Re: [請益] 月底離職的薪資
1.最後上班日=離職日,上到幾號,
勞健保幾號退保,薪資當然也跟著
發到幾號,沒有什麼上到禮拜五
錢自動發禮拜六日這種事。
2.離職日員工自己壓了算,幾號、
禮拜幾都行,隨便你,公司不同意
要跟你協調,你可以不接受協調,
留下當時宣告往來信件,錢事後
沒拿到,再去申請勞動調解,打
薪資給付不完全。
但一旦你自認被凹(心軟被公司
說動、被退件三小的,去改那個
離職日,那你就是“接受協調”,
後面都不用說了。
推文一大堆錯誤觀念
我的老天爺
※ 引述《amyteacher (愛美老師)》之銘言:
: 在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪
: 水,請問這算法律漏洞嗎?
: 謝謝
: 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回…
: 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…
: 無奈業界太小,面試到處都遇到認識的人,只好以和為貴,不敢得罪資方,以免被當麻煩人
: 物…
: 看了大家的回應,也能理解台灣工程師為何沒有工會…無法一同捍衛工程師權益…
: 我該知足了,謝謝大家,謝謝公司
--
原PO命題改成公司不給2/28或3/1離職可能好討論點
原Po的原文一開始只有前三行 公司不給壓到2/28離職
還是之後不斷跳針補充的 還不斷反嗆推文挺資方 無言
很高機率是破殼小雞
我們公司說 直接幫你算到28日 ,這樣比較好算帳
本來提25日離職的~真佛心
台灣員工就奴啊 沒辦法
我也是一樣狀況,有mail給勞工局詢問,得到回覆大意
是可以2/28離職日,沒有離職日=上班日這件事,但是
有爭議要去地方勞工局反應請求協助,2/28離職,3/1
才會健保轉出。
原原po敗筆的點就是請問到一半變跟推文嗆聲,下面也
有好心的叫他去參考過往案例,如果他公司都這麼做他
可以走法律程序或者真想拿那幾天就晚離職(但如果已
經有新公司要報到也不差那幾天吧?不然為那幾天晚離
職新公司反而少算不划算)
推觀念
原po 預告離職的日子壓在228的話是不是就可以拿到了
?
像1/28提 預告2/28離職這樣(30天)
壓幾號,就領到幾號
我的疑問是如果壓的日期少於30日是怎麼算?
真要爭,就壓月初二日離職省事
我知道的公司是直接發一個月的預告期薪水 然後隔天
直接要你走
原po離職 對公司說不定也是好事 這邏輯新公司比較
擔憂
好聚好散 你怎麼知道你哪天會不會又回原公司
所以我都選擇週一離職,週五報到,多賺四天薪水。
很多大公司只能週一報到XD
回n大,原po跟我一樣,公司不給228離職,一定要上班
日離職
週五很常不給報到
但原PO,應該看未來,不是想著舊公司薪水
QQ~換成你是新公司老闆.....ㄎㄎ
誰錯誤觀念?推文都是在說算薪日 有誰在說2的離職日?
如果原po離職日壓28號,應該可以適用勞基法第15條和
第16條第2項與第22條第2項
問題是壓的日期跟公司協商的日期有沒有符合預告離
職的天數,公司要你提早走還是要補完剩下的薪水跟
勞健保
原原po一直跳針就不用討論了 傻眼
自刪了 這篇剛好備份
沒錯,剛好備份了
不是不能吵 是通常你要跟資方吵 你沒有時間 阿真的
不爽想賺那三天 乾脆多做一個星期
都要離職了還要吵那幾天的薪水...
台灣教育 從小就是奴家思想 被訓練得很好
原po拿月薪卻是用日薪制的腦袋思考
2/25閃人還想多3天薪水?是不是所有人都欠原原po的
?邏輯笑死
哇 推文一堆奴隸耶 你各位是領月薪還是日薪啊
看情況吧,如果說都已經找到下份工作還約好時間入職
,還會有空care一天還是兩天嗎?不是快跑嗎?
但如果是離職後才開始找工作,那就下份工作還沒開始
,離職日晚幾天也沒影響啊
這篇正解,滿一個月算月薪,不滿一個月 算時薪
要扣錢的都除以23,要分紅的都除以30,台資老闆就是
這樣樸實無華
這篇中肯啊,覺得自己時間很多的就去跟公司盧到最
後,原原po自己說怕業界圈子小被黑掉只能忍又嘴推
文挺資方,你就不堅持到底了還期待別人幫你爭取權
益,很糟糕的搭便車心態
我上一份離職前兩週基本在公司都沒事做薪水照拿,
根本也不會想到計較那兩天,早點走比較實在
上面噓的不要亂說,請假扣薪一樣除以30,勞基法是
這樣訂的,你公司要是亂搞就去檢舉
提供參考
推推
噴好噴滿啊
會喊業界很小的平常一定沒在看板業界超大好嗎
離職與到職日都可以是假日 前提是你壓的離職日就要
是假日 沒有公司自動會幫你延長的啦 要假日離職 就
直接把離職日壓在假日啊 以這案例來說 就是壓228或0
301原原po 沒跟公司溝通好
公司當不想假日還給你薪水,要爭就是自己要堅持押2
28,自己沒懶趴怕圈子小還說人奴,沒發現自己最奴
啊
怎麼不說前面假日公司算是多給你的??
如果真的會怕還是摸摸鼻子吧,不然就堅持2/28離職阿
我25號在晶圓代工廠離職 公司給我到28號..
剛好備份推
竟然有xpan大的佛心公司 那我改一下…我沒遇過有公
司會佛心幫延長的…(沒遇過不代表沒有)
9
我記得我好多年前2/26從亞x離職.隔天 2/27 (六)一整天還幫公司搬家到台灣科技大學裡面的研揚大樓 結果換來代價是公司給我最後一個月的薪水是給我26/30*月薪 原因是最後一個月不足月只能用30當分母 還說讓你過完年 白白領一個禮拜的薪水還不知足之類的話 十多年後還是頗不爽….這樣原po會不會開心點呢 傷害是比較出來的! 引述《pujos (lks)》之銘言:6
離職的話通常壓月初比較好 月薪10萬來說本月工作日15天你14天(五)離職 週一辦離職手續 正常來說10*(14/15)就是你的當月薪了 如果你3/1入公司明年2/28離職履歷年資會寫幾個年呢? 0.9年4X
首Po在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 水,請問這算法律漏洞嗎? 謝謝 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉…
爆
[問卦] 五年了 七天假還是沒有回來...5 年前的今天,中華民國廣大的勞工們,被砍了七天假... 所以大家這五年來有多賺到很多錢嗎? 還是只有讓老闆莫名奇妙的 對於每一個員工多撈了 56 小時的工時? 讓老闆們笑呵呵.. 砍七天假外,我比較想闆各位辛勤的勞工們,除了七天假不見外 作息有跟砍七天假前不同嗎? 我是沒有不同啦爆
[問卦] 老闆說:要是你敢放疫苗假,我就扣你年終故事發生在小弟朋友身上, 前一陣子朋友要打疫苗跟公司請疫苗假, 但老闆卻說不給假,要他自己利用假日時間去打, 然後可能還怕被檢舉,所以表面上準假不扣全勤,說要扣我朋友年終獎金,讓他無法檢舉 最後甚至還威脅我朋友說:「要是你明天敢一樣請疫苗假不來,我就知道你是什麼樣的員工了^_^」97
[問卦] 如果你不去同意,那你這幾年是在靠北什選前挺爆勞工,勞工是我們心中最軟的那一塊 選後直接修惡勞基法,砍七天假 . 選前說要還權於民,人民作主才是民主 選後靠多數硬幹法案、有意見不給你發聲拒馬拿出來,社維法暴增都是政府告人民79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去36
[問卦] 回南部為什麼要被砍薪資本人在台北工作三年啦 三年前離開高雄的時候薪水只有26k 來台北後被挖角過 現在65k 前陣子高雄公司找我視訊面試 主管說 我們南部薪資沒有北部給這麼多 因為物價三小的 而且你回高雄也可以不用租房25
[問卦] 週六不用補假上班的公司先前跟來面試的人聊到 對方說他們現在的公司就是幾號是假日,就是幾號放假, 不會有週六補假要上班這種事,但相對假期就可能會不連貫。 第一次聽到覺得頗神奇 有沒有這種制度好壞的八卦10
Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎?小弟本身也是打算年後再提離職(工程類的) 不過也算是主管職務可能還需要花費1~2個月時間交接 看了許多網友在這類型的文章下留言,也真的都是說要為自己打算 也與朋友聊過這個問題,也確實都說不要去為公司想了 一直掙扎的點主要是還是念舊(從無到有學習,都在這間公司)X
[問卦] 明年1月薪資幾號會給?明年1月28號上完班 公司就開始放年假了 這樣1月薪資幾號會給阿 --X
[問卦] 被前公司封殺的解法?其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨,被前公司發現 雖然沒有承認,他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事,中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步,作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群