連油門煞車都分不出的大媽,結 果實地訓練時練勤一點最後還是過了。 2. 物流業派遣多是正常的,因為有太多勞力活,且請派遣也的確比正職便宜(因為不用
爆
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[討論] 壓新聞這種事算是常態吧3
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