PTT推薦 SW222222 過去發表過的文章

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台灣CEO薪水是不是太少了阿 4億台幣 大概13M 美金 相較最近被打趴的Intel CEO薪水是178M (2021) AMAT薪水也有20M 這種等級的薪水不用考慮當地物價吧

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往另一個方向想 你覺得你50歲的時候自己是什麼狀況??? 一家公司一堆老人算是兩面刃 一方面代表公司可能養了一堆冗員 但另一方面也代表這是值得窩到退休的好地方

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→ appk : Chatgpt 蠻有話題性的，為什麼AICS沒辦法做出一樣甚 03/10 01:38 → appk : 至更好的東西？ 裡面不是一堆台大嗎 03/10 01:38 先不討論人才 以資金面來看 ChatGPT難度太高了 沒有官方說法 但各界評估ChatGPT訓練一次就要上百萬美金

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規模差太多了 台積電去年的獲利突破台幣1兆 隨便挑了個稍有規的建商興富發 2021狀況比較好 年賺80億而已 即使台積電多賺100億 獲利也才增加1% 與其花精神在外務

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少 : ，而且沒有交集。 : 自從讀了電機科系開始，就與女性絕緣，然而工作了也是差不多的狀況。 幾個可能的管道 1. 婚友社

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美國那麼大 也不是每個人都追求WLB 還是有不少人追求高收入 不過問題在於 台積電或是半導體的薪資 無法吸引追求高收入的人 看新聞 intel或台積 薪資不到130K美金 如果是矽谷 新鮮人就有150K 資深一點的IC可以上看400~500K 這種薪資才能吸引到追求高收入的人

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那 : 種一定得過去的程度。 : 這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎？ : 有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎？ 主管一大忌就是不能被下屬威脅

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學技術的人常忘了一點 技術不是公司的核心 公司的核心是賺錢 只要能繼續賺 資安 使用者體驗差都不是問題 目前還沒聽過誰因為麥當勞點餐機太爛就是吃別家 另外之前不說

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講到自由 ChatGPT一樣有言論審查啊 假設我想了解犯罪率和種族之間的關係 ChatGPT就直接拒答 強調這個很複雜

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最近一堆科技大廠裁員不是什麼新聞 但是大家討論的是裁員標準 以Google來說 就聽說很random 沒有跟performance相關 甚至有些剛promote 的也被裁 有人知道到底裁員標準是什麼嗎

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完全不同吧 公務人員的獎金是一口價 多數都是領固定的錢 所以擺爛完全OK GG收入獎金占多數 擺爛薪水可能剩不到一半

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看SWAG一直有在徵才 薪資200~250也還算OK 可是相關資訊很少 有人有在裡面工作的資訊嗎???

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你待過外商嗎 外商老人一堆 沒人規定老人不能窩在基層 外商通常都要即戰力 而且因為組織複雜 政治問題多 通常都找資深有經驗的

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推 pornstar : 這篇文先存, 20年後再回來看會不會打臉 02/04 16:40 推 IBURNER : 等到AI診對開放給一般人作參考 AB test的結果是醫生 02/04 16:42 → IBURNER : 判錯的機會比較高 這職業就被挑戰了 沒那麼難 02/04 16:43 如果懂AI就不會說這種話 講白一點AI就是歸納大量資料訓練出模型

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你太低估醫師和藥師的工作了 多數工作AI確實和人差不多 但是遇到複雜情況 歷史資料有限時 AI功能就很有限 例如 必須使用腎臟代謝的藥物在腎功能不好的病人 就必須密集追蹤 各種指數 動態調整

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美國微軟等科技業開始實施無限有薪假 乍聽是很好的福利 但事實是很壓榨勞工的措施 無限休假就沒有假休不完的問題 也不再補錢 人人擔憂裁員的時期 反而更不敢請假 台灣有可能實施無限有薪假嗎？

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1129這篇更經典 完全透露出年輕族群的無奈和絕望 不管多努力都無法改變現況 尤其是無言篇