Re: [討論] 科技業最大的問題就是成就無法儲存
※ 引述《shisheng (希聲)》之銘言:
: 這幾年看到了蠻多軟體工程師相關的分享
: 一直有個疑惑 就是做的產品相關的 domain knowhow 對軟體工作來說是不是相對不重要: 感覺面試都是考刷題 頂多問個 system design 就是一些比較通用的基本知識
: 但是不同的公司做的產品都不一樣 應該會有很多knowhow是做特定產品才會懂得吧?
: 但就很少看到有人分享面試被問到特定領域的knowhow
: 國內可能還稍微不明顯
: 看了一堆美國軟工的分享 幾乎真的就是只問演算法 system design
: 而且一堆人每份工作都是做個半年一年就跳了 應該基本上公司的業務內容也都還沒摸熟吧?
: 是不是軟體工程師只要coding夠強 其他的基本上不是很重要?
規模比較大的組織 分工就越細
Domain Expert跟software developers通常會分開
當然有domain knowledge會加分 但不會是主要考量
另外都叫"domain" knowledge了
那代表這些知識的可轉移性比較有限
轉到別的領域 原本加分的效果就沒了
反觀演算法或是System Design
這些技能具很好的可轉移性
不會因為換產業就歸零
另外以公司徵才的角度來講
以domain knowledge為需求會大幅縮小candidate pool
當然有些領域像是醫療或是財務如果具備domain knowledge會加分
但是如果domain是很小的domain 那是兩面刃 得祈禱一直有價值
通常是中小型的組織因為人手不足才會樣樣精通
大型組織強調的是合作 會重視溝通
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做To B產品,Domain Knowledge很重要。做To C 產品
,演算法複雜度,軟體品質更重要。跟組織大小無關。
美國是因為大家看到的職業都是做To C為主,當然較注
重演算法。
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醫師:年輕人,真的不要念醫學系 藥師:年輕人,千萬不要讀藥學系 律師:年輕人,絕對別來讀法律系 教授:年輕人,要不要簽博班 公務員:年輕人,想開一點別考公務員4
其實不全是這樣的 你看到只問刷題/系統設計的面試 基本上都是那些搞general hire的大公司 像是google facebook amazon之類的 美國還有成千上萬中小公司 面試就很看重經驗跟domain knowledge5
雖然是廢文 但無聊回一下 N年前當魯叔還在交大唸碩班 那時很多公司都很喜歡來學校辦一些便當會 說錯徵才說明會 那時有幸吃過發發給的免費便當29
我朋友就是跟你說的一樣 明明有機會跟他爸一樣當醫生安穩過一生 他卻跟他爸說想要闖蕩看看 想到大海另一端追尋自由以及人生 於是選理工科去科技業1
你都知道打電動存檔了 難道不知道電動遊戲 存檔 都是科技業發明的 沒有科技業你還能打電動 還能存檔嗎 你特麼沒有科技業你還能用電腦跟手機發菲文 : 只能辛苦的活完9
這幾年看到了蠻多軟體工程師相關的分享 一直有個疑惑 就是做的產品相關的 domain knowhow 對軟體工作來說是不是相對不重要 感覺面試都是考刷題 頂多問個 system design 就是一些比較通用的基本知識 但是不同的公司做的產品都不一樣 應該會有很多knowhow是做特定產品才會懂得吧? 但就很少看到有人分享面試被問到特定領域的knowhowX
首Po打電動的時候應該很多人有經驗吧 一些不能存檔的過程,中間只能小心翼翼,一不小心犯錯 或是,只要某一段時間沒有表現特別好,該拿的寶沒拿到,後面就會非常辛苦 人生不能存檔更可怕,因為這輩子完全沒有機會了 只能辛苦的活完
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[討論] domain knowledge 重要嗎?之前參加Google silicon team的說明會 有一個點我記得很清楚 他們說domain knowledge 並不是很重要 他們有強大的專業團隊會把你教會,你只要專注在你的專業上面就好 後來想想,好像也是。大學碩士班學到的東西根本不夠深入,比如我現在在學數位視訊,光9
Re: [討論] domain knowledge 重要嗎?以DV職缺為例, coding skill比較像responsible提到的 SystemVerilog(SV)跟UVM框架, 從能當場敲code, 解釋SV的各種特性,3
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?老實縮啦,軟體業很簡單 自己估薪水不到身價的,就和老闆說加薪 老闆說不好,就嘗試跳槽 拿到更高薪的Offer代表自己估得對,拿不到可能就估錯了 Domain Knowledge算什麼